幼儿园规章制度汇编

幼儿园规章制度汇编内容摘要：

（ 3）热爱党的教育事业，乐于奉献。 （ 4）身体健康，教师岗位年龄在 30岁左右，其它岗位人 员年龄不超过 35岁。 （ 5）教师岗位须具备幼师学历或我园专业相同大专以上学历。 教师岗位考试的主要内容： 保育员及后勤人员经面试及专业技能考核。 考试实行百分制，总分在 60分以下，不予以聘用。 以教师岗位为例：笔试20%，面试 30%，专业技能 50%。 体检。 拟聘用人员在考试通过后，必须到幼儿园指定的医院进行全面体检，达到国家要求，方可聘用。 （四）已在幼儿园上班的教职员工包括聘用人员，可以优先竞聘上一级工作岗位，但同样须经过第二条确定的全部程序。 （五）由 园务会根据考核小组的报告确定聘用人员及岗位。 （六）试用期为一个月。 聘用人员必须在招聘的工作岗位试用一个月。 如能胜任工作，没有出现下列情形之一的，经年级组长、搭班教师员工评定为称职的可正式聘用；试用不合格不予聘用。 迟到、早退、擅离工作岗位一次及以上的； 违反工作纪律和幼儿园规章一次及以上的； 侮辱、体罚幼儿一次及以上的； 家长投诉 1次以上经查实，要负责任的； 病假 3天以上的，事假 2天以上的； 当班时间擅离工作岗位，或串岗闲谈、做私活、午睡等，一次及以上的； 当班时间出现严重事故的。 （七）签订劳动合同： 试用合格后幼儿园与聘用人员订立一年聘用劳动合同，聘用劳动合同以书面形式订立，合同一式 3份，聘用双方各执一份，一份存入个人档案。 （八）待遇： 受聘人员的工作时间、休息、休假、工资、培训和继续教育、社会保险和福利待遇等，按照法律、法规、规章和政策规定执行。 除劳动合同签订的工资外，聘用人员与财政供养的员工一样，享有评定职称、培训、评先、职务晋升的同等机会。 聘期内教职工的假期、婚假、产假、病假等，其时间按照国家有关规定计入聘用期。 聘用人员实行结构工资。 结构工资包括基础工资、岗位津贴、设年终目标考核奖。 幼儿园为聘用人员交纳社保和医保、失业保险，个人部分由自己缴纳。 聘用人员到了法定退休年龄后不再缴纳社保。 （九）聘用人员与财政供养的员工一样，履行职责做好本职工作。 遵守教师道德规范，遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，服从安排，积极参加幼儿园各项工作并接受考核。 （十）聘用人员聘期到后，年终考核为称职者，在有岗的情况下，根据工作需要可续签；连续两年年终考核为优秀者，晋升一档奖励工资。 （十一）聘用人员有下列情形之一的，幼儿园随时与 其解除劳动合同，并不给予经济补偿。 教师岗位人员被撤消教师资格或者丧失教师资格的； 品行不良，违反教师职业道德； 侮辱、体罚幼儿一次，经教育不改发生第二次的； 家长投诉两次以上，经查实，属负有责任的； 年度考核为不称职或一年年度考核为基本称职，第二年仍处于未位的； 无故旷工或者请假逾期一天以上的； 违反工作纪律、规章制度，不服从组织管理的； 工作失职，造成损失或恶劣影响的； 有损害幼儿园利益名誉或有损害幼儿身心健康、家长利益言行，并造成实际恶果的； 当班时间擅离工作岗位、串岗闲谈、做私活、午睡等，一次及以上的； 1因工作失职，当班时间出现严重事故的； 1身体不合格的； 1不能胜任本职工作、履行工作职责的； 1达到法定退休年龄的。 （十二）本制度报市教育局批准后执行。 解释权在幼儿园园委会。 第二编 党群工作制度 一、党支部职责 根据《党章》和《党的基层组织工作条例》，结合幼儿园工作实际，制定本园党支部的主要职责。 宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党 组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助园行政负责人完成本单位所担负的任务。 组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学文化和业务知识。 对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。 对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。 做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。 对入党积极 分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。 协助党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对园行政领导干部进行考核和民主评议；对园行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。 领导园工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。 二、 党建工作责任制 支部必须围绕 “五好 ”目标开展工作。 支部书记是党建工作第一责任人，对上级党组织负责，不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制订好支部的党建工作计划。 支部抓党建，重点抓入党积极分子和后备干部队伍建 设、新党员的发展、制度建设、经济工作的发展、中心工作的完成等。 支部党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核，并将情况向上级党组织做出汇报。 对存在的问题，要找出原因，认真落实补救措施。 努力完成上级党组织所布臵的党建工作任务，实现 “五好 ”目标，接受上级党组织对支部党建工作的考核。 三、党风廉政建设制度 支部班子坚持贯彻执行党的路线方针，行动上保持高度一致。 坚持 “党要管党 ”的原则和 “从严治党 ”的方针，强化党员教育工作，教育党员以党员的标准、党的纪律严格要求 和规范自己的言行。 坚持理论联系实际的学习方法，认真抓好马列主义的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明建设一起抓。 认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可不认可、满意不满意为标准。 坚持做到有章必依、违章必纠，勤政廉政，加强党风检查，消除以权谋私、不负责任、组织涣散、纪律松弛、消极腐败等现象，进一步增强党的凝聚力和战斗力。 四、党务公开制度 党务公开的原则 坚持发扬民主、广泛参与，依法依纪、真实公正，积极稳妥 、注重实效，统筹兼顾、改革创新的原则。 党务公开的内容 在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作应最大限度地向全体党员和群众公开。 固定公开内容：组织设臵、主要职责和人员分工情况；党组织议事决策制度、开展活动制度；年度党建工作计划、重点任务目标及上年度目标完成情况；党务公开监督小组人员组成和党组织监督电话；上年度党员民主评议情况。 定期公开内容：当年工作任务进展情况；为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施等；创先争优、民情恳谈和结对帮扶情况；党员党费缴纳情况；党员参加组织活 动情况以及在岗履责评议情况；党员受奖惩情况；干部监督制度及执行情况。 随时公开内容：干部选拔任用，轮岗交流情况；党员发展情况，拟被吸收为预备党员、预备党员转正事前公式；先进评比情况；上级党组织认为需要公开的其他内容。 凡定期公开内容，可视情况分别按月、季度、半年公开。 公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开。 对于重大或复杂性的工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。 公开形式：党务公开 应以固定的公开栏为主要形式。 公开栏应设臵在便于党员群众观看的醒目地方。 公开的内容逐步、逐项予以公布。 党务公开栏可与政务公开栏合二为一，有防护设施，有专人管理。 五、民主生活会制度 党支部每年要召开一次民主生活会，也可以根据工作需要，随时召开。 会前要通过广泛征求意见，并结合班子存在的主要问题，或根据上级组织安排，确定民主生活会议题。 要提前制定民主生活会方案，并将方案和请示报上级党组织，可邀请主管领导和上级组织参加。 班子成员要结合主要议题，认真准备民主生活会发言 材料。 班子成员要围绕主要议题，坚持 “团结 —批评 —团结 ”的方针和实事求是的原则，进行谈心，认真开展批评与自我批评。 主要负责同志要以身作则，带头开展批评与自我批评，保证民主生活会达到统一思想、提高认识，惩前毖后、治病救人，增进团结、推进工作的目的。 对征求到的意见和民主生活会上检查、反映出来的问题，要制定具体可行的整改措施，认真加以解决。 要认真做好会议记录，保证记录真实、准确，不能随意删改。 要及时将班子成员发言材料、会议原始记录复印件和综合情况报上级组织部门。 要将会议情况、班子和成员存在的问题及整改措施等，在一定范围内通报，接受党员群众监督。 六、组织生活会制度 党员组织生活会每年不少于一次，党员要自觉地参加组织生活会。 生活会的基本内容主要是：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况，实行民主集中制的情况，艰苦奋斗，清正廉洁、遵纪守法，坚持群众路线的情况以及其他重要问题进行检查总结，统一认识，开展批评与自我批评。 生活会必须遵循团结批评和自我批评团结的方针，充分发挥民主，开展积极思想斗争，增强政治性和原则性。 生活会召开的时间和议题按上级党组织要求进行，事先通报全体党员做好准备。 支部书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。 认真做好记录。 对生活会检查和反映出来的问题，制定可行的整改措施，认真加以落实。 七、 “三会一课 ”制度 支部委员会，每月召开一次以上。 由支部书记主持，主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论研究重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。 党员大会，每季度召开一次。 由支部书记主持，主要内容是：学习上级 党组织有关文件，传达会议精神；通报支部工作情况， 听取党员意见和坚毅，部署工作；讨论党员发展、转正问题。 党小组会，每月召开一次。 由于党党支部人数少，合并为党员大会。 党课，每季度进行一次。 参加人员为全体党员和入党积极分子，授课重点是：新时期党的方针、政策；党章、党纪党规和党的有关试试；有中国特色的社会主义理论、市场经济知识和法律法规；怎样做一个合格党员等课程。 八、 发展党员制度 入党积极分子的培养、教育和考察制度 (1) 入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察， 条件成熟才能确定为发展对象。 党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。 (2) 对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。 (3) 发展对象须经为期 5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不。