工厂奖罚制度内容摘要：
3个月者，每介绍一位奖 100元；介绍 C 级车位 （计件工资达到 2020元者） 且工作满 3个月者，每介绍一位奖 50元。 公司根据各岗位工作表现进行评分，月度评比分达到 85分，奖励 50元，达到 95分，奖励 100元。 连续三个月评为 95分者，公司另奖励 100元。 每月被评为优秀员工者奖 50元。 评选标准：只有出全勤、无差错、工作表现良好、遵守公司制度、 评比分达到 85分者才有资格评比。 处罚 ，员工不能保质、保量完成生产任务，影响 发货，每延期一天，相关负责人 罚款 20元 /人，配合人员 罚款 10 元 /人。 ，拒绝领导安排的工作，对当事人罚款 50元。 不经过设计，私自更改图纸，不按图纸或技术要求作业者罚款 20元 /次。 ，加工者有义务向 技术人员或主管 反馈。 如明知错误，仍进行作业，当事人承担连带责任。 发现图纸有误，未上报技术人员及时解决造成工期延误者，一次罚款 20元。 ，无正当理由，拒绝返修或返工者，一次罚款 20元 /人。 生产 作业中，安全意识淡薄，野蛮作业，不听劝阻，造成后果者，视损失轻。阅读剩余 0%
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