工作总结-医德医风示范医院创建总结内容摘要：
品管理法》、《护士管理办法》、《医疗废物处理条例》等相关法律法规和相关政策，并于 2020 年 10月 14 日在全院职工中开展了“卫生法规与职业道德”知识考试，参考率 99，及格率 100。 2020 年 10 月28 日在医院中层干部中进行“卫生法律法规”知识考试，参考率 ，及格率 100。 严格执行医疗机构准入制度，即《医疗机构执业许可证》，严格按核准的诊疗科目执业，无未经批准各类诊疗中心，无随意更改和加挂机构名称。 无“承包科室”和“出租科室”。 严格依法执业，保证上岗人员 100 持有《医师资格证》和《医师执业证》，并从事所注册专业的相应工作。 护士持有《护士执业证》。 无非法聘用人员现象。 （三）加强行风建设，完善各项奖惩制度。 完善各项奖惩制度，加大处罚力度。 我们印发了《市骨科医院员工医德医风登记手册》，建立健全了职工医德医风个人的档案。 对拒收红包的坚持表扬，收到病人锦旗给予考核加分奖励。 对收到病人关于行风投诉和举报的，党委办认真听取意见并做好记录，汇同相关科室认真调查、核对，对反映问题属实的，向医院医德医风考核领导小组提出处理建议。 各制度措施落实到位，杜绝了对病人生、冷、硬、顶、推现象。 四、按照创建“医德医风示范医院”的要求扎实开展工作。 （一）严格医疗质量管理，提高服务质量。 狠抓质量管理，落实医疗质量管理制度。 重点督察 科室质量管理情况，每月检查科室质量考核，每月质量管理有考核、有奖惩。 谭院长是医院医疗质量管理第一责任人，他定期召开医疗质量管理会，专题研究提高医疗质量和保障医疗安全工作。 抓好医疗。阅读剩余 0%
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