岗位竞聘流程及实施方案word版内容摘要：
试准考证进入考场，并根据考号对号 入座。 ②参加考试的人员关闭并且上交移动通讯设备。 ③笔试考试过程中，出现疑问，需举手示意。 ④考试开始后 1 个小时可交卷离场，不得提前交卷。 笔试考试为综合性能力测试，主要测试考生的综合素质水平、银行从业基础知识，逻辑思维能力及基础写作能力。 面试 由 XXX 负责设计面试测评表，面试内容涉及竞聘人员的形象气质、仪容仪表、语言表达能力、管理思路、方法的表达和沟通能力、计划能力和应变能力等。 参加面试的考试人员为，笔试结束后按照相应比例筛选合格的竞聘人员。 面试考试时间初步订为 2020 年 X 月 XX 日北京时间 16： 00开始。 面试结构为：自我介绍、竞聘演讲和压力问答三个部分。 面试考试全程封闭，旨在为竞聘人员创造公正、公平的考试环境。 面试的形式和时间： （ 1）竞聘演讲：岗位认识、工作思路讲解 5 分钟，包括自我介绍。阅读剩余 0%
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