娱乐场所安全工作方案(范本内容摘要：
严格 落实我公司重特大事故 应急处理预案，并制定 和完善公司重特大安全 事故处理应急预案，建 立应急救援队伍，并定 期演练。 加强安全经营管理机构 建设和队伍建设。 按照 公司章程的要求，健全 公司安全经营管理机构 并按要求配备专（兼） 职工作人员。 突出“以人为本” ，做好安全经营宣传教 育工作。 加强安全规章 、制度等法规的宣贯； 并结合实际，营造关注 安全、关爱生命的安全 氛围。 依 规加强培训。 加大对从 业人员 特别是特种作业 人员的安全培训。 加强行政审批 。 涉及安全经营的事项 必须按照公司规章制度 及安全经营条件和程序 进行审批；重视劳动保 护和设备安全工作。 定期开展安 全经营检查和专项整治 。 建立重大隐患和重大 危险源档案，建立和完 善检查责任制和隐患整 改责任制，明确整改期 限，消除事故隐患。 深 入开展七项专项整治， 完善方案，细化措施， 强化组织，达到验收条 件。 完 善企业安全经营保障条 件，严厉查处违规事件 和各类事故；及时上报 各类安全事故；严格组 织调查处理，批复、处 理率达到 100%。 1 推 进安全经营工作的创新 。 重点在监管方法、监 管方式、监管手段、事 故防范和救援机制、科 技创新等方面实现新突 破，使安全经营、综合 监管与社会和公司发展 相适应。 二、 责任指标 总经理、副总经理、安 全员必须执行“三不放 过”（即： 发 生事故未查出原因不放 过，本人和员工未受到 教育不放过，未采取措 施不放过）。 新进员工必须经过 公司安全教育，经考核 合格后方能上岗工作。 各岗位要 严格执行本岗位的安全 规程及各种安全制度。 日常工作 与安全管理工作发生矛 盾时，要把安全工作放 到首位。 各岗位工作人员有权拒 绝各种违章指挥。 定期组织安全 学习，学习安全规程， 总结前一阶段安全要作 ，布置今后的安全工作 。 安全员 必须按规定每月组织一 次安全大检查，检查内 容包括： 不安 全隐患，安全活动记录 。 部门主 管在每次布置工作的同 时，要根据公司的工作 情况布置安全工作，并 做好记录。 9、各岗位发现不安全隐 患要及 时处理，不能处 理的要及时上报。 三、奖惩措施 通过考核为优 秀等次的部门，总公司 给予表彰奖励。 凡因领导忽视安 全、责任不到位、失职 失察发生重、特大事故 的，依法依纪追究责任 。 篇四： 娱乐 场所安全保卫工作方案 娱乐场所安全保卫工 作方案 为了保障我娱 乐场所平稳、健康的发 展，为了保障娱乐场所 财产安全，防范安全事 故发生；为了兼管各部 门的利益、调动经营积 极性，实现责、权、利 有机统一；制定本安全 工作方案。 一 、总体责任指标 深入贯彻落实有 关安全经营的规章、制 度，严格执行市政府关 于安全经营工作的有关 规定，确保政令畅通。 将安全经 营工作纳入重要议事日 程，落实一岗双责，安 全经营第一责任人或委 托其他人员定期召开会 议，分析公司安全经营 形势，研究制定防范措 施，积极支持安全经营 所需资金，并鼓励和支 持安全经营科学研究和 开发。 建 立和完善安全经营责任 制和安全事故行政责任 追究制，将安全经营工 作指标和事故控制指标 层层分解，并逐级签订 责任书。 严格落实我公司重特大 事故应急处理预案，并 制定和完善公司重特大 安全事故处理应急预案 ，建立应急救援队伍， 并定期演练。 加强安全经营管理 机构建设和队伍建设。 按照公司章程的要求，健全公司安全经营管理 机构并按要求配备专（ 兼）职工作人员。 突出“以人为 本”，做好安全经营宣 传教育工作。 加强安全 规章、制度等法规的宣 贯；并结合实际，营造 关注安全、关爱生命的 安全氛围。 7、依规加强培训。 加大 对从业人员特别是特种 作业人员的安全培训。 加强行政审 批。 涉及安全经营的事 项必须 按照公司规章制 度及安全经营条件和程 序进行审批；重视劳动 保护和设备安全工作。 定期开展 安全经营检查和专项整 治。 建立重大隐患和重 大危险源档案，建立和 完善检查责任制和隐患 整改责任制，明确整改 期限，消除事故隐患。 深入开展七项专项整治 ，完善方案，细化措施 ，强化组织，达到。阅读剩余 0%
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