赛灿(电子元器件)职业安全健康及社会责任培训ppt-iso(编辑修改稿)内容摘要：
序（包括锁死 /标出）去控制员工在工作场所会遇到的潜在危险（如电器和其他能源、火、车辆、滑倒、绊倒和坠落危险）。 若无法通过上述方法有效控制危险源，应为员工提供适当的 个人防护 装备。 不得通过 惩戒 来提高员工的安全意识。 2) 应急准备 应确认并评估紧急情况和事件，以及通过实施应急方案和应变程序来将其影响降到最低，包括： 紧急报告 、 通知员工 和 撤离步骤 、工人 培训 和 演练 、适当的 火灾探测 和 灭火装置 、充足的 出口设施 和 恢复计划。 8 健康与安全 （续一） 3) 职业伤害与疾病 应当制定程序和体系来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定： a） 鼓励员工报告 ； b） 归类和记录伤害和疾病案例 ； c） 提供必要的治疗 ； d）调查案例并执行纠正措施以消除类似情况 ； e） 协助员工返回工作岗位。 4) 工业卫生 应当 鉴别 、 评定 并 控制 由化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。 当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源，应该为员工提供适当的 个人防护装备。 9 健康与安全 （续二） 5) 体力需求高的工作 应当鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给员工带来的影响，包括人工 搬运 材料和 提举 重物、长时间 站立 和 高度重复或 强力的装配工作。 6) 机器防护 应当为工人所使用的机械提供 物理防护 装置、 联动 装置以及 屏障 ，并正确地进行维护。 7) 宿舍和餐厅 应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁的食物预备。阅读剩余 0%
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