团总支学生会规章制度内容摘要：
楚明了，由主席团授权办公 室审查，并定期向学生会全体成员 公布收支情况。 第五章 考核制度 （一）为了加强学生会内部，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （二）考核办法 ，每人每学期的基础分为 10 分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分； ：学生会所有成员； 、奖罚的重要依据。 一学期考核成绩在 8 分以上的为优秀学生会干部干事， 6 分以上的为合格， 4 分的将做为降级使用， 0 分将免去其职务。 （三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 情况者给予扣分： ① 每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 A、写标准计划或总结的每缺一份，文员扣 3 分； B、工作计划或工作总结不够认真的，文员扣 1～ 2 分； C、工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣 1～ 2 分。 ② 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。 积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。 做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 A、缺席一次扣 2 分； B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣 3 分； C、迟到、早退一次各扣 1 分； ③ 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣 2～ 4 分。 ④ 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团。阅读剩余 0%
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