四星级酒店营销考核暂定方案内容摘要：
费不作业绩考核。 d. 原则上营销员须将餐饮预订单提前通知文员下单到餐厅收银台，特殊情况可以电话先告知，事后半天内补单，收银员根据该单做好营销员的业务链接，实际业务发生后在预订单上列明食品、酒水等实际消费金额情况，以便财务后台统计和汇总。 六、销售员费用 a. 每月通讯费销售员补贴 200 元 /人。 b. 市内交通费销售员补贴 200 元每人，市区 5 公里内不派车，在销售费用中列支； c. 出差标准按酒店既定标准执行。 七、营销部个人薪资奖励的分配 1. 财务部在次月 10 日前，根据本考核办法计算营销部及各销售员 上月。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。