员工手册(工厂小型企业员工守则)

员工手册(工厂小型企业员工守则)内容摘要：

，违者 扣分 10 分。 1每天起床后，必须整理好床上的被 子， 日常用品要摆放整齐。 1宿舍要安排人员轮 流值日，凡入住宿舍之员工不得以任何理由拒绝打扫 卫生。 1严禁在栏杆上坐立行走和堆放杂物，违者 扣分 10 分。 1大小便要冲水，便纸要放入篓内，不得在冲凉房随 地大小便，违者 扣分 10 分 . 1各宿舍在每天晚上 12： 00 准时关灯，否则每人 扣分 5 分。 1宿舍每个星期应进行一次大扫除，时间定为星期天 ,没有执行的宿舍， 本宿舍 全体员工清洁全厂宿舍卫生一周。 第十二章、食堂管理 规定 一、 食堂人员 食堂人员应严格遵守公司的一切规章制度。 树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，文明服务、态度和蔼、主动热情、礼貌待人。 热爱本职工作，认真负责，做到饭热菜香、美味可口、干净卫生、饭菜定量、平等待人。 爱护公物，食堂的一切设备，餐具要有登记，珍惜、爱护、不得贪小便宜将厨 房用料或炊具作为已用。 做好个人卫生工作，做到勤洗手，剪指甲，勤换，勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽；双晟公司 厂纪厂规 10/20 严禁乱倒饭菜。 在工作时间内严禁赤膊或抽烟。 安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时就餐，打菜人员一定要戴口罩。 做好安全工作，严禁违规操作炊事器具，防止事故发生。 厨房除食堂人员外，严禁其他人员进入。 食堂工作人员下班前，要关好门窗。 检查各类电源开关，设备等；做好各种安全工作。 注重卫生，厨房内每天要清洗一次，食堂每个星期要清洗一次。 二、 就餐规定 职员进餐时间： 各职员 早餐 07： 20— 07： 50 保安 早餐 07： 30— 07： 45 中餐 12： 00— 12： 30 中餐 11： 45— 12： 00 晚餐 17： 30— 18： 00 晚餐 17： 00— 17： 25 宵夜 22： 30— 24： 00（特殊情况除外） 宵夜 22： 30 按时就餐，如有特殊原因需提前或延后就餐者，应由其部门主管提前通知人事，再由人事通知厨房。 各就餐人员应按先后顺序排队 打 饭菜，不得插队。 确保宿舍卫生，不准将饭菜带到宿舍用餐，有病者 需带 时 通知保安确认后 即 可。 各职员用餐完毕，应将台面清理干净，饭渣倒入垃圾桶内，不得倒入地面或洗碗池内，保持餐厅内外的清洁卫生，爱护食堂的公共设施，讲究卫生，爱护公物。 所有就餐人员必须在座位上就餐，严禁坐在桌子上，或双脚蹲在凳子上。 各职员必须尊重食堂工作人员，食堂工作人员有不当之处，可写意见书投入意见箱或 向 行政主管反映，不得与食堂工作人员争吵。 第十三章 写字楼管理制度 为完善本公司写字楼管理，规范办公秩序，创造环境幽雅、管理现代的办公场所，特订制度如下。 第一条 本公司写字楼是员工工作协调的主要场所，集中体 现本公司集体智慧、团队凝聚、企业形象的重要基地，全体员工都有热爱、建设的责任，并有参与维护管理的义务。 第二条 周日使用写字楼办公的员工必须提前向本部门提出申请，部门负责人批准后，周六之前将有效申请单在 行政部 汇总，由 行政部 统一安排使用写字楼时间。 第三条 任何员工不准在写字楼无人登记的情况下私带 非公司人员进入办公区 . 第四条 正常上班时间写字楼私人、公务访客来访时，由前台文员负责通知当事人并承担接待任务，当事人应在不耽误正常工作的基础上尽快结束访谈，不能影响他人工作；因考虑公司安全和保密等因素，公司原则上不同意私人访客进入办公区， 当事人应在公司前台或以外的地方进行接待，特殊情况应向 行政部 申报经批准后，在 行政部 登记方可进入办公区域，但访客不准使用公司电脑或其他任何公司资源；写字楼晚上六点以后，不接待任何私人来访。 双晟公司 厂纪厂规 11/20 第五条 非工作需要时 ,员工不得随意进入写字楼办公区域，不得使用非自己职责范围外的办公桌椅、办公资料、用具等，否则应承担资料丢失和其他安全隐患的一切责任，第一次通报该管理部门批评教育，第二次处以行政警告处分。 第六条 本公司写字楼前台、大厅、办公开放区域、会议室、各职能办公室、均为禁烟区，本公司职 员工 均不得在公司禁烟区 内 吸烟，更不能在公司范 围内到处行走抽游烟，违者全公司通报批评，并处以每次人民币五十元罚款，月违反两次警告处分一次。 如果因在禁烟区吸烟问题累教累犯超过三次，或因吸烟给公司造成不良后果的（例如给客户留下不好印 象、因烟头乱扔或使用明火发生火警），公司将根据情节轻重给予 记过或记大过直至开除的处分，并保留追究当事人相关经济赔偿的权利。 第七条 员工对公司配给使用的办公资产（固定资产、低值易耗品和其他）有监护管理权，同时对资产的损坏也负担相应责任，在未经该资产管理人同意的情况下，员工不得随意挪用他人的资产，对随意、恶意或因鲁莽操作损坏的资产， 否则 由 损坏人负担全部赔偿责任，并处以 50元的罚款，无责任损坏人时，追究该资产管理人的资产管理不善责任，负担全部维修、赔偿责任；对员工将他人管理物品或自己管理物品以次换好、以旧换新的行为一经发现，公司将以偷盗他人财物和公司财产论处，记大过一次，情节严重时解雇处理；举报有功人员公司给予保密，成功抓获偷盗人员，公司酌情给予奖励；员工的资产遗失，应由当事人负担全部赔偿责任，无当事人时应追究该资产管理人管理不善责任，不决事宜 行政部 调查事实提交管理委员会审议裁决。 第八条 写字楼各工作区域 ，由工作责任人负责台面桌椅的整洁，自行整理好自己的办公资料或其他物品，避免丢 失，机要文件原件应在处理后第一时间送行政文控 保管员归档，妥善保管，未交遗失后果自负。 员工应切实做到台面整洁、资料管理完整、椅子摆放合理等。 下班离开时，办公桌椅要归位，台面要求整洁清爽，不得摆放多余的物品。 经检查发现不妥时第一次口头警告，第二次通报该管理部门批评，第三次罚款 10元； 公司每位员工均有自己的工作岗位，任何时间未经当事人允许一律不准在不属于自己的工作位或工作区域逗留，否则按行为不轨或蓄意制造事端论处，逗留时段有资料物品遗失时 还应承担相应赔偿责任，发现第一次无后果时警告，第二次无后果时罚款十元，造成后果应负担后果连带责任，情节严重时，公司给予辞退。 第九条 写字楼区域不得大声喧哗、聊天，上班时间不得睡觉、坐姿不正、剧烈运动等，即使是下班时间亦不能仪表散漫、粗言恶语、唱歌跳舞，更不能席地而睡、腿脚上桌面等傲慢行为，双晟公司 厂纪厂规 12/20 树立良好的公司员工形象，若因以上事实经检查属实，第一次警告，第二次罚款十元，并参照公司颁布的《员工行为规范》的要求执行相应条款；情节严重造成后果的，公司将 给予辞退。 第十四章 固定资产管理制度 第一条 目的 为加强固定资产的保管及使用，特制订本制度。 第二条 范围 本制度所称本公司固定资产范围为：（房屋类）、（电脑、打印机类）、（电器类）、（办公家私类）、（车辆类）等有形资产。 固定资产管理 第一条 会计科目列帐原则 本公司固定资产是指价值在人民币 2020 元或以上、耐用期在两年以上的有形资产，未达此标准时，财务部应列为低值易耗品帐目处理。 第二条 权责 1． 财务部负责固定资产的列帐、询价、抽查盘点等； 2． 行政部负责固定资产的配置、登记台帐、转移、维修、保养、盘点等； 3． 固定资产使用者应负管理、保养、监护的责任。 第三条 添置固定资产的申请 根据公司发 展的需要，添置固定资产必须以部门为单位向上级主管部门提出书面申请并如实填写请购单一式三联，审批程序参见《借款和各项费用报销管理制度》，第一联 行政部 采购办理，第二联交财务部备案，第三联申请部门留存（电脑管理应办理手续亦同）。 第四条 核查登记与编号领用 1． 固定资产取得后， 行政部 查验货物数量、质量等事项，财务部 根据核查其名称、数量、金额是否与请购单资料吻合，并办理相应入帐手续，数量多出或其他不妥情况，财务部应将单据复印件交 行政部 跟踪原因，并直接向总经理汇报； 2． 行政部 应统一办妥有关固定资产登记及编号手续，并知会财务部备案， 申请部门领用时应填写“固定资产领用单”一式三联，经总经理批准后，第一联交 行政部 办理领用、管理手续，第二联交财务部备案，第三联留使用部门（电脑管理应办理手续亦同）； 3． 登记及编号应根据类别资产分为 A 类（房屋）、 B 类（电脑、打印机）、 C 类（办公生产电器）、D 类（办公家私）、 E 类（车辆）； 双晟公司 厂纪厂规 13/20 第五条 资产转移及移交手续 1． 部门与部门之间需互相或单向转移固定资产时，需办理相关的固定资产转移手续，由需求部门如实填写“固定资产转移单”； 2． “固定资产转移单”一式四联，报总经理审批后，由 行政部 安排专人协助该资产移转，“固定资产转移单 ”第一联交财务部备案、第二联交 行政部 归档、第三联交申请部门备查、第四联交原使用部门备查（电脑管理应办理手续亦同）； 3． 任何部门或个人均无权私自移动或转移公司固定资产，应接受总经理的统一调派；否则因此所造成资产损坏、遗失等直接经济损失由使用部门或个人负全责，除赔偿资产原价值或维修款以外，部门主管或相关人员需接受公司处以资产原价值的 5‟的处罚或维修费的 20%处罚； 第六条 维修与保养 1． 公司固定资产的保养与维修统一由 行政部 负责管理；使用部门应配合做好有关工作； 2． 固定资产出现故障时，使用部门应向相应部门提出申请，并如实填写维 修单，由 行政部 负责人复核、总经理审批，维修单一式三联，第一联交维修负责人核办，第二联送财务部备案，第三联使用部门备查；（电脑管理应办理手续亦同） 3． 维修负责人应在维修资产前，查验该资产的原始资料及保修记录，联系原资产的供应商或指定维修商确定维修方案，并做好维修记录整理归档； 4． 固定资产使用部门应配合维修负责人在该资产的正常运行时段，定时定期进行保养，每种资产的保养时间由 行政部 门根据该资产的实际情况确定； 5． 固定资产的各种硬件故障若属使用者人为损坏或违反正常操作造成损坏，其维修费用应由使用者承担，并需接受公司给予维 修费的 20%的罚金； 6． 公司任何员工均不得私自维修其使用的资产，因私自维修所遗留的一切问题应由当事人负全责，并需接受公司给予行政记过处分。 第七条 固定资产的报废程序 固定资产因达到使用年限出现主要机件坏死、无法正常运转、持续维修费用高过新购置费用等情况，使用部门应申请报废，认真详实填写“固定资产报废单”， 行政部主管 审核，总经理审批，方可执行固定资产报废程序，“固定资产报废单”一式三联，第一联交财务部核销资产帐目，第二 联交 行政部 处理残件，第三联原使用部门存档（电脑管理应办理手续亦同）。 第八条 责任 1． 公司每位员工必须珍惜 、爱护使用本公司所有固定资产；遵守公司对固定资产管理的制度； 双晟公司 厂纪厂规。