印刷厂安全生产制度

印刷厂安全生产制度内容摘要：

安、安监、工会等部门同意，方可进行。 按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。 协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。 由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。 安全生产奖惩和责任追究制度 每年 提取 3 万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。 对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励： （ 1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的； （ 2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的； （ 3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的； （ 4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。 奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。 有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚： （ 1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动 防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。 （ 2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。 安全生产档案管理制度 企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。 安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。 要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。 安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。 有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。 安全生产责任制度 企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。 企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。 企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。 安全生产投入保障制度 为 了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。 每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。 完善、改造安全防护设备，设施支出。 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 安全生产检查与评价支出。 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 安全培训及进行应急救援演练支出。 其他保障安全生产的费用。 消防安全管理制度 要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。 任何人不得随意使用消 防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。 定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。 检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。 企业应保持疏散通道、安全出口畅通。 严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。