南昌路局党委党支部工作实用手册20xx年

南昌路局党委党支部工作实用手册20xx年内容摘要：

一次支部党员大会（班组党支 部原则 上每季至少召开一次支部党员大会）、组织党员上一次党课。 党员高度流动分散、分布区域跨度较大或倒班作业等不便于集中召开支部大会的，经上一级党委同意， 可以就同一会议内容采取分片、分次召开。 根据形势任务和中心工作需要，及时组织开好专题党员大会、上好专题党课。 运用网络视频等新形式，探索落实“三会一课”制度的新途径。 党支部日常党课教育由上一级党委统一规划，党支部组织实施。 车间党总支书记 定期 到所辖班组党支部给党员上党课。 班组党支部书记重点从服务党员角度出发，上好技术党课。 二、党员日常管理制度 （一）组织生活制度 坚持 和健全“三会一课”制度，建立党员参加组织生活签到、考核办法。 党支部要定期检查党员参加组织生活的情况，对无故经常不参加组织生活的党员，予以通报批评和教育帮助。 （二）党员汇报制度 党员每月应向党支部（小组）汇报一次思想、工作及有关情况，加强与所在党组织的联系、沟通。 汇报形式可通过参加支部及小组会议，汇报方式可书面或口头。 （三）党员点评制度 建立和落实党员点评制度。 党支部大会要点评党员在安全生产、遵章守纪、作用发挥等方面的情况，表扬好人好事，开展批评与自我批评，加强管理和监督。 （四）党员考核制度 党员日 常考核主要是对党员岗位作用的考核评价。 以党员岗位职 － 17－ 责、工作业绩、作用发挥为主要考核内容，与行政考核、党内外群众评议相结合，促进党员在日常生产、工作中发挥先锋模范作用。 党支部应根据实际，制定党员的日常考核办法。 考核办法要简便易行，考核结果应向党员和职工群众通报，接受党内外的监督。 （五）党员队伍状况分析制度 党支部应定期对党员思想状况、业务技能、岗位作用发挥等队伍状况进行分析，有针对性地加强改进党员教育管理工作。 （六）民主评议党员制度 党支部要结合每年一次的组织生活会，开展民主评议党员工作。 民主评议党 员应立足于从严治党和教育监督为主，内容要依据党章规定，结合形势和任务的要求确定和调整。 要把对不履行党员义务、不具备党员条件党员的帮教和组织处理，纳入对党员的日常管理之中，认真做好教育转化工作。 民主评议党员后要及时将评议情况 向党员通报并 报上一级党委。 三 、党员教育培训制度 党支部要开展形式多样的教育培训，努力提高党员队伍素质。 1．持之以恒地抓好党员经常性教育。 充分利用电化教育、网络课堂、党校（业余党校）等载体，组织党员学习党的理论知识，学习经济、法律、管理和科学等方面的知识。 不断丰富学习教育内容，创新学习教 育方法。 2．开展专题培训。 根据形势任务的需要及党员队伍实际，制定党员年度学习培训计划。 每年确定一个专题，增强党员教育的针对性，可采取脱产或半脱产轮训、集中或分散培训等方式，确保学习培训计划的落实。 3．坚持党课教育。 结合形势任务的要求、安全生产和经营的实际，组织上好党课。 党课教育的内容和形式应丰富多样，满足党员需求。 4．开展岗位业务技能培训。 结合安全生产实际，拟定年度党员业务 － 18－ 技能学习培训的重点，加强与行政等有关部门的协调，拓宽培训渠道，组织开展观摩教学、上技术党课等。 5．开展形式多样的教育活动。 组织党 员开展革命传统教育、参观访问、典型示范、知识竞赛、共产党员奉献活动等，丰富内容，活跃形式。 四 、党员权利保障制度 1．党内重要事项通报。 党支部作出重要决议、决定前，应以适当方式在一定范围内征询党员的意见。 （ 1）通报的主要内容：年度工作安排、阶段性和重要工作，支委会有关决议或其他重要事项，支部隶属关系变更，年度党费收缴、管理和使用情况，党内重大活动及评比表彰等情况。 （ 2）通报范围一般为：上级组织向下级组织通报，党组织向其党员代表、党员通报。 （ 3）通报形式有：党员代表大会、党员大会，党组织的报刊、媒体、网 络等，特殊情况下的其他形式。 2．党员议事制度。 主要包括：涉及党的路线方针政策的有关事项；改革发展的重要事项和方案；运输经营、安全路风、奖金分配、职工奖惩、干部推荐、评先推优，涉及党员和职工利益的重要问题；加强领导班子建设、党支部建设、党员管理、发展党员等工作中的有关事项。 党员议事以支部（小组）为单位，与日常组织生活相结合，也可单独召开专题议事会议。 3．党内情况反映。 积极疏通和拓宽党内下情上达的渠道，保证党员的意见和建议能及时、准确得到反映。 定期和不定期征求党员对党内事务的意见和建议，认真进行归纳、梳理和 登记，提出处理意见和解决的措施。 受理党员意见和建议应于 15 个工作日内向党员本人反馈有关情况，并向 － 19－ 上一级党委、总支报告受理情况和处理结果。 4．党员请求和申诉。 党员在政治、工作、学习等方面遇到重要问题需要党组织帮助解决的，党员可向所在党组织提出请求。 党员对党组织给予本人的处分、鉴定、审查结论或其他处理不服的，有权向所在党组织、上级党组织提出申诉。 各级党组织要充分保障党员的合法权益，认真帮助解决党员在政治、工作、学习中遇到的问题，并对党员的请求和申诉给予负责的答复。 五 、服务党员和群众制度 1．做好服务党员工作。 建立经常性的了解党员学习、工作和生活情况制度，通过谈心、走访、慰问和解决实际困难等方式，为党员提供服务。 鼓励和促进党员岗位成才，定期为党员提供业务技能培训等方面的帮助，把党员培养成为生产骨干、技术能手。 班组长等重要岗位人员的配备，优先从符合条件的党员中选拔。 建立党组织帮扶制度，关心帮助在艰苦环境中工作的党员、身患重病的党员、生活困难的党员、老党员以及先进典型党员。 2．做好联系和服务职工群众工作。 尊重职工群众的主人翁地位，维护职工群众的合法权益。 通过设置意见箱、家访谈心、建立联系热线、电子信箱等形式，畅通 联系职工群众的渠道。 创新服务载体， 做好 “三不让”帮扶救助工作 ，积极开展“结对帮扶”、“一助一”、“献爱心”等活动。 3．做好职工群众的思想政治工作。 坚持用社会主义核心价值观教育、引导、规范职工言行。 注重人文关怀和心理疏导，引导职工正确处理国家、企业和个人三者利益的关系，通过“五必谈、五必访”，切实维护职工队伍和谐稳定。 － 20－ 六 、党内 保安全 制度 以党支部保安全活动为载体，强化党内安全生产保障机制建设，主要内容包括： 1． 创岗建区。 组织党员开展创先锋岗、建红旗责任区活动，明确标准岗、先锋岗和达标责任区、红旗责任区建 设标准、考评制度及落实措施 ,强化党员对 安全生产关键环节、标 准化作业过程、安全生产质量的提示、监督和确认，充分发挥党员在岗位上的示范带头和辐射作用。 2． 党员业务学习。 坚持开展学技练功活动， 结合高速铁路运营和新技术、新设备、新工艺的运用， 以增强党员业务素质和岗位能力为重点，采取集中辅导、个别帮带、上技术党课、岗位练兵、技术比武等形式，帮助党员学技术、学业务， 促使 党员成为业务技术骨干，提高安全生产能力。 3． 党员“两违”管理。 以“安全管理信息系统”为基础，支部及时收集党员“两违”信息，按照信息的类别、数量、考 核情况进行归纳汇总，建立党员“两违”信息库，作为党内安全分析的重要依据。 4． 党内安全分析。 坚持每月对党员和职工的 安全生产情况进行分析，带头查摆党员在执行规章制度、遵守纪律、安全责任意识、岗位安全卡控和安全质量方面存在的突出问题或普遍问题，认真分析问题原因， 查找安全生产隐患。 支部书记或支委、党小组长结合交班会、碰头会、学习会等及时点评党员的作用发挥情况。 5． 党内安全控制。 加强党员教育管理，抓好党员谈心交流， 强化党员责任意识，结合不同时期的中心工作和形势任务，引领党员围绕安全目标，及时承诺认真践诺，切实履行 岗位职责，带头坚持标准化作业。 围绕安全生产的重点、难点、关键点，组织党员开展课题攻关，努力破解安全管理、设备质量和现场作业控制等方面的难题。 － 21－ 6． 党内安全问责。 党员发生安全问题，除按行政经济责任制考核外，根据党员“两违”次数和性质的严重程度，分别采用谈话提示、问题揭示、告诫警示、认定处置等形式 进行问责。 对短期内 多次发生安全关键点违章或发生责任事故的 的支部 ， 对支部书记进行问责。 七、党费管理工作制度 1．党员交纳党费的基数。 凡有工资收入的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的收入（税后）为计算基数，按规定 比例交纳党费。 计算基数包括工资收入中的固定部分（技能工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。 2．党员交纳党费的比例。 每月工资收入（ 税后 ）在 3000 元以下（含3000 元）者，交纳月工资收入的 %； 3000 元以上至 5000 元（含 5000元）者，交纳 1%； 5000 元以上至 10000 元（含 10000 元）者，交纳 %；10000 元以上者，交纳 2%。 离退休人员中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数， 5000 元以下（含 5000 元）的按 %交纳党费， 5000 元以上的按 1%交纳党费。 下岗失业的 党员、依靠抚恤和救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费 元。 3．党员交纳党费的要求：一是党员应当主动按月交纳党费。 遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。 补交党费的时间一般不得超过 6 个月。 二是预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。 三是党员一般应向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。 持《流动党员活动证》外出的党员，可以持证向流入地党组织交纳党费。 四是党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新 的工资收入为基数，按 － 22－ 照规定比例交纳党费。 五是交纳党费确有困难的党员，可以提出申请，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。 六是党员自愿多交党费不限。 自愿一次 性 交纳 1000 元及以上的党费， 由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过路局党委组织部经铁道部政治部转交中央组织部，由中央组织部给本人出具收据。 七是对不按照规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。 对无正当理由，连续 6 个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。 八是党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不 得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费” （上级党组织专题布置的除外）。 4．收缴党费的时间、手续。 一是党小组、不设党小组的党支部，在收缴党费时，应当填写《党员交纳党费名单》一式两份，连同所收党费一并上交党支部，党支部对其缴纳党费情况、数额进行审核并签认后各保存一份。 二是党支部每月或每季度向上一级党委上缴一次党费。 上交时应填写《支部月（季）党费收缴报告单》一式两份，连同所收党费一并上交，经单位党群工作办公室主管党费人员审核签字并加盖公章后，各保存一份。 5．党费使用范围：（ 1）培训党员；（ 2）订阅或购买 用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（ 3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（ 4）补助生活困难的党员；（ 5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。 其他支出仅限于银行手续费、购买凭证帐本等，用于党费管理自身的小额支出。 八 、发展党员工作制度 贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立和完善发展党员推荐制、考察制、预审制、公示制、票决制和责任追究制， － 23－ 规范程序、完备手续、落实责任、注意均衡，保证发展党员质量。 （ 具体内容 见第二章第五节发展党员工作 程序 ） 第五节 党支部的工作项目 一 、 车间党支部 序号 项目 内容 时限 依据 1 支委会 建设 党支部换届选举 三年 1 次 《 党章 》 、中国共产党基层党组织选举工作暂行条例、中央四个长效机制之《 关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》和《关于加强党员经常性教育的意见》、《南昌铁路局党支部建设实施细则》（南铁委组〔 2020〕 74 号）、关于印发《南昌铁路局党员管理工作细则（试行）》的通知（南铁委组〔 2020〕58 号） 召开支委会 每月 1 次 召开支委民主生活会 每年 1 次 参与车间重要问题决策 日常 2 党员经常性教育 召开支部党员大会 每半年至少 1 次 召开党小组会 每月 1 次 党课教育 每半年至少 1 次 制定党员学习教育培训计划， 明确 学习培训重点 年度、季度 关于印发《南昌铁路局党员管理工作细则（试行）》的通知（南铁委组〔 2020〕 58 号） 与 《南昌铁路局党支部建设实施细则》（南铁委组〔 2020〕 74 号） 3 党员日常管理 党支部组织生活会 每年 1 次 民主评议党员（以组织生活会形式进行） 每年 1 次 根据上级部署，开展党员党性分析 评议活动 每 五年 1 次 点评党员作用 及时 对党员工作业绩进行考核评价 月考评 、季评定 党支部（党员队伍）状况分析 每季 1 次 4 保障党员权利 向党员通报党内情况，重要问题征求党员意见 及时。