医院科室文化建设实施方案内容摘要：
织成立的文化团体，形成开展丰富多彩的文化活动载体。 四、主要任务 建设医院思想文化，筑牢职工队伍思想根基。 思想文化是医院文化的灵魂和根本。 要坚持思想教育为先，开展系统化、层次化、经常化的思想教育和培训，持续不断地对职工进行思想文化熏陶，打牢理想信念、宗旨意识、职业道德、价值观念等思想根基，确保医院发展的正确方向，确保医院内部思想团结和集中统一。 建设医院物质文化，展示独特的环境形象。 物质文化显示一个单位的外部形象，是 传播医院文化的重要途径。 医院将结合自身实际，不断改善硬件设施，绿化院区环境，科学规划、合理布局，营造体现医院文化特色、景象美观、温馨舒适的工作环境和医疗服务环境。 进一步加强标识建设，使用名称规范、样式新颖、规格统一、色彩显著的院内标识牌、分布平面示意图以及墙报、壁画，通过有形的物质环境，全面展示医院文化的丰富内涵。 建设医院制度文化，不断提高医院管理水平。 成功的事业来自卓越的管理，卓越的管理源于科学的制度。 医院将依据新的医改方 案，结合工作实际，不断创新管理体制机制，建立和完善各种规章制度，并把医院文化融入规章制度、工作规范中去，逐步形成富有医院文化特色的管理文化和服务文化体系，充分发挥医院文化对行为规范的主导作用，促进管理水平和服务质量的不断提升，使各项工作更加规范化、科学化和人性化。 建设医院廉政文化，提升人民群众满意度。 廉政文化建设是医院文化建设的重要组成部分。 支部、各科室要结合工作特点，深入开展宗旨意识教育、党风党纪教育、职业道德教育和警示教育，倡导廉洁自律风尚，筑牢拒腐倡廉思想防线。 坚持不懈的加强党风廉政建设和反腐纠 风工作，引导广大干部职工严格依法执业、依法行医，争做人民健康好卫士。 认真做好行风评议，主动接受社会监督，不断提高廉政建设水平，提升社会公信力和人民群众满意度 建设医院品牌文化，扩大医院在社会上的影响力。 品牌文。阅读剩余 0%
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