医院三好一满意活动自查自纠整改工作总结内容摘要:
其他综合医院有差距外,长期以来形成的惫懒风气是根本原因。 这种情况下,把“三好一满意”的形式先搭好,并以此为基础,逐渐把医院的各项内涵建设搞上去,哪怕用灌注的方式,也能够得到相应的效果。 我院在“三好一满意”活动中,最大的收获是体会到在现有条件下思想建设的重要性,只要有思想、有想法,就一定能有提高。 二、科室管理方法上尚有欠缺,目前科室运行并不满意,入院病人与在院病人均较少,不能与全院的整体形式相符,个人在其中的占有重要的原因。 科室管理主要问题在于没有充分调动科室人员的积极性、归属感,安排的工作完成不及时或完成质量不高。医院三好一满意活动自查自纠整改工作总结
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需要打喷嚏、咳嗽,应用手帕捂住嘴,将身子侧开,不要正对病人。 不打瞌睡,不扎堆聊天,不看电视,不玩电脑游戏,不做私事,不离岗。 尊重病人的风俗习惯和宗教信仰,不对病人的外形评头品足,更不得讥笑、模仿、围观以及表现其他怪样的表情,也不可以给病人起绰号。 应主动与职工和熟悉的病 人打招呼,在走廊、过道、电梯或活动场所与病人相遇,应主动礼让,如在行进过程中,遇到病人谈话或平行拦住去路,不得从其中间穿过
教学、科研任务,严格执行《药品管理法》和医院各项规章制度及技术操作规程;负责监督、评价处方,指导抗生素合理使用。 科室管理科学化、规范化,实行全面质量控制,维持正常医疗秩序,确保医疗质量和医疗安全,完成二级甲等中医院药械科各项任务指标和质量指标。 岗位编制:设主任岗 1个。 总 编制 15人(含药品会计 1 名),设高级岗 2 个、中级岗 6 个、初级岗 7 个 2胃镜室。 主要职责
服务标兵考评细则 项 目 评 选 标 准 考 评 细 则 备注 奖 励 内 容 处 罚 内 容 组织纪律 服从领导安排,自觉遵守医院考勤制度和会议制度,不擅离职守。 工作时间不从事与工作无关的事。 积极参加 医院组织 的 各种政治、业务学习,各种会议及集体活动,学习、开会期间手机应调至振动或关机状态。 全年无请假、迟到、早退、空岗现象,奖励 10分。 指令性任务( 医院抽调、重大公共卫生事件
日前按本协议 条款所约定方式付清第 叁 年的加盟费用 贰 万元整 ; 如乙方未按甲方按上述约定付款,此协议将自动终止,甲乙双方均不承担法律责任; 甲方在收取上述费用后,在一周内向乙方提供收款凭证; 双方协议终止后,甲方应自协议终止日期始 3 个月内按本协议要求将质量保证金退还至乙方指定账户; 以上所有的时间计算均以相关款项到达甲方约定账户之日起按自然年度计算 第 10条 声明与保证
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