劳务派遣协议范本(最新整理by阿拉蕾)

劳务派遣协议范本(最新整理by阿拉蕾)内容摘要：

第四条第 九 项规定的原因 ），甲方 就该员工 可不 向乙方 支 付经济补偿。 （六） 应在员工的 派遣期 届满 前 35日，以书面形式通知乙方 继续 或终止该员工的 派遣 （式样见 附件 4）。 1．决定继续派遣的，应明确 派遣期。 ，员工或甲方要求继续派遣时，甲方 应继续派遣，派遣期应确定为无固定期限 (法律、法规、规章对劳务派遣员工续签劳动合同未要求必须签订无固定期限的除外 ， 但甲方为外国企业常驻代表机构的不适用该情形 )： （ 1） 员工在甲方 连续工作满十年； （ 2） 甲方已连续两次以固定期限方式接受派遣该员工。 3． 在上述 应 确定无固定期限派遣条件不存在时，甲方可以 在 员工 派遣期 届满时决 定终止该员工的 派遣 ，并向乙方支付经济补偿 （标准按照本合同 第二条第（四 ）项 ）。 但 （ 1） 员工 派遣期 届满时出现本合同 第四条第（四）项 所列情形的，甲方应将 派遣期 顺延至该情形消失。 （ 2） 当员工因患病或者非因工负伤 时， 派遣期 应当延长至医疗期满。 甲方要求终止与员工的 派遣 关系时， 应 经劳动鉴定委员会鉴定 并 按照相关规定向员工支付医疗补助费。 （七 ）为保护员工的合法权利，甲方应保证： 有关劳动保护规定的工作场所和 工作 条件。 、休假。 、产期 、哺乳期内，享受国家及 当地 规定的相应待遇。 、非因工负伤期间以及因工负伤、患 （疑似） 职业病的情况下享受国家和 当地 规定的各种待遇。 、加班费、奖金、各项福利、员工守则和规章制度的执行等签订并履行协议。 ，并直接 或委托乙方向 员工支付加班费、奖金及各项福利 ，执行正常工资调整机制。 当地 规定，如员工正常死亡，由甲方负责支付员工死亡后的丧葬补助费，以及直系亲属的抚恤金。 乙方报销员工的住宅供暖费及冬季取暖补贴的福利项目，甲方应自行 根据当地规定 为员工报销上述福利费用。 ，甲方应 根据中国及当地计划生育政策 向符合条件的员工支付。 ，甲方应向乙方支付员工工资 2%的 工会 经 费。 （ 八 ）甲方接到员工辞职通知后，应立即以书面形式通知乙方并将员工辞职信 原件 交予乙方。 （九 ） 员工基于以下原因，向甲方提出辞职的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 、法规规定的 其他 情形。 （十） 因业务需要搬迁新的办公地址时，应提前 15日以书面形式通知乙方。 （十 一 ） 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 在合同期内，甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，本合同由承继甲方权利义务的单位继续履行。 （十 二 ） 甲方应当按照本合同约定使用被派遣员工，不得将被派遣员工再派遣到其他用人单位。 （十三）员工派 遣期不满 两年 的，甲方选择以下第 _________种方式向乙方另行支付附加费用。 特殊情形双方另行协商 ： 方式一：该员工派遣期间，每月支付附加费 __________ （员工 月 工资______*______ %）元； 方式二：在该员工终止派遣时一次性支付附加费，标准为（最低工资 +社保+住房公积金） *派遣期不足两年的月数 ________。 第三章 乙方的权利与义务 第五条 乙方享有以下权利： （一） 每月月底前收取甲方应支付的 当月 费用 ，具体支付标准按本合同 附件1执行。 （二） 有权对甲方违反本合同和侵害员工权 益的行为提出书面意见，进行交涉。 第六条 乙方应履行以下义务： （一） 接到甲方的《 派遣 员工通知书》（式样见本合同 附件 2）后，应为甲方决定 派遣 的人选办理合法的 派遣 手续，并根据甲方通知书中确定的内容与员工签订劳动合同。 （二） 甲方 支付 了相应费用后，依据 国家及地方 的有关规定和甲、乙双方协商确定的标准及项目，为员工缴纳社会保险及代发相应福利待遇，并办理相应的人事手续。 具体按《乙方代发代缴员工社会保险、福利待遇的说明》（见本合同附件 1）执行。 （三） 教育员工遵守国家法律、法规和甲、乙双方的规章制度，保守甲、乙双方的商 业秘密。 （四） 根据甲、乙双方约定，支付员工工资，代发奖金、加班费和各项福利，具体按本合同 附件 1执行。 （五） 按照有关规。