劳动保护监督检查制度内容摘要：
工进行健康检查。 监督和协助行政落实女职工特殊保护的有关规定。 第十四条 对违反国家劳动保护法律法规，存在事故隐患和职业危害，有权要求限期解决，对拒不执行的，应报上级工会组织和国家劳动安全检查部门，采取强制性措施。 第十六条 对侵犯职工劳动保护正当权益的行为与事件，有权向主管部门反映和要求解决，维护职工合法权益。 3 第十七条 工作内容及记录 一、建立健 全公司工会劳动保护监督检查组织网络。 二、参加公司伤亡事故的调查、处理，并及时上报。 三、负责公司工业卫生和职业危害情况统计。 四、配合行政做好事故隐患、职业危害档案及跟踪整改情况。 五、历次劳动保护监督检查记录。 六、组织分会及工会小组劳动保护监督检查员进行劳动保护培训。 第十八条 每季开展一次分会劳动保护监督检查委员会会议，分析研究公司劳动保护工作开展情况。 每半年进行一次检查总结，对查出的薄弱环节，建议行政制定整改措施，同时根据查出的问题程。阅读剩余 0%
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