农村商业银行“合规文化建设年”活动实施方案内容摘要：
作的提升。 各项检查要做到：查前订方案，检查有记录，查后应报告，问题必跟踪，整改要到位。 布置检查时要做到：责任明确，重点突出。 各业务条线的检查方案、报告、整改要求和后续跟踪情况报告，要在完成该项工作的当月月底前送交合规管理部备案。 （四）建立合规风险评价机制，主动识别 和评价合规风险。 总行将根据本行的经营特点和内控管理状况，根据合规管理的程序，研究制定合规风险评价标准，识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，识别和评估新业务方式的拓展、新客户关系的建立及客户关系发生重大变化等所产生的合规风险。 （五）加大考核 激励力度，建立责任体系。 建立合规管理人员绩效考评制度，制定合规工作考核和奖惩制度，明确工作计划、预期目标、完成质量等内容的考核办法，定期评价合规人员的工作业绩，作为奖罚依据之一，要建立合规工作责任体系，落实“一把手”的合规管理责任，制定内部责任追究制度，确保奖惩分明、违规必究，使合规工作责任真正落到实处，对于违规问题，要坚决实施责任追究，促使全员依法经营、合规操作，提高合规工作的整体质量和效率。 四 、活动安排 （一）组织建设。 建立“合规文化建设年”活动领导小组， 4 负责“合规文化建设年”活动的领导、协调， 总行 行 长 任领导小组组长， 各分管行长任副组长， 成员由总行各部室负责人组成。 领导小组办公室设在合规管理部，负责 “合规文化建设年”。阅读剩余 0%
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