公司月度优秀员工评选方案内容摘要:
根据部门绩效状况评定次序,对各部门进行强制分布,形成优秀、良好、普通 和 较差四 个级别。 处于 优秀 评定范围内的部门按 1: 8 的比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数247。 8 得出的四舍五入的整数申报) 处于 良好 评定范围内的部门按 1: 15 的比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数247。 15得出的四舍五入的整数申报)。 处于 普通 评定范围内的部门 按 1: 25 的比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数247。 25得出的四舍五入的整数申报)。 3 处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额,如遇特别情况另行确定。 部门人数不足 10 人的,按 1 人申报。 六、确定优秀员工评定标准 优秀员工的评定标准为德(职业品德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩。公司月度优秀员工评选方案
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) ,作为 车辆租赁费。 租用期间,甲方自行承担车辆的年审、维修、保养、保险等相关费用。 租用期间,甲方产生的车辆燃油费,路桥费,停车费等凭发票实报实销。 三、租用期限 乙方租用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 四、甲方责任 甲方保证所提供的车辆合法,相关手续、保险等齐全并能够满足工作需要。 并向乙方 定期提供有效 证件,保险等复印件。 服从公司工作安排,合理、合法使用租用车辆,及时
会负责人请假。 无故缺席多次者,视为自动退会。 (三)完成本会交办的任务。 ( 四 )按规定交纳会费。 ( 五 )球拍及相关器材自备。 第 五 条 会员享受下列权利: (一)参加协会 举办的有关活动。 (二) 参加由上级乒 协 举办的培训班或其它有意义的乒乓球活动。 (三) 出席本会会员大会,有代表权被选举权和选举权。 (四) 对本会工
并办理员工的调档、转移、社会保险及劳务派遣其他各项服务。 第七条 乙方须按时向甲方支付劳务派遣费用(具体参见本协议第十八条) ,如遇节假日顺延,具体参见本协议第二十条规定。 第八条 乙方用工时须提前向甲方提供用人需求,包括所需员工的学历、年龄、性别及用工期限等 (用工期限应在本协议有效期内 )。 第九条 乙方使用派遣员工应履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
知道的甚少。 首先,要走出去,进社区,走 企业,访同行,逐渐将总站旅游中心推出去,让更多的人知道、了解总站旅游中心。 其次,利用好站内现有资源宣传,利用站内 LED 屏、服务台摆台,售票口等进行宣传。 再在传统宣传的基础上,不拉下网络宣传,通过总站微信、总站网站、旮旯论坛、 58同城等网络平台进行宣传。 欠缺资料整理,对景点情况、景点联系人、客户资料、同行资料登记不及时。
配合,保证场内员工秩序 D. 晚会前严格检查晚会 现场灯光设备,对于易于损坏的,提前更换并准备更换材料 1节目应急方案 ,其后的两个节目准备,前一节目由于各种原因无法按时演出时,下一节目及时跟进 ,由节目的主持人迅速组织演员重演次节目;若重演仍然出现问题,则应立即退场。 1若发生其他紧急情况,由机动组负责处理。 主持人台词: 甲:在缤纷的焰火和欢快的乐曲中,新的一年向我们走来。 辞旧迎新之际