公司微课建设工作实施方案内容摘要：
利用微课开拓学 员工作上的 辅导空间，探索网络学习辅 导的新模式。 整合 公司优秀培训师 资源，建立网上答疑解惑学科 内训师 队伍，通过网络交互，指导 员工 不断优化学习内容和学习方法，为 员工 开展 实际工作 辅导提供全方位服务，推进 员工 微课自主学习。 微课列入 公司 年终评估。 公司 把微课建设 有关内容 纳入各 分公司 工作 年终 综合督导 评估。 对各 分公司 微课 建设工作 计划、 培训、评选 、 过程性材料、活动 总结等进行 量化 考核。 具体内容依据督导评估方案执行。 有关 分公司 、各 部门 要高度重视微课建设 工作，广泛发动，精心组织，加强研究与培训指导工作，积极开展优质微课程资源建设，同步推进微课程 平台 的广泛应用 ，提升 培训 信息化的效益。 5 附件 1： **公司 “微课程”建设工作领导小组 附件 2： **公司 微课程建设工作任务分工表 附件 3： **公司 微课程设计方案 附件 4： **公司 微课程学习任务单 附件 5： **公司 微课程评选评价表 **公司 人事科 2020 年 3 月 11 日 6 附件 1： **公司 微课程 建设工作领导小组 组 长： ** 副组长： ** 成 员： ** 下设 工作小组 ，在 **公司人事科 信息 化推进办公室。 具体负责 资源管理、 技术指导 等微课程建设有关事宜。 办公 联系 电话：07391235456。 7 附件 2： **公司 微课程建设工作 任务分工表 序号 公司（ 部门） 所涉工作岗位 所属课题 微课名称 责任单位 作者姓名 上交时间 ** 8 附件 3： **公司 微课程设计方案 作者信息 姓 名 联系电话 工作岗位 学习课时 电子邮件 单位名称 微课程信息 主题名称 选题意图 （请在此处说明为什么选择这个主题来做微课程） 内容来源 （在此处注明选自哪本教材中的哪一部分或者其它出处） 适用对象 （请在此处注明 适用岗位 、 课时 ） 培训 目标 培训 用途 □ 课前预习 □ 课。阅读剩余 0%
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