公司劳务派遣方案书

公司劳务派遣方案书内容摘要：

以补充和完善，进行立卷归档； 建立并托管外派员工劳动档案（为至今仍无档案的员工按规定新建立劳动档案）； 对档案进行妥善管理，并根据外派员工的工作表现把其奖惩、考核、考评及 晋升等情况及时归档； 与员工终止劳动关系后将其档案转交有关部门。 三、员工离职管理 （一）贵公司退回员工流程 智博 公司按照贵公司需求，派遣员工到用工单位工作； 外派员工未能通过贵公司面试的，贵公司立即将员工退回，我公司做好员工的解释工作，重庆市 博乐人力资源管理 有限公司 并将其纳入公司内部人才储备库，等待其他的推荐； 外派员工在面试合格后与我公司签订劳动合同，进入合同试用期。 在试用期内经贵公司证实不能满足用工需求的，必须在试用期内退回我公司，派遣事业部做好员工解释工作，并将其纳入公司内部人才储备库，等待其他推荐； 试用期合格后，在合同期未满前，由于贵公司自身原因的需要退还给我公司的，必须出具我公司提供的《员工退回通知书》，写明退回原因。 若因员工违法或严重违反贵公司规章制度，则须写明违法违纪事实，特别要注明违反贵公司具体规章制度的名称、条款和具体内容，以便公司根据实际情况进行处理； 员工退回公司后，由派遣事业部立即补充符合贵公司需求的人员继续工作，并与贵公司结算退回员工的薪资手续； 法务部根据退回员工的实际情况作出处理，是否与员工解除或终止劳动合同关系，对造成贵公司经济损失的，同时出具《处理通知书》； 对能力突出的员工可酌情考虑是否推荐到其他工作岗位； 经派遣事业部经理审批，公司与解除或终止劳动合同关系的员工结算保险和财务手续。 （二）员工辞职流程 外派员工提前 30 日向我公司书面提出辞职（在贵公司填写《员工辞职申请书》），贵公司签署意见同意后并以《退工通知书》形式函告本公司； 员工在贵公司办理离职交接手续； 派遣事业部与贵公司接洽该员工工作状况，是否有违法违纪现象或因违规为贵公司造成经济损失； 员工持贵公司《退工通知书》及辞职申请书到公司办理辞职手续，经确认该员工无任何违纪现象，公 司出具《解除合同通知书》； 社会保险部为员工办理保险停、转手续（如需交纳费用的另行收取）； 派遣事业部经理审批相关手续无误，财务部与辞职员工进行工资结算； 保险手续完毕，派遣事业部及时通知员工领取。 （三）员工擅自离职流程 外派员工无故自动离职，贵公司及时通知本公司，派遣事业部通知保险专员立即减少离职员工的社保办理，并补充新员工进入贵公司； 派遣事业部协助贵公司进行劳动岗位交接手续处理，与贵公司结算离职员工薪资； 及时调查了解员工工作状况，是否有违规违纪现象，是否产生经济损失，如外派 员工给贵公司造成损失的，按照双方单位规章制度进行经济赔偿； 开具《解除合同通知书》和《处理决定书》并以法定形式送达员工本人，同时向贵公司反馈情况； 通知员工本人到公司办理社会保险转移手续和财务结算，由派遣事业部经理审查无误后，财务部及保险部与员工进行工资结算。 四、 法定社会保险办理 重庆市 博乐人力资源管理 有限公司 遵守国家和地方法律法规规定，着眼于贵公司成本和风险控制，为了激励员工工作积极性，根据现行法律规定和地方执法状况，为贵公司提供合理的社会保险建议，有区别地为外派员工办理法定社会保险。 （一）与贵公司确定社会保险办理方案； 从 2020 年 10 月 1 日起可为有农村户口的派遣员工在养老保险和医疗保险上按照农民工的优惠政策购买 ,农民工优惠政策如下： 医疗保险 : 用人单位以上年度全市城镇经济单位职工月平均工资的 %（其中 %用于建立医疗保险统筹基金， %用于建立大额医疗费互助保险资金），乘以本单位使用的农民工人数，按月缴纳农民工医疗保险费。 农民工个人每月缴纳 5 元大额医疗互助保险费。 养老保险 : 农民工养老保险缴费基数按照本人上年度月平均工资总额核定；农民工本人上年度月平均工资总额低于上年度 全市城镇经济单位职工月平均工资 60%的，按上年度全市城镇经济单位职工月平均工资的 60%核定缴费基数；超过 300%的，超过部分不计入缴费基数。 用人单位缴纳农民工养老保险费，以本单位属于参保缴费范围的农民工缴费基数之和乘以10%计缴；农民工个人缴纳农民工养老保险费，以本人缴费基数乘以 5%计缴。 （二）收集相关材料办理员工社会保险； （三）五种国家法定社会保险参保基数和比例 缴纳基数：以 2020 年重庆市社平月工资 元的 60%为缴纳法定社会保险的基数，即 1155 元。 各险种缴纳比例 （ 1）养老 保险：单位承担 20%，个人承担 8%。 （ 2）失业保险：单位承担 2%，个人承担 1%（若员工为农村户口不承担）。 （ 3）工伤保险：根据行业性质，由单位承担 %－ %，个人不用承担。 （ 4）生育保险：单位缴纳 %，个人不承担。 （ 5）医疗保险：单位承担 8%，加大额医疗保险 1%；个人承担 2%，另加大额医疗保险部分每人每月 2 元。 社保缴费测算表 重庆市 2020 年社会保险最低缴纳基数（ 1155 元）为依据 说明：上述的社保是按照五险全缴计算的。 但博乐公司也可以合理利用现行法律法规，结合本地执法情况和企业 现状，提出合理的社保办理方案供贵公司选择，以进一步为贵公司规避风险，减少支出。 五、工资发放 **公司外派员工工资标准以国家和当地政府规定的工资福利制度为基。