党风廉政建设“一岗双责”工作方案内容摘要：
把 全厂党风廉政建设 要开展的 10 个方面工作 落实给6 位厂 领导，把 党风廉政建设 10 项责任 落实给 19 个部门。 督促指导各 单位对党风廉政建设责任进行分解，通过签订党风廉政建设责任书 形式，将 党风廉政建设 工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。 2． 通过开展讨论活动“定责”。 组织各部门负 责人讨论在党风廉政建设工作中部门应承担的具体责任，以及部门领导如何分解、落实责任，明确工作要求和目标，解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。 3． 通过健全制度“定责”。 制定下发《党员领导干部廉洁从业 50 不准》、《问责管理办法》 等廉政 制度， 修订《党风廉政建设责任制实施细则》 、《年度责任制考核管理办法》 ，对责任 范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定， 使各级责任人履行责任有规范，检查考核有标准，评价追究有依据。 （三） 抓“践责”环节， 促进 党风廉政建设责任履行。 把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点 环节，与 当前重点 工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。 5 1． 通过“创先争优”促进责任落实。 以创先争优活动为契机，进一步加强作风建设。 充分发挥党员 干部 的先锋模范作用 ，立足关口前移，建立发现问题和解决问题机制，开展“天网”行动规划，确保各级人员行为安全。 2． 通过执行力建设促进责任落实。 开展加强执行力建设活动，制定《中层干部执行力建设考核实施细则》，以“五确认一兑现”的工作方法，明确工作落实项目、检查方法、考核方法，加强督查和问责， 营造 坚决执行、主动执 行的良好氛围，推动干部 忠实地履行职责。 3． 通过工作安排促进责任落实。 党委专题研究党风廉政建设工作两次以上，部。阅读剩余 0%
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