优秀员工评选制度

优秀员工评选制度内容摘要：

，但必须满足优秀员工评选条件，坚持宁缺勿滥原则。 本评比规则，仅适用于 基层 员工的 评比。 职员及 管理人员暂不在本规则之列。 12 奖励 荣获 优秀员工 荣号者， 奖励人民币 500 元 ，于当月工资内体现。 由 人事行政 部于 加工中心 公 告 栏内予以表彰 ， 让全体成员以其为榜。 获得优秀员工奖 者 ，在职务晋升、加薪、培训、进修或其他奖励时，具有优先权。 13 附则 第一条 本 制度 由行政人事部负责制订 、修改 并解释。 第二条 本 制度 自文件下发之日起开始实施。 14 附件 《 优秀员工评选流程图 》 《 优秀员工 推荐 表》 见附表 1 《优秀员工 评 价 表》 见附表 2 XXXXX 科技有限公司 加工中心 编号： 人事行政 管理制度 共 页 第 5 页 标题 优秀员工评选 制度 版次 /修订： A/0 修订日期： 发布日期： 5 优秀员工 评选 流程图 不通过 本部门班组长 部门主管 本部门班组同事推荐 本人自荐 通过 不通过 本部门班组长另荐 通过 人事行政部 通过 厂部领导 不通过 通过 不通过 公司报批 部门主管推 荐 XXXXX 科技有限公司 加工中心 编号： 人事行政 管理制度 共 页 第 6 页 标题 优秀员工评选 制度 版次 /修订： A/0 修订日期： 发布日期： 6 “优秀员工”推荐表 评选月份： ______年 _____月 填表时间： _____年 ____月 ____日 推荐类别：□本人自荐 □同事推荐 □班组长推荐 □部门主管直接推荐 被推荐人员信息 部 门 岗 位 姓 名 入职时间 工 龄 直属管理人姓名 推荐理由： 主要 事迹或工作数据 依据：□无。 □有，详见 附件。 推荐人 员 信息 部 门 岗 位 姓 名 入职时间 工 龄 直属管理人 审 核 所属班组 审核意见 班组长 /领班 （签名）： 所属部门 审核意见 部门主管 （签名）： 分管领导（签名）： 人事行政部 审核意见 人事行政部 （签名）： 加工中心领导： 公司领导： XXXXX 科技有限公司 加工中心 编号： 人事行政 管理制度 共 页 第 7 页 标题 优秀员工评选 制度 版次 /修订： A/0 修订日期： 发布日期： 7 优秀 员工评价表 姓名 : 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 工作态度20分 责任感（ 10） 主动工作和承担责任的态度 工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任 10 分 □ 2。