企业基层党组织工作制度有哪些

企业基层党组织工作制度有哪些内容摘要：

党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。 内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。 授课人可由本单位的党组织负责人承担，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课。 ⑸ 党支部书记 (党小组组长 )联席会议分别由党总支、党支部召集，每季度至少召开一次。 党支部书记会议联席听取各支部汇报、交流、座谈、总结基层党组织建设工作的主要做法、主要成效、主要经验以及存在的困难、问题和下步打算，研究安排下步商业企业基层党组织建设工作；党小组组长联席会议听取各党小组组长汇报分析党员干部思想，研究安排下步党员思想教育工作。 ⑹ 党政工团联席会和党工团妇联席会，根据工作 需要召开，统一协调安排工作。 请示汇报制度 ⑴ 党总支 (党支部 )应按时向经贸局党委 (商管办党总支 )汇报工作计划和工作总结。 ⑵ 党总支 (党支部 )常规工作要定期请示汇报；紧急事件要及时请示汇报；重要问题要单独请示汇报；一般性事情要综合请示汇报。 ⑶ 党总支 (党支部 )对于全局性的重要问题要经领导集体研究；对于涉及局部专题性的问题要向分管领导汇报。 党内思想汇报制度 党内思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通，求得帮助指导的一种方式。 思想汇报有书面和口头两种形式。 按类型分，又可 分为党员日常思想汇报、外出流动党员思想汇报、入党积极分子思想汇报、预备党员转正思想汇报等。 思想汇报的主要内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和打算等。 党员或入党积极分子主动向党组织进行思想汇报，是要求进步和相信组织的表现，党的组织对此应当提倡和欢迎，并应负责地接受汇报，针对不同情况，给予指导帮助。 党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助。 对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。 对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。 开展 “七 一 ”系列纪念活动制度 每年中国共产党成立纪念日前后，以党支部为单位，开展以党内评比表彰、专 题组织（民主）生活会、座谈会、发展党员、新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、党的基本知识竞赛、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、扶贫济困帮扶慰问、便民服务、义务劳动、参观革命纪念地等为主要内容的 “七 一 ”系列纪念活动。 党内谈心交心制度 党内谈心交心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式。 有集体谈心交心和个别谈心交心之分。 谈心交心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。 开展谈心活动，首先要做到以诚相见，有求团结的真诚愿望和实事求是的精神，这是最重要的。 其次要有耐心。 不急不躁，不怕反复。 一次谈不 成反复谈，一时解决不了的认识问题，待时机成熟再解决。 第三要讲究方式。 谈心交心活动要善于选择时机，找准问题。 针对不同人的不同性格特点，采取不同的谈心交心方法。 组织生活会和民主生活会制度 组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。 党支部 (党小组 )组织生活会每年至少召开一次。 主要内容包括：检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和 问题，以及上一次组织生活会所制定的整改意见的落实情况。 坚持组织生活会制度，对于加强和改进基层党组织建设有着重要作用。 通过组织生活会，开展批评与自我批评，交换意见，沟通思想，互相帮助，可以达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。 党总支 (党支部 )班子成员过双重民主生活会 ,既要参加所在党支部的民主生活会 ,又要参加党总支 (党支部 )的民主生活会。 党总支和党支部的民主生活会每年至少召开一次。 党员日常教育培训工作制度 ⑴ 加强党员的教育。 党支部。