人事主管年终工作总结内容摘要：
司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人 事 部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。 为了执行公司优胜劣汰的用人标准，公司主动辞退员工也是常有的事。 主动辞退员工是个棘手的工作，包含着大量的思想工作和安抚工作。 我们 人事部工作的着眼点：就是在不违背公司利益的前提下，寻求公司与员工之间最佳结合点开展工作。 尽量使员工走的愉快，留的安心。 三、 核算工资工作 月工资的核算，是我们人事部一项繁杂而原则性工作。 我们公司虽然人员不多，但工资结构复杂，有固定工资、绩效工资。 考勤和绩效工资的计算，既要认真细致，又要坚持原则，还要不怕得罪人。 我们本着公平对待人和事，尽量不出差错。 阳光操作奖惩工资，扣工资要让员工从中吸取教。阅读剩余 0%
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