京瓷哲学手册-正确版

京瓷哲学手册-正确版内容摘要：

/ 32 欢乐的心性。 所谓 “真诚 ”就是总想着为社会、为别人作些什么的心性。 所谓 “和谐，就是不仅自己，同时也希望身边所有的人都能得到幸福的心性。 从尊重爱、真诚以及和谐的心性中所引发的信念，将成为引导这个人走向成功的基础。 以纯洁的心灵描绘愿望 如果不以纯洁的心灵描绘愿望，就不会有卓越的成就。 即使抱有强烈的愿望，如果是出于私利私欲，也许能够带来一时的成功，但这种的成功不可能长期持续下去。 基于违反常理动机的愿望，越强越会与社会发生碰撞与摩擦，结果只会带来更大的失败。 要想把成功长期持续下去，描绘的愿望和热情必须是纯洁的。 换言之，渗透到潜意识里的愿望纯洁与否，才是问题的关键。 持有纯洁的愿望，坚持不懈地努力，那么愿望一定会实现。 拥有纯朴的心性 所谓率直的心性，就是承认自己有不足而 发奋 努力的谦虚、谨慎的态度。 有能力的人，性情急躁的人，自我意识强的人，往往不听取别人的意见，即使听了，也会反驳。 但是，真正能够上进的人 ，应该是怀着率直之心，经常听取别人的意见，经常自我反省，正确认识自己的人。 有了这样的心性，这个人的周围也一定会有同样心性的人聚集在一起，这样力量凝聚起来就能够使事业往更好的方向前进。 听起来有些刺耳的话，往往是对自己的发展有帮助的良言，我认为，虚心听取的态度非常重要。 必须经常保持谦虚的姿态 随着社会的不断发展，持有以 “ 自我为中心 ” 价值观的人，即个人主义思想严重的人会不断增加。 但是，这种观念，只能产生 “ 自我 ” 与 “ 自我 ” 的冲突，需要团队间互相配合的工作就无法取得进展。 陶醉于自己的能力或微不足道的成功，骄傲自满，不仅得不到周围人的帮助，还会妨碍自己的成长。 为了形成团队合力，在和谐的气氛中有效地开展工作，必须意识到 “ 有了大家才会有自己 ” ，持续保持谦虚的态度，这才是非常重要的。 10 / 32 深怀感谢之心 企业如果缺乏 “人和 ”，就生产不出让顾客感到满意的产品。 为什么。 因为在产品中蕴含着制造者的心。 只为自己着想的利己主义，不能营造出公司的 “人和 ”。 我们能有今天，能尽情地工作，离不开顾客、客户、工作同事以及家人等周围人的帮助，并非只是靠自己一方的努力而得来的。 不要忘记周围人的帮助，经常对他们保持感谢之心，成为互相信赖的伙伴，共同推动事业的发展，这才是最重要的。 始终保持明朗之心 不管遇到多么艰难的事，多么痛苦的事，自始至终地保持开朗之心，抱着理想和希望，坚持不懈地努力、奋斗，才造就了今天的京瓷。 人生是充满光明和希望的。 时常抱有 “ 我会迎来辉煌的人生里程 ” 这样的想法是很重要。 决不能牢骚满腹，消极处世，或者憎恨别人，嫉妒别人。 如果这样的话，人生会变得黯淡无光。 说来也简单，对于自己的未来充满信心，为之积极奋斗，这是使工作、人生顺利发展的首要条件。 (2) 精益求精 为伙伴尽力 在人的行为之中，最美好、可贵的莫过于帮助他人。 虽说一般人往往容易首先考虑自己的事情，但实际上，在每个人的心中都有 “助人为乐 ”是人生最大幸福的想法。 曾经有过这样一件事。 在一个严冬，美国发生了一起飞机坠机事故。 一个男人在自己将获救的瞬间，把率先获救的机会留给了身边力气用尽的女性，而自己却沉入水中。 人类的本性原来是如此的美丽。 我们彼此为伙伴尽力，是一种志同道合的同志般的关系，为大家不惜努力，所以才构筑了强大的集团。 构筑信赖关系 京瓷自创业以来，就把员工同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础，让员工彼此间怀着感激和诚意，在信赖关系的基础之上开展工作。 聚餐等各种各样的公司集体活动为全体员工提供了一个敞开心扉、增强联系的机会，所以一直受到重视。 11 / 32 即使是上下级，只要有信赖关系作基础，相互间就可以明确地说出想说的真心话。 这样一来，问题就会一目了然，工作得以顺利进展。 构筑这样的信赖关系，需要在平时作出努力，把大家的心紧密地联系起来。 贯彻完美主义 在百分之九十顺利进行的情况下，有的人会认为 “这就行了 ”，从而妥协。 这样的人无论如何也做不出完美的产品，更不可能做出所谓的 “绝活 ”。 只要内心中抱有 “错了用橡皮擦去就行了 ”这种草率的想法，就不能使自己及周围人真正满意。 营业也好，制造也好，如果放松了最后百分之一的努力，就有可能失去订货或者生产出废品。 要让自己的努力结出更大的成果，就必须在工作上始终追求完美。 认认真真努力埋头工作 努力工作，既是指勤奋，也是指对工作要一直保持诚实的态度。 我们真正能用心体会到的快乐，正是蕴藏在工作之中。 对工作漫不经心，而想要从娱乐和爱好中找到快乐，虽可能会有一时的快乐，但绝不会得到真正的快乐。 如果不能从占有人生最大比重的工作中得到充实感，那么其结局必将感到不足或空虚。 正是在认认真真地努力埋头工作并有所成就的时候，才能真正得到无法用其他任何东西来替代的快乐。 脚踏实地，坚持不懈 怀有远大的理想和愿望是很重要的事情。 但是，即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做一些乍看上去简单乏味的事。 因此，也许有时会为 “自己的梦想和现实之间的差距太大 ”而感到苦恼。 可是，无论在任何领域，在取得丰硕的成果之前，都必须要经过改良改善，基础的试验和数据的收集，四处奔走承揽订货等等这样反反复复的脚踏实地的努力。 不要忘记，伟大的事业不是一开始就能够实现的，而是靠脚踏实地的努力，一步一步的积 累才能够得以实现。 自我燃烧 像物质可以分为可燃物，非可燃物和自燃物一样，在人的类型中也存在着点火就可以燃烧的可燃型的人，点火也不能燃烧的不燃型的人，以及靠自己就可以熊熊燃烧的自燃型的人。 12 / 32 想要干一番事业的人 ， 必须具有自我燃烧的热情。 高中棒球队那些从内心里热爱棒球的年轻人，以进军甲子园球场 （注１） 为远大的目标，齐心协力生气勃勃地刻苦训练。 从他们的身影中 ， 就能够感受到他们未来的希望和蓬勃的活力。 他们是能够自我燃烧的自燃型的团队。 要想自我燃烧，除了要热爱自己所从事的事业之外，同时还要抱有明确的目标。 注 1) 甲子园：位于日本兵库县西宫市。 这里因每年都举办日本全国高中棒球 (深受日本人喜爱的体育活动之一 )春夏两届决赛而闻名。 热爱工作 为完成工作，需要大量的精力。 这种精力，要靠鞭策自己使自己燃烧来获得。 在此，燃烧自己的最佳办法，就是要热爱工作。 无论什么工作，如果全身心地投入而最终将其实现，将会产生巨大的成就感与自信，从而引发向下一个目标挑战的欲望。 经过如此反复，对工作也变得更加热爱。 这样，任何努力也不会感到艰苦，能够取得杰出的成果。 正是把自己调整到这种心境之后，才能够在工作上取得辉煌的成绩。 追求事物的本质 通过对一件事物穷其究竟，我们能够体悟到真理和事物的本质。 所谓穷其究竟，是指把全部的精力投入到一件事物上，抓住其核心。 拥有对一件事物穷其究竟的体验，就可以通晓其它所有的事物。 即使是乍看很枯燥无聊的事情，也要把赋予的工作奉为天职，全身心的投入进去。 这样坚持不懈地埋头努力，定会找到真理。 一旦懂得了事物的真理，那么不管做什么，或者身处何种环境，都可以自由自在地发挥出自己的力量。 成为漩涡的中心 工作不是自己一个人能做的，要与上级和部下，以及周围的人们一起齐心协力来干。 这种情况下，必须自己首先要积极地工作，影响推 动其他的人，这样形成一种周围的人自然而然地前来帮助的工作氛围。 这就是所说的 “在漩涡的中心工作 ”。 公司里到处都翻卷着工作的漩涡。 如果留意一下就会发现，如果以别人为中心，而自己只是在一边跟着转的话，往往体会不到工作真正的快乐。 13 / 32 率先垂范 工作时，要想得到部下和周围人的帮助，必须做到率先垂范。 即使是令人讨厌的工作，也要首先采取埋头苦干积极进取的态度。 无论堆砌多少令人动听的词藻，如果没有实际行动跟进的话，就不能抓住人心。 想要让别人做事，首先自己要用行动作出表率，这样一来，周围的人也才会跟着一起行动起来。 虽然 率先垂范需要勇气和信念，但是通过不断地用心实践，就能够提高自我。 公司的领导者理应如此，所有的人也都应该共同营造出率先垂范的风气。 必须自己成为漩涡的中心，积极地带动周围来工作。 迫使自己处于紧张状态 即使遇到困难，也绝不逃避。 受事态逼迫、陷于挣扎困苦中时，如果拥有 “无论如何也要 ”的紧迫感，就会一下子也能注意到平时忽视的现象，从而找到解决问题的线索。 像 “急中生智 ”这句话所说的一样，身处紧要关头，用真挚的态度面对现实，就能使人发挥出平时难以想象的力量。 人往往趋向于避难就易，要时时让自己处在没有退路的精神状态之中，这样能够产生连自己都会感到惊讶的成果。 在赛台的正中交锋 “在赛台的中央交锋 ”，指的是把相扑台的正中视如边界一般，以一步不让的心理从事工作。 拿交货期打比方，不能按照客户要求的最终交货期来安排生产，要把完成日设定在交货期前若干天，将其作为最后期限，并竭尽全力遵守。 这样，即使万一发生预想不到的麻烦，因为离最后期限尚有富余，就能够采取必要的对应措施，不给客户带来麻烦。 因此，我们有必要时刻采取预防措施，扎扎实实地开展工作。 直言相谏 为了以负责的态度完成工作，与工作相关的人们，彼此之间毫不客气地指出发现的缺点和问题。 对一切事物不能马虎，必须不断地以 “什么是正确的 ”为基础，直言相告。 发现了缺点和问题，却因担心被他人讨厌而不敢大胆指出，只想保持和气，这是。