事业单位首次岗位设置的工作流程

事业单位首次岗位设置的工作流程内容摘要：

法（试行） 〉 的通知 》 （ 奉 人 字 〔 2020〕57 号）精神，现将 《 **事业单位岗位设置管理实施意见》 报送你们 ，请予审核。 附件：《 **事业单位岗位设置管理实施意见》 二○一○年 *月 **日 （ **组织部联系人： ***，联系电话： **** **人事局联系人： ***，联系电话： ****） 主题词： 事业单位 岗位设置 请示 ***** 2020年 *月 ***日印发 11 附件 2： 关于要求核准 **所属事业单位（ **单位） 岗位设置方案的函 （参考文本） 市人事局： 根据《 奉化 市事业单位岗位设置管理实施意见》（ 奉 人 字 〔 2020〕58 号）、《 奉化 市事业单位岗位设置实施办法》（ 奉 人 字 〔 2020〕 57） 、《浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》（浙人社发〔 2020〕 165 号） 和 《 **事业单位岗位设置管理实施意见》精神， 研究制订了《（单位）岗位设置方案》。 现将《（单位）岗位设置方案》报送你们，请予核准。 附件：《 （单位） 岗位设置方案》 ****年 **月 **日 (单位 )岗位设置方案 (参考文 本 ) 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《 奉化 市事业单位岗位设置管理实施意见》（ 奉 人 字 〔 2020〕 58 号）、《 奉化市事业单位岗位设置实施办法》（奉 人 字 〔 2020〕 57）和 《浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》 （浙人社发〔 2020〕 165 号）精神，以及《 **事业单位岗位设置管理实施意见》，结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 (一 )单位机构编制情况 12 主要职责、职能和任务，单位规格、类 别、经费形式，编制数，其中管理人员 X 个，专业技术人员 X 个，工勤技能人员 X 个。 内设机构 X 个，名称分别是：XXX、 XXX；设置内设机构领导职数 X 个。 (二 )正式在编在册人员情况 实有人数 X 人。 其中管理人员 X 人 (单位领导正职 X 人、副职 X 人；内设机构领导正职 X 人、副职 X 人；其他管理人员 X 人 )。 管理人员兼任专业技术人员 X 人。 专业技术人员 X 人 (正高级 X 人，聘任 X 人；副高级 X 人，聘任 X 人；中级X 人，聘任 X 人；初级 X 人，聘任 X 人 )。 工勤技能人员 X 人 (高级技师 X 个，技师 X 个，高级工 X 人，中级工 X 人，初级工 X 人，普通工 X 人 )。 (三 )主体岗位情况 主体岗位为 (专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位 )，占岗位总量的 X％。 二、拟设置岗位情况 (一 )岗位总量 本单位拟设置岗位总量 XX 个，其中管理岗位 X 个，专业技术岗位 X 个，工勤技能岗位 X 个。 主体岗位是 XX 岗位，占岗位总量的 XX％；其他两类岗位比例分别是 X 岗位占 X％、 X 岗位占 X％。 专业技术主系列是 XX 系列，主系列专业技术岗位设置数是 X，占专业技术岗位设置总量的 XX％。 (二 )管理岗位的名称、等级和数量 总数 X 个，占单位岗位总量的 X％。 其中三级 X 个，四级 X 个，五级 X 个，六级 X 个，七级 X 个，八级 X 个，九级 X 个，十级 X 个。 单位领导岗位 X 个。 其中： X 级职员 X 个， 名称分别是 XXX、…… ； Y 级职员 Y 个，名称分别是 YYY、…… 内设机构领导岗位 X 个。 其中： X 级职员 X 个，名称分别是 XXX、……；Y 级职员 Y 个，名称分别是 YYY、…… 其他管理岗位 X 个。 其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个，……。 (三 )专业技术岗位等级、数量及结构比例 高级专业技术岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X％。 (1)正高级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X％。 其中：二级岗位 X 个，占正高级岗位比例 X％；三级岗位 X 个，占正高级岗位比例 X％；四级岗位 X 个，占正高级岗位比例 X％。 二级、三级、四级岗位之间的比例为 X％： Y％： Z％。 (2)副高级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X％。 其中：五级岗位 X 个，占 13 副高级岗位比例 X％；六级岗位 X 个，占副高级岗位比例 X％；七级岗位 X 个，占副高级岗位比例 X％。 中级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X％。 其中：八级岗位 X 个，占中级岗位比例 X％；九级岗位 X 个，占中级岗位比例 X％；十级岗位 X 个，占中级岗位比例 X％。 初级岗位 X 个，占专业技术岗位比例 X％。 其中：十一级岗位 X 个，占初级岗位比例 X％；十二级岗位 X 个，占初级岗位比例 X％；十三级岗位 X 个，占初级岗位比例 X％。 (四 )工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位 X 个，占单位岗位总量的 X％。 其中：技术工一级 X 个，技术工二级 X 个，一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例 X％；技术工 三级 X个，一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例 X％；技术工四级 X 个；技术工五级 X 个。 普通工岗位 X 个。 三、其他需要说明的问题 (一 )设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况 (二 )特设岗位设置意见 (三 )岗位设置方案经单位负责人集体讨论情况 附件： 1．《事业单位岗位设置审核表》 2．《事业单位基本情况表》 3．《事业单位人员名册》 4．《参加 2020 年事业单位工作人员收入分配制度改革后退休的专业技术人员名册》。