事业单位岗位设置方案内容摘要:
它事项。 片区规划管理所为我市全额拔款的正科级事业管理单位,核定编制员额 16 名(每个片区管理所核定编制 4名),其中:单位领导正职 4 名,副职 4 名。 (二)现有岗位和人员配备情况 实有人数 4 人,均为管理人员 4 人,其中:九级岗位 3人;十级岗位 1人。 按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数 4 人。 五、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量 16 个,其中:管理岗位 12 个,占 75%;专业技术岗位 4 个,占 25%。 (一)管理岗位的名称、等级、数量 管理岗位共 12个,占单位岗位设置总量的 75%。 其中:九级 8 个,十级 4 个。 单位领导岗位 8 个。 其中:九级职员 8 个,名称分别是片区规划管理所所长、片区规。事业单位岗位设置方案
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考核范围和对象:镇机关在编在岗工作人员;镇国土资源所、劳动保障事务所、司法所、行政执法中队、环保执法中队的公务员、参照公务员制度管理人员、事业编制人员、工勤人员参加镇 机关考核,考核等次人数单独核算(等次仍须严格按照规定比例控制),不占用所在镇名额。 考核等次由各市直主管部门最终确定,考核奖金由市直主管部门兑现。 不纳入考核范围和对象:镇机关处级以上干部、离岗待退人员、长期在编不在岗人员、 XX
法(试行) 〉 的通知 》 ( 奉 人 字 〔 2020〕57 号)精神,现将 《 **事业单位岗位设置管理实施意见》 报送你们 ,请予审核。 附件:《 **事业单位岗位设置管理实施意见》 二○一○年 *月 **日 ( **组织部联系人: ***,联系电话: **** **人事局联系人: ***,联系电话: ****) 主题词: 事业单位 岗位设置 请示 ***** 2020年 *月
计划并组织实施。 运用信息系统检查督促本单位安全生产工作(每周利用系统电脑或手持终端监督检查本单位隐患排查治理情况不少于 2 次),及时督促消除事故隐患。 法律法规规章规定的其他职责。 安全生产领导小组按要求及时建设信息系统。 并指定一名信息员负责本单位信息系统组织架构配置、用户管理维护、人员角色和权限管理、组织本单位人员信息系统培训、维护信息系统使其保持 正常运行、信息系统常见问题协调处理
)专业技术岗位数量 本所专业技术岗位分别对应三至十二级专业技术岗位。 全所经江西省人力资源和社会保障厅事厅事业单位人事管理处核定的专业技术岗位共 89,其中:三级岗位 1个,四级岗位 4 个,五级岗位 5 个,六级岗位 8 个,七级岗位 9个,八级岗位 13 个,九级岗位 18 个,十级岗位 12 个,十一级岗位 10个,十二级岗位 9个。 (四)岗位聘用条件
决问题的建议和操作方法。 ( 3)在免费保修期内,提供 7 8 小时现场保修和技术支持服务,提供第二个工作日上门服务( 24 小时内上门响应),如诊断为硬件故障,携带备件并进行现场更换,承诺尽力在最短时间内恢复系统正常运行,如果故障不能在 24 小时内排除,提供同档次的代用设备或提供免费替换服务,如果在接到通知后的48 个小时内未作出响应,则由于故 障所造成的全部损失由 协议供货供应商 承担。
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