专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案20xx-20xx年最新汇总

专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案20xx-20xx年最新汇总内容摘要：

径有（ ） 正确答案： A,B,C,D,E 用户答案： A,B,C,D,E 第 40 题：创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（ ）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。 正确答案： B,C,D,E 用户答案： A,B,C,D,E 第 1 部分：单选题 (每题 2 分，共 15 题。 ) 第 1 题：（ ）逐一列出事物优点的方法，进而探求解决问题和改善对策 正确答案： A 用户答案： A 第 2 题：（ ）的基本的原则有延迟评判原则、自由畅想原则、综合改善原则、 28 限时限人原则。 正确答案： D 用户答案： A 第 3 题：一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和（ ）三部分组成。 能力 正确答案： A 用户答案： A 第 4 题： AQ 即逆境商，构成包括：控制感、起因和归因，影响范围及（ ）。 是继智商、情商之后心理学家提出的又一个决定人能否成功的重要商数。 正确答案： C 用户答案： A 第 5 题：创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（ ）三个方面。 29 正确答案： B 用户答案： A 第 6 题：（ ）当无法绕过对方专利权项时，应认真研究对方的权利要求书，看本企业的产品是否在其权利要求保护范围内，如若不在，提出证明。 正确答案： C 用户答案： A 第 7 题：在新兴的以知识创新和传播为核心目标的知识型组织中，组织的（ ）协同化和平面网络化成为基本的发展趋势。 ； ； ；。 正确答案： A 用户答案： A 第 8 题：具有创造力的个人具有内在（ ），此动机使其面对问题时会从不同的角度 思考 正确答案： D 用户答案： A 30 第 9 题：有人把创造过程比拟为探险家、艺术家、鉴定家（法官）、（ ）四类角色。 （法官） 正确答案： D 用户答案： A 第 10 题：在创新人才具备的六种心智模式中 ,（ ）则使得创新人才将个体化的作品让更大范围的群体所接纳和传播。 正确答案： D 用户答案： A 第 11 题：传统战略理论的设计学派 以哈佛大学商学院的安德鲁斯教授为代表 ,他在 1971 年发表了设计学派的经典著作是（ ）。 A.《战略与结构：工业企业史的考证》 B.《公司战略概念》 C.《竞争战略》 D.《公司战略》 正确答案： B 用户答案： A 第 12 题：哈佛大学商学院的安索夫教授在 1972 年正式提出（ ）的概念，为战略管理的进一步发展提供了支点。 A.“战略管理” B.“质量管理” 31 C.“技术管理” 正确答案： A 用户答案： A 第 13 题：（ ）再创新：是指在引进国内外先进技术的基础上 ,学习、分析、借鉴进行 再创新 ,形成具有自主知识产权的新技术。 正确答案： C 用户答案： A 第 14 题：专业技术人员创新能力主要包括（ ）、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。 B..创新投入 正确答案： C 用户答案： A 第 15 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、（ ）、创新环境、创新应用等五个方面。 B..创新投入 正确答案： D 用户答案： A 32 第 2 部分：判断题 (每题 2 分，共 15 题。 ) 第 16 题：洋葱模型是在描述胜任特征时由外层及内层，由表层向里层，层层深入。 最表层的是基本的技巧和知识，里层核心内容即个体潜在的特征。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 17 题：自信的一般行为表现不包括：即使别人不同意，还是会下决心或采取行动 正确答案： 错误 用户答案：正确 第 18 题：《保护工业产权的巴黎公约》规定各成员国独立地按照本国法律决定是否给予专利权、商标权，不受其他成员国的影响。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 19 题：因国家不同、市场环境不同、文化不同、经济发展态势不同，市场导向的理论应用和表现会有所区别。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 20 题：人们认识到创造力，主要通过创造性过程、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 21 题：原创性表示一种特殊的或与众不同的，表现在创造上是一种超乎寻常的独特见解，是一种能想出不一样的答案、新颖的想法的能力。 正确答案： 正确 用户答案：正确 33 第 22 题：创造力需要坚实的知识基础，专门领域知识的积累是创新人才产 生的必要条件。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 23 题：通过传记研究等方法，心理学家还发现，在前期相对沉寂的阶段，刻意练习，从而积累本领域足够的专门领域知识和技能，并达到纯熟的掌握，是后来产生重要创造性成果的基础。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 24 题：所谓“从无疑处有疑”，从看似闭合和应然的知识体系中发现缝隙，就指的是内在动机心智。 正确答案： 错误 用户答案： 第 25 题：新颖性与价值性是两个定义创造力的必要维度，两者缺一不可。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 26 题 ：创新的最终目标是改善财务，创新战略的引入与推进应该能够改进组织与企业的经营成果，并且对于改善企业营利有显著关系。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 27 题：国家创新体系是由大学、科研机构、企业及政府等组成的网络，它能够更加有效地提升创新能力和创新效率，使得科学技术与社会经济融为一体，协调发展。 正确答案： 正确 用户答案：正确 34 第 28 题：建设激励创新的公共服务环境，其中除了政府对创新的支持政策外，最为重要的是提供法制特别是知识产权保护环境。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 29 题： 创新素质是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 30 题：一般意义上的创新能力由创新意识、创新思维、创新技能三大要素构成。 正确答案： 正确 用户答案：正确 第 3 部分：多选题 (每题 4 分，共 10 题。 ) 第 31 题：在一般的工程技术发明中，往往（ ）进行逆向思维。 ，构想出获得该功能的各种可能性 ，扩大技术的应用范围 ； 维的束缚； ； 正确答案： B,C,D,E 用户答案： A,B,C,D 第 32 题： TRIZ 理论的基本概念主要（ ） 35 正确答案： B,CD,E 用户答案： A,B 第 33 题：创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（ ）。 正确答案： A,B,C,D， E 用户答案： A 第 34 题：营造激励创新能 力提升的创新文化环境，必须尊重（ ）。 正确答案： A,B,C,D 用户答案： A 第 35 题：作者对其作品（ ）等为精神权利 . 正确答案： A,B,C 用户答案： A,B 第 36 题：组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动 36 而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（ ）、组织文化 等。 ； ； ； ；。 正确答案： A,C,D 用户答案： A 第 37 题：（ ）和创作新作品都是创造力的表现。 正确答案： A,B,C,D， E 用户答案： A,B 第 38 题：关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃勒斯 (Wallas1926)的“四阶段”模式最为知名，根据沃勒斯的观点，创造力的产生都必须经过四个阶段，即（ ）、（ ）、（ ）和（ ）。 正确答案： A,B,C,D 用户答案： A,B 第 39 题：对于专业技术人员来说战略性的眼光意味着：（ ） 37 正确答案： A,B,C,D,E 用户答案： A,B 第 40 题：专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（ ）等方面。 正确答案： A,B,C,D,E 用户答案： A,B 第 1 部分：单选题 (每题 2 分，共 15 题。 ) 第 1 题：胜任力特征词典中，把人的素质分为（ ）大类， 20 个具体要素，每个要素又分为很多级别，形成企业任职者的完整的素质模型。 正确答案： A 用户答案： 第 2 题：在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求。 38 正确答案： D 用户答案： 第 3 题：创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（ ）三个方面。 正确答案： B 用户答案： 第 4 题：知识产权由（ ）财产权两部分构成。 正确答案： A 用户答案： 第 5 题：按照历史学派代表人物李斯特的归纳，后发先至的国家，对于所在时代先进生产力及其产品，往往在第一阶段（ ）。 正确答案： A 用户答案： 39 第 6 题：（ ）是对任何国家的企业都不授予许可实施权，只追求专利权企业 独家利益。 正确答案： D 用户答案： 第 7 题：（ ）是指一国或一企业在引进他国或他企业的专利后 ,对其进行消化和吸收 ,然后加以创新 ,将创新后的技术以专利的形式卖给原专利输出国的战略。 ， 正确答案： A 用户答案： 第 8 题：下列因素中属于雷诺德人格特质消费者特征类别的是（ ）。 ； ； ；。 正确答案： D 用户答案： 第 9 题：具有坚持、执着、专注、认真的品格，还有坚强的毅力。 这是（ ）能力要求。 ； ； ； 40。 正确答案： B 用户答案： 第 10 题：知识型组织应视为一种介于（ ）之间的社会协同系统。 ； ； ；。 正确答案： C 用户答案： 第 11 题：自发性的变通力是指针对一个问题，作出不同（ ）或类别的反应能力。 正确答 案： B 用户答案： 第 12 题：有人把创造过程比拟为（ ）、艺术家、鉴定家（法官）、战士四类角色。 （法官） 正确答案： A 用户答案： 第 13 题：在组织创造的常规任务中，（ ）可以提高队员间协作的效率。 41 正确答案： B 用户答案： 第 14 题：（ ）是以绝对或相对数字来追踪企业个体与客户，维持既有关系的比例。 正确答案： B 用户答案： 第 15 题：（ ）的目标是驾驭全局，其思维模式更着眼于未来，更具有前瞻性，更着力于创新。