黄檀学校奖励性绩效工资考核实施方案(试行)

黄檀学校奖励性绩效工资考核实施方案(试行)内容摘要：

名、第二名、第三名，分别加 1 7 分 班级管理 50 分 a、班级学生各种违纪（旷课、打架、卫生不做、校内吃零食等其他违纪行为）一人次扣除班主任 1 分，学生违纪班主任无及时教育，扣 3 分。 （考核依据事后政教处抽查询问违纪学生， 班主任的教育情况为准） b、班级学生好人好事，有被值日生记录的、值日值周教师记录的或政教处发现的，视情况给予班主任酌情加 15 分。 五项循环竞赛。 160 分 a、每周第一名、第二名、第三名、分别加 4 分 第四名、第五名、第六名、分别加 1 分 5 班主任早自修签到时间 60 分 a、根据学校规定，班主任准时签到。 没有准时签到一次扣 2 分。 b、班主任全勤加 10 分 B、班主任工作成绩考核细则 1班主任、学生出勤情况 60 分 a、管理班级学生无迟到、旷课（以请假条为准）、早退现象，出现一个学生迟到、扣 0.5 分、旷课扣 1 分、早退扣 分 b、学生出操无故缺席一人扣 分，班主任没有下操开始到结束，一次扣 2 分。 c、学校学生干部开会每缺席一人次扣班主任 1 分、学校班主任会议缺席一人次扣班主任 2 分。 1卫生打扫 30 分 a、每天两小扫一大扫，发现学生没有打扫，扣班主任 1 分。 （以观察卫生区干净情况和抽查询问学生值日，确定没有打扫的扣分） b、学校规定的大扫除，班主任必须跟班到大扫除结束， 否则扣 10 分。 大扫除没参加班级扣除班主任 10 分，打扫马虎酌情扣 15 分。 表现优秀班级给予班主任酌情加分。 1两操及集会 30 分 a、早上广播操出勤缺少一个（特殊情况请假的除外）扣 分，班主任没有跟班扣 2分。 眼保健操班主任下班加 分，没下班不加分。 b、集会拖拉，班主任没组织的，扣班主任 3 分。 集会时班主任没有进行维护学生集会纪律的，且学生集会纪律较差的扣 3 分。 1遵守校规校纪 50 分 a、上课纪律、课间纪律、课外纪律等，被老师批评且影响老师上课者，科任教师要 求班主任教育班主任没有教育的，一次扣 3 分。 b、对学校公共财物造成损害的，如学生破坏学校花草树木的行为，班主任被扣 3 分，学生浪费水电的，如班级没人电风扇还转的、去洗手不关水龙头的、故意拿水泼的等浪费水电行为的，一次扣 3 分。 破坏班级桌椅等其他财产行为的，一次扣除班主任 3分。 c、学生日常行为规范，如红领巾、校徽没有佩戴扣班主任 分，穿着打扮怪异且没有学生形象的扣班主任 1 分。 带手机、 MP3MP4 等电子产品的，由于班主任没有监 6 管的，扣班主任 1 分。 1教 室 布置 40 分 a、班级文化建设没有按学校规定布置的，扣 3 分。 展示窗每个月没有更新一次的扣 5分。 b、讲台桌有花盆的加 5 分。 讲台桌每天中午抽查有不干净整齐的扣 1 分。 c、卫生角不干净的，扫把摆放不整齐的扣 2 分。 班级垃圾桶有零食的，扣 2 分。 d、教室课桌椅没有按规定摆放的，扣 2 分。 1黑板报突击检查 40 分 a、黑板报没有及时完成的，扣 5 分。 突击检查评比内容包括（黑板报、教室卫生、班级文化每月一次），第一名、第二名、第三名、分别得 4 分， 1卫生防疫、学生突发事件的 处理 50 分 a、及时完成卫生部门交代的学生防疫事项，酌情加分 15 分。 b、处理或协助处理，班级学生发生的较大或重大事故的，酌情加 510 分。 c、无故不作为，不及时完成卫生防疫工作、不处理学生突发事件的，根据事情后果的严重性酌情 510 扣分。 对教师不作为造成的严重后果，由不作为的教师或班主任负责。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 1 德育教育成果，获奖论文加分等 a、县级先进德育工作者加 20 分。 县级文明班级获得者加 20 分。 b、学区级先进德育工作者加 10 分。 学区级文明 班级获得者加 10 分。 c、县级德育论文比赛：一等奖 15 分，二等奖 10 分，三等奖 6 分。 d、学区级德育论文比赛：一等奖 10 分，二等奖 6 分、三等奖 3 分。 1完成政教处交办的其他事件 90 分 a、班主任有义务完成，政教处交办的其他，有关班级或学生的工作。 b、如出现临时性的事件，在制度还没完善前，分数的加扣都在本栏。 C、班级人数在 30 人以上 39 人以下的，本班班主任每月加 10 分；班级人数在 40 人以上的，本。