阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编

阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编内容摘要：

1．上级的重要文件、重要会议精神 ，领导的重要指示，要贯彻的方针、政策； 2．中心的中远期发展规划，年度计划，年度总结； 3．中心的年度财务预、结算，基建项目的投资，重大固定资产的购置、报废和巨额资金的使用； 5．建立、修改或废除培训中心的规章制度； 6．各成员认为有必要集体研究的问题。 三、议事规则 1．在讨论问题时，班子成员要实事求是，认真负责地发表意见，阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 13 页 共 52 页 13 允许提出不同的看法，力求通过讨论，充分交换意见，达成共识； 2．在决定重大问题时，要严格按照民主集中制的原则表 决，做到少数服从多数。 如班子成员意见不统一，则可暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后再作讨论决定； 3．个人意见被集体否决后，允许保留意见，也可以向上级反映，但必须维护和执行集体作出的决定；同时要做好职工的思想政治工作，以维护领导集体的团结和统一 ； 4．凡涉及保密的内容，任何人不得泄密。 四、其他 （一）本制度由培训中心主任负责解释。 （二）本制度自印发之日起执行。 2020 年 6 月 1 日 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 14 页 共 52 页 14 第 三 章 培训管理制度 培训 上课制度 严格执行教学计划，按规定进度授课，不缺课，不随意逃课。 上课要讲清基本概念，注意知识的系统性、科学性和完整性，做到层次清楚，深入浅出，便于学员理解和记忆。 贯彻精讲多练的原则，重视案例分析，使学员通过分析案例的办法，提高掌握知识的理解能力。 上课必须有教案，不上无准备之课。 课堂教学必须预防缺漏，当堂巩固，注重板书，让学员做好记录，以便复习与考试。 做好学员的上课考勤工作。 正确操作多媒体教学设备，爱护好教学仪器设备。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 15 页 共 52 页 15 培训 学员守则 严格遵 守学校各项规章制度，服从班主任、教师和后勤人员的管理。 上课不迟到，不早退，不旷课，有特殊情况不能听课者，须办理请假手续。 缺课超过培训时间三分之一者，取消考试资格。 遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真学习，不看与上课内容无关的报刊杂志，不交谈聊天，不在课堂上打、接手机。 尊敬教师和工作人员，团结学员，礼貌待人。 自觉遵守考纪，维护良好考风。 考试时不交头接耳、互通答案，违者取消考试资格。 讲文明、讲卫生。 校园及课堂内不穿背心、拖鞋，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，自觉维护教室、寝室及校园清洁 卫生。 爱护教具、课桌、课椅、等一切公物，若有损坏，照价赔偿。 节约用电，节约用水，严禁浪费。 严禁酗酒、赌博，严禁聚众闹事、打架斗殴，若有违反，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》追究其相应责任。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 16 页 共 52 页 16 培训 学员考勤制度 学员参加培训，必须做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上课，必须事先履行请假手续。 未经批准的一律按旷课论处。 学员请假由本人事先向班主任递交书面申请，半天以内经班主任批准，一天以内经 管理人员 批准，两天以内经 培训 中心 副主任 批准，超过两天需经 培训 中心主任批 准。 病假必须有医院出具的病假条，因公请假必须有单位证明或经单位领导同意的假条。 不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处。 凡出勤率低于三分之二者，取消考试资格。 学员的考勤由任课教师或班主任负责，值班人员进行抽查。 学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布，培训班结束后，班主任做好统计，中心以书面形式通报到学员所在单位。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 17 页 共 52 页 17 培训 后勤管理制度 学院后勤服务 指定 专人负责。 切实搞好培训期间供水、供电、卫生，及时维护、维修好设施、设备；提供必须的用品、用具等。 食堂 管理要坚持入库验收、登记、盘查制度和出库登记制度。 物质采购须搞好市场调研，采购人员决不允许有徇私行为，否则，将追究采购人员的责任。 相关物品采购，应做到先批后买，做到报账手续齐全。 后勤服务人员应树立全心全意为学员服务思想，热情、礼貌、文明、细心、周到，做到有问必答，急学员所急，想学员所想。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 18 页 共 52 页 18 培训档案管理制度 为进一步加强培训基地的档案管理工作，使培训档案最大限度发挥应有的作用，更好地为培训工作服务，特制定本管理制度。 一、档案分类 （一）学员学籍档案。 对学员建立学籍档案 ，内容包括：学员报名时提供的全部资料的复印件学员培训反馈单（反映学员在学期间的各种情况）等。 （二）教师授课档案。 建立教师授课档案，内容包括该课程教师备课教案或讲义、与教师签订的《教师授课协议书》以及《受聘教师登记表》、《教学质量综合评价表》等，以记录教师授课情况和教学质量评价意见。 （三）培训过程档案。 培训过程档案包括，举办培训审批单、教学计划（课程表）、开班时学员原始签到记录、学员名册、学员出勤记录、教师授课计划、教学日志、培训班满意度测评调查及满意评价分析、培训总结、学员培训情况汇总（汇总内 容包括学员培训情况、考试信息）等。 二、档案管理 （一）各类档案由专人负责收集、整理和按期归档，归档前要认真清点，做好记录。 （二）档案应由专人负责管理，归档的资料要有交接手续，并做交接记录，档案入柜时要排列有序，便于查找。 （三）档案资料要有严格的借阅登记制度，未经允许不得随意挪用。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 19 页 共 52 页 19 （四）档案资料要定期检查，发现保存不妥要及时纠正。 （五）档案室要保持干净整洁，无人时，要锁好门窗，以防丢失。 三、档案收集与存放时间 （一）培训结束一周内，各类培训资料收集整理归档。 （二）培训档案的存放，有效期为 三 年。 四、归档要求 （一）归档的文本资料必须齐全、完整、分类清楚、层次分明，保持各文本资料之间的历史联系，符合其形成规律。 （二）归档的材料必须准确地反映各项工作的真实内容和全过程。 （三）归档材料要经过整理、分类清楚。 五、档案借阅 （一）查阅档案应在档案室进行，如需借阅，应经培训 基地 负责人同意并通过档案管理人员办理借阅登记手续，方可借出。 （二）档案借出应尽快归还，按规定不得超过七天，特殊情况由培训 基地 另做决定。 （三）借阅人应妥善保管、爱护档案，不得转借他人。 （四）归还档案时，双方应严格清点，无损坏、无丢 失，确保完整。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 20 页 共 52 页 20 第 四 章 培训工作人员工作职责 培训班班主任岗位职责 班主任按培训名单为学员办理报到手续，协调安排住宿，向学员介绍学院概况。 做好学员的入学教育工作，组织学员学习学院有关规章制度，教育和督促学员遵纪守法、举止文明。 发放教材，排好座位，编制花名册并安排好每天值日。 审核学员审批表，对学员考试资格进行初审。 每天检查学员出勤情况，如有缺席，及时搞清原因，同时检查学员着装仪表情况是否符合学校要求。 教育学生爱护学校的财产，节约用水，经常检查班级 公物 状 况，发现损坏及时调查和处理。 督促学员遵守有关住宿管理制度，检查学员文明休息情况，妥善处理突发事件。 对影响较大的突发事件及时报院领导并通知其所在单位。 经常巡视，发现违纪行为及时制止。 善于发现班级中的先进事迹，及时进行表扬，对不良现象及时批评教育。 放学后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。 及时反映学员对 培训 工作的意见和要求，并结合具体情况提出有关建议和解决措施。 1负责学员考试的安排工作，安排考场。 教育学员端正考风，严肃考纪。 1整理培训档案，交档案管理人员存档。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 21 页 共 52 页 21 培训班教师岗位职责 热爱本职工作，认真执行教学计划和教学大纲，编写好学期授课计划，努力完成教学任务。 严格遵守中心纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课、坚持上下课制度、不无故提前下课。 认真备课，写好教案，做好课前的一切准备工作。 按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。 关心和爱护学员，尊重学员人格。 教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。 教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。 任课教师认真回答学 员提出的问题。 遵守培训中心的教学管理制度。 加强学生实训管理，严禁学生在课室嬉闹或做与学习无关的事情。 1严格要求学生认真执行中心的规章制度，教育学生遵守劳动纪律，爱护公共财产。 对违章、违纪的学生进行批评教育，直至提出处分建议。 1加强自身政治、业务学习，努力提高教学水平，关心学生，注意言传身教，为人师表。 1积极参加中心的教学教研活动，完成中心交办的其它工作任务。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 22 页 共 52 页 22 第 五 章 阿克苏 职业技术学院 职业技能鉴定所 （站） 基本概况 阿克苏职业技术学院职业技能鉴定所（站）简介 阿 克苏职业技术学院 现有“阿克苏第六国家职业技能鉴定所” 和“第二职业技能鉴定站” ， 共有 25 个 初、中、高级 鉴定工种。 2020 年鉴定 825 人， 2020 年鉴定了 1344 人， 2020 年鉴定了 1677 人。 阿克苏地区第六国家职业技能鉴定所于 1997 年经自治区劳动厅批复成立，原址在阿克苏地区农机校，于 2020 年 3月并入阿克苏职业技术学院。 经过十余年的发展，阿克苏地区第六国家职业技能鉴定所目前已拥有 14个高、中、初级鉴定工种，即农机维修工、保健按摩师、计算机操作员、保安员、动物疫病防治员、农艺工、保育员、计算机维修工、养老护 理员、农产品经纪人、护理员 、社会体育指导员、插花工、医药商品购销员。 阿克苏地区第二职业技能鉴定站于 2020 年11 月经自治区劳动厅批复成立，拥有 11 个初、中级鉴定工种，即果树工、桑园工、蔬菜工、食用菌生产工、防治员、家禽饲养工、家畜饲养工、农业试验工、农村节能员、收草工、沼气生产工。 有较为完善的理论知识考试场地和操作技能考核场地，师资力量雄厚，副高以上职称 33 人，双师素质教师 200 余 人，考评员 37 名。 职业技能鉴定鉴定所 （站） 拥有理论知识考试场地和实操技能考试场地，理论知识阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 23 页 共 52 页 23 考试标准考场 120间，实操考场近 17000平方米 ，共有 3960 万元的实训设备。 成立 以来，坚决贯彻落实劳动和社会保障部和自治区劳动和社会保障厅关于职业技能鉴定的有关法规，严格按照《新疆维吾尔自治区职业技能鉴定实施办法》开展工作，逐渐形成了由劳动行政部门统筹规划、指导，职业技能鉴定中心组织管理，我 院 具体实施的规范程序。 牢固树立“社会效益第一，鉴定质量第一”的观念，严守科学规范，恪守工作制度，严肃工作态度，使我 院 的职业技能鉴定工作成为了评价劳动者素质的必要手段和有效方法，促进鉴定工作不断走向健康发展轨道。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 24 页 共 52 页 24 第 六 章 阿 克苏 职业技术学院 职业技能鉴定所 （站） 岗位制度 阿克苏职业技术学院职业技能鉴定所（站） 岗位职责 “ 阿克苏 地区 第六国家职业技能鉴定所 ” 和 “ 阿克苏地区 第二国家职业技能鉴定站” ，行政上隶属 阿克苏 职业技术学院管理，业务上接受地区职业技能鉴定指导中心的指导。 职业技能鉴定实行所 （站） 长负责制。 负责对行业人员、从业人员，军地两用人才。 各级各类职业技术院校和其他培训机构的毕（结）业生进行职业技能鉴定。 负责对鉴定人员的名册，报名表的填报，核审鉴定资格核发准考证。 组织理论和实际操作考试，根据有关规 定公正、公平、公开的组织考试。 组织考务人员学习有关法律法规，学习业务知识，组织考评员进修，更新知识。 管理、装订好试卷及其他档案材料，细则规范化，熟练操作微机系统，保持完好率。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 25 页 共 52 页 25 阿克苏职业技术学院职业技能鉴定所（站） 所 （站） 长岗位职责 一、认真学习职业培训鉴定考核法规规定，领导全所搞好职业培训，技能鉴定的各项工作。 二、负责主持 职业 技能鉴定所 （站） 的全面工作，组织制定 职业技能鉴定所 （站） 的发展规划，设备的设置。 人员培训，工作计划，拥有决策权和指挥权。 三、根据上级要求和地区经济发展的需要 ，组织制定 职业 技能鉴定所 （站） 的长远发展规划和年度工作计划，确定 职业 技能鉴定所 （站）的 发展 方向和管理目标，积极完成中心所下达的工作任务。 四、以不断提高 职业 技能鉴定工作质量为中心，搞好考评员队伍建设，提高 职业 技能鉴定技术水平和改进 职业 技能鉴定手段等工作。 五、负责管理财务工作，审批收费，开支，上缴，留成的使用和分配。 六、直接领导办公室，负责审批以所的名义发出各类报表、成绩、证书，做好上下内外的联系工作。 七、向上级和全所 （站） 报告工作，听取意见，接受咨询和监督。 阿克苏职业技术学院培训中心制度汇编 第 26 页 共 52 页 26 阿克苏 职业技术学院职业技能鉴定 所（站） 副所长岗位职责 一、认真贯彻执行职业技能培训考核法规规定，执行中心所和本所 （站） 的决定，搞好 职业 技能鉴定所 （站） 的各项工作。 二、组织实施 职业 技能鉴定所 （站） 的长远规划和年度工作计划，落实办所 （站） 的方向和管理目标，不断提高 职业 技能鉴定所 （站）的工作能力。 三、负责建立各项规章制度，制定具体技能培训、技能鉴定工作计划，指导 职业 技能鉴定所 （站）。