银行信用社案件防控学习总结内容摘要:
, 我 社特制定了内控检查与评价工作方案,研究解决存在问题的对策,探讨现有规章制度的修改意见或建议,根据该社发展的实际,及时修正、补充和完善了相关管理制度,进一步明确了有关业务操作规程,完善了内控管理机 3 制。 同时严格了责任追究、加大了惩处力度,责任追究以 “纵向到底、横向到边,上挂两级、问责到位 ”为原则,对所有责任人全面问责,不留空档,逐步使所有员工绷紧了依法合规这根弦。 在月度工作总结会议上,不间断对 全体员工 灌输 “要对自己的行为负责,对家庭的幸福负责,对集体的荣誉负责 ”的理念,并拿全省金融界经济案件进行警示员工,让员工充分认识到不良行为可能造成的恶劣影响与严重后果,使员工对违法违规事件的由 “不敢为 ”向 “不想为 ”转变。 专项治理后头看,经济案件防在前 对 2020 年 5月 以来专项检查中发现问题的整改情况、银监会各项规章制度执行和案件责任制情况展开 “回头看 ”活动,并专门召开了“存在问题整改研讨会 ”。 严格落实了省联社 “九个禁止 ”和 “十不准 ”的要求,深入落实员工是否存有经商办企业、发放顶冒名贷款、赌博、购买彩票或大额资金炒股以。银行信用社案件防控学习总结
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
销售人员业务提成方案
天起每天按该笔货款未收回部分利息的 20%计算罚金,罚金从该笔业务提成中扣除。 必要时,该销售员暂停所有业务,全力负责催款。 方案二:(斯维雅玻璃) 固定底薪 +固定提成 +递增式绩效 +利润回报 底薪 ( 1) 试用期业务员,试用 3 个月,试用底薪 15002020 元,试用合格按正式业务员待遇,试用期间若接到订单产值超过 RMB100000 元,立即享受正式业务员待遇; ( 2)
银行防范合规风险履职情况个人工作总结
(使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 由于以本人为中心的支行领导班子 的亲力亲为和模范表率作用,在员工中形成了一种无形的力量和动力,充分带动了全行员工积极参与的自觉性和主动性,从而形成了领导做起、上下联动、共同学习、共同提高的浓厚氛围。 将合规文化建设列入重要的议事日程 我支行把合规文化建设列入极为重要的议事日程,定期召开专门会议进行研究部署。 利用各种机会
银行远程网络视频监控方案
以及扩展的数据转发和录像功能。 监控中心由中心服务器、转发服务器、存储服务器、网络视频解码器和监视器组成。 ? 中心服务器 : 接收源于网络视频监控设备的数据,将视频设备分配给转发服务器和存储服务器,录服务器仅仅提供索引服务,而不提供任何的音视频传输服务及控制数据转发服务。 ? 转发服务器 : 接收及处理源于中心服务器分配的网络视频监控设备的数据,为其管辖范围内的视频设备提供管理服务