营销员信用品质分级管理实施细则宣导18页ppt-品质管理(编辑修改稿)内容摘要：
上刊登其信用品质信息； ◆ 在材料齐全的情况下，优先发放 3A级营销员推荐的新人代码； ◆ 连续二次被评为 3A且无违规行为的营销员， 且无违规行为的， 优先获得市公司级荣誉称号的评选推荐 ； ◆ 连续二次被评为 3A且无违规行为的营销员， 且无违规行为的， 优先安排其参加公司各类业务培训或产品说明会 ◆ 次优先列为本市诚信标兵， 在公司内部刊物上报道，通过职场张贴通报等形式在本市范围内广泛宣传； ◆ 在材料齐全的情况下，次优先发放 2A级营销员推荐的新人代码； ◆ 连续二次被评为 2A且无违规行为的营销 员，且无违规行为的，优先获得市公司级荣誉称号的评选推荐 ； ◆ 连续二次被评为 2A且无违规行为的营销员，且无违规行为的，优先组织其参加公司各类业务培训或产品说明会； 11 （三）分级管理激励措施－ 单证管理 ◆ 办公室按照 《 XX人寿保险股份有限公司单证管理办法 20xx版（试行） 》 （ XX人险„ 20xx‟ 543号）的规定，向 3A级营销员发放单证； ◆ 办公室按照 《 XX人寿保险股份有限公司单证管理办法 20xx版（试行） 》 （ XX人险发 „ 20xx‟ 543号）的规定，向 2A级营销员发放单证； • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 12 （三）分级管理激励措施－ 业务管理 ◆ 业务管理中心为 3A级营销员名下客户提供 优先核保、优先出单、优先理赔、优先体检 和生调，或保全绿色通道服务； ◆ 业务管理中心向 2A级营销员名下客户 提供次优先核保、次优先出单、次优先 理赔、次优先体检和生调，或保全绿色 通道服务；。阅读剩余 0%
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