良x集团业务流程-党委办流程(编辑修改稿)

出色主管（员工培训－主管培训教材） 如何做一名出色的主管组织好自己角色认知时间管理自我认知组织好部属目标管理绩效管理人员管理团队管理计划管理在职辅导解决问题授权年终绩效评估激励沟通员工职业生涯规划建立有效的工作网络主管扮演的三大角色 (一 )信息沟通角色及时将上级指令传达到下级 ,变为部属的行动 .迅速将市场信息及部属情况反馈到上级 ,以 供上级决策用 .横向部门之间及时交流信息

快速分析员工培训需求的方法（企业培训－需求调研）(02) 培训顾问：刘成军13701894831Q：4584937电交流1快速分析员工培训需求的方法培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。 因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程，因此对培训的有效性起着至关重要的作用。

析 Y N 签定经营责任书 并执行经营计划 月度执行情况分析 效果评价及建议 年度执行结果总评 总评结果记录 汇总平衡 资产管理部及相关部门 考核依据之一 审批 审核 提出报告和意见 提出处理意见 督 办 根据授权落实执行 产权代表 事业部经理 集团主管领导 结束 开始 产权代表重大事项报告管理流程 Y N 授权报告备案 资产管理部 子公司经营班子 集团主管领导 开始 审核 结束 事业部 N

追加预算子流程 汇总平衡 预算管理委员会 Y 存档并作为考核依据之一 追加预算及调整考核指标管理流程 子公司 事业部管理岗位 集团领导 财务部 结束 事业部总经理 提出追加预算和 调整考核指标申请 审核 方案审核 审批 合理性调研及分析 执行调整后预算方案 执行结果分析 执行结果汇总 N N Y Y 作为考核依据之一 开始 效果评价及意见 综合评价 预算管理委员会 汇总平衡

络维护外包 负责集团机要事务管理工作 负责集团总部公文、信件、电报、报刊的收发保管、递送、归档等管理工作 主任 副主任 值班秘书 信息网络管理 物品供应管理 基建管理 保卫保密管理 政策研究 法律事务管理 秘书 信息统计管理 新闻公关 信息统计处处长 政研办 主任 秘书处 处长 行政事务管理 法律办 主任 新闻公关处处长 党组秘书 行政保卫处处长 机要事务管理 公文管理 机要文档处处长 总师

看世界名企怎样培养人才（员工培训－经典案例）。