肿瘤科护士工作总结(共10篇)

肿瘤科护士工作总结(共10篇)内容摘要：

操作用语规范”，营造关心病人、爱护病人、尊重病人的氛围；发起“关爱病人，关注细节，我创新，我快乐”的主题活动，引导护士从身边的小事做起，主动为病人解决实际困难，倡导从细节中去发现护理工作的改进点，提高了病人满意度。 ，合理调配护理人力资源。 节假日、护理风险高的时间段注意安排足够的人员当班；做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 ，有计划地培 养专科护理骨干，根据临床化疗规范化质量考核标准及专科护理的需要，选派了王艺桦同志到上级医院进修学习，同时积极争取外出学习机会，先后由顾晓玲和姚翠媛﹑韦君旎、伍佳雯等同志到南宁参加伤口﹑造口护理﹑外科护理等培训班，积极提高专科护理水 平。 各级护理人员职责明确，认真落实护理人员考核评价标准，从 8月份开始实行护士绩效考核方法，所评分数直接与奖金挂钩，大大提高了护士的工作热情。 （三）深入开展“优质护理服务示范工程”活动 《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，使全员正确理解开展“优质护理服务示范工程 ”活动的目的、意义、工作实质和具体措施。 于 7 月份我科成为优质护理服务示范病房，为了积极营造深化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供优质护理服务的活动氛围，教育大家优质护理服务从点滴小事做起，每个护士努力做到“四多”和“八声”。 “四多”即多替病人想一点、多听病人说一点、多为病人做一点、多给病人讲一点；“八声”即病人来院有称呼声、操作前有解释声、操作失误有道歉声、合作后有感谢声、病人不适有安慰声、节日到来有祝贺声、病人出院有送行声、回家后有回访声。 加强了护患沟通，尽量给病员创造舒适的环境。 如我们每个班次接收的 新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、病区环境、作息时间、相关检查等。 在病房现有的条件下加强热水供应，提醒患者及早使用热水，提供微波炉、电热风筒等。 每天我们的责任护士来到病床前为每一位病员做疾病的相关知识宣教、饮食指导、康复训练等，言传身教。 病员及家属细心的聆听，还说“你讲的知识我们太需要了〞。 我们开展的优质护理服务活动还有很多，病员满意的微笑温暖着我们，病员康复的笑声激励着我们，我们有信心将优质护理服务做得更好。 （四）护理业务技术及护理安全管理成效显著 房的开展，整个病房的管理模式进行改变，分组包干病人，每人负责 28 个病人，落实工作制度和重新修订工作流程，护理业务的技术管理就是对护理工作的技术活动进行计划、组织、协调和控制，使这些技术能准确、及时、安全、有效地用于临床，以达到高质量，高效率目标的管理工作。 2. 做好护理安全教育，组织护理人员学习专业知识，落实护理核心制度制度、护理风险防范措施、护理应急预案等。 抓业务就要从基础抓起，肿瘤科护理人员上下齐心，认真学习“三基”知识；护士长开展了多种形式的基础培训，以对比的形式展现了晨间护理前后的病房情况； 以晨问及考试的形式强化了基础知识的学习；针对护理队伍中的薄弱人群 —— 三年以下护理人员或新入科人员，科室加强了对其的传帮带，指定带教老师定期跟班；为推动低年资护士成长，科室制定了专门的培训计划，在临床交流沟通，危重症病员管理、肿瘤病员健康教育等方面定期开展系列培训，为低年资护士的成长创造了良好的环境，同时也降低了科室护理风险的发生率。 护士长在晨会上还会就典型病例典型事件开展讲解和讨论，使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发情况。 虽然一系列的培训和学习要花费不少精力，占用不少时间，但培训和学习提高了科室护理人 员的素质，加强了临床事件处理能力， 能为病员提供更优质的服务，全科护理人员都主动积极地参与其中，没有丝毫怨言，大家的心都想的一样：为了更优质的服务，花费时间和精力，我们愿意。 三 .加强了重点护理环节的管理。 ⑴抓好危重、手术病人的交接班，严格执行查对制度和患者身份识别制度和程序，加强了安全护理：病人身份识别（腕带、床头卡）使用安全警示标识，包括防跌倒，防压疮，防坠床等，对于年老、危重的患者给予护栏等保护措施；危重患者外出检查由护士陪检，确保患者安全。 整个住院过程中的治疗、护理工作均严格执行反问式查 对，有效地避免护理差错的发生 .动态评估高危人群，使用管道护理标识，除在导管上注明外，在病人的床尾放置设计精美、颜色鲜明的警示牌，降低意外脱管发生率；统一药品储存标识，内服外用高危毒麻药物单独放置，用不同颜色的标签加以区别，清晰鲜明，保证使用准确性；保证病人安全。 ⑵开展向每位入院患者送温馨提示卡：“手术前准备事项告知﹑胃肠镜前准备﹑化疗相关知识﹑深呼吸锻炼”等等， “为了您的健康、安全，请您在输液过程中，不要随意调节输液滴数”。 “输液过程中若有恶心、呕吐、胸闷、心悸、气短、皮肤瘙痒等不适时，请您及时与我 们联系。 ”“谢谢您的配合，祝您早日康复。 ”一句句温馨的提示语言，确保了患者输液的安全和加强了医患的沟通，使患者在医院感受到一种亲人般的温暖。 ⑶认真落实卫生部《综合医院分级护理指导原则 (试行 )》，加强巡视病房，密切观察病情变化，韦君旎、覃玉鲜等责任护士工作特别细心，她们给每一位新入院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，有效落实基础护理的服务项目。 如：剪指甲、剃胡须、洗头、温水擦浴等等；给危重患者、术后患者做口腔护理、会阴护理，保持腔道清洁，按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予雾化吸痰，指导有效 咳嗽。 根据病情选择合适的卧位，指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼。 对生活能够自理或部分自理的患者，在病情允许的情况下，我们鼓励患者自己做好部分生活护理，增加病人战胜疾病的信心，减轻病人的角色依赖。 ⑷开展职业防护教育，有效的落实了防护措施。 四 护理质量控制与持续改进 《广西临床护理质量评价及标准》，让护理人员在工作中有章可循，有据可依，以达到全员按照质量标准共同维护质量的目的。 ，明确了护理质量是护士做出来的，不是检查出来的，护士是质量管理的 主体，要对质量负责、对护理行为负责，是质量管理的最后一道屏障。 3. 继续落实护理不良事件报告制度，实施“缺陷分享”，发生不良事件后，认真分析原因，改进工作流程和管理，上报护理部，并在每季护理质量分析会上听 取反馈，促进质量持续改进。 五 完成了临床护理教学，科研水平有待提高 ，按学校实习大纲，制定实习教学计划，选择符合临床教学老师资质的护理人员进行带教实习生，开展了教学查房、护理小讲课、教学互评活动，促进实习教学计划按质按量完成。 定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的 意见，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，每批同学安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。 、护理新技术和新项目，积极配合医疗开展新业务、新技术，本年度完成护理体会类文章共 4 篇，有 2 篇在省级刊物发表，护理人员学术热情较低，明年有待提高。 六存在不足和明年设想 不足方面： ，管理创新意识欠佳。 ，经常是被动地去做工作。 ，药品管理工作需加强，基础护理有时不到位。 明年设想： 2020年，我们的护理工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做实，在细节服务、环境设施和健康教育方面再下功夫，继续主动加强巡视，减少患者呼叫次数，夯实基础护理，加强与患者的有效沟通，在病区增加温馨提示，加强护理人员的理论知识及技术操作的培训。 切实为住院 患者提供及时、准确个性化的优质护理服务，不断摸索，不断改进，不断总结经验，力争快速提升优质护理服务质量，努力做到使患者满意，政府满意，社会满意。 肿瘤胸外科 2020年 12月 10日 篇五： 2020年上半年肿瘤科护理工作总结 (1000 字 ) 南阳市第一人民医院 2020 年肿瘤科上半年护理工作总结在院领导及护理部的关怀和各相关科室的支持帮助下，肿瘤科护理人员以“三级甲等医院评审”为核心，以“质量、安全、服务”为重点，围绕年初制定的工作目标和计划，深入持续推进优质护理服务工作的实施，较好完成各项工作 ，现汇报如下：一、以“创三甲”为重点，积极开展工作为“三甲复审”进行各项准备工作，针对初审存在的各项问题逐一进行细化分解，力争每一个问题都能达标。 并按照等级医院的自查标准随机对护理人员抽查、提问，提高应变及迎检能力，争取复审一举达标。 二、以质量为核心，确保护理安全 护理质量管理是护理管理工作的核心，只有狠抓护理质量管理，才能提高护理质量水平。 要求护理人员严格落实各项工作制度和工作流程，并定期督查工作制度和工作流程的落实情况，上半年无护理不良事件的发生。 加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养 、做好使用登记。 护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，对突然出现的仪器、设备故障的应急预案都能正确处理；掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。 严格落实科室一级质控，每月定时不定时进行质量控制，效果评价，找出存在的问题，进行原因分析制定整改措施，限期进行整改并进行跟踪检查。 每月进行护理质量持续改进与安全分析会，将质控结果进行对比分析，使用图表分析使护理质量的缺陷更一目了然，为下步工作重点指明了方向。 严格执行医嘱的执行、查对制度及流程。 特别加强对模糊医嘱执行流 程的管理，改进口服药的发放流程，提高患者的治疗及用药安全。 护理工作指标监测三、加强培训，全面提升护士素质 严格按照科室制定的分层次培训计划，对全科护士进行理论操作的培训、考核，上半年共组织护理人员进行理论培训 12次，参加人次，操作培训 6次，参加人次，培训合格率达 100%。 通过培训使全科护理人员扎实理论基础，提高操作规范性，护理服务体现专科化，提高了患者的满意度，从而调动护士主动学习积极性。 每月进行应急预案的演练，通过积极演练，医护增强了配合，锻炼了护士的应急抢救能力。 每月进行 2 次的护理查房，通过护 理查房，使护士的理论水平及专业水平有了明显的提升，同时大大提升护理人员主动学习的能力。 加强对护理实习生的管理，制定带教和考核计划，并检查带教计划的落实情况，完成了上半年的实习带教计划。 共培训护理实习生名，对护理实习生进行 6 次的护理理论培训， 6 次的护理技术操作培训。 科室护理人员均能按时参加院内的业务学习培训，提升了自身的业务水平。 四、持续推进优质护理服务，加强内涵建设 实施责任制整体护理，协助医生实施诊疗计划，密切观察病情变化，及时与患者沟通，实施健康宣教，提供心理护理。 从而为患者提供连续、全程的护 理服务，增强护士的责任感，密切护患关系。 注重对患者进行安全管理，对每一位患者进行自理能力、压疮、跌倒坠床、导管滑脱等风险因素的评分，把高风险的患者列为重点患者管理，组织科内护理会诊，提出可行的护理措施，加强交接班，将风险降到最低，确保患者安全，将不良事件发生率降到最低。 责任护士增加健康宣教的方式，注重宣教效果的评价，大大提高了宣教的效果，使患者真正体会到 加强与患者进行沟通交流，真正体现以患者为中心。 每月护士长对住院患者进行满意度调查，召开工休座谈会，及时听取病人的意见和建议，并对提出的问题及时改 进进行效果评价，真正做到让病人满意，促进医患关系的和谐发展。 上半年共召开 6次工休座谈会，对住院患者进行满意度调查，平均分，满意度率。 不断丰富和拓展对患者的护理服务，提供延伸的护理服务，对出院患者进行电话回访服务，正确及时的为患者进行出院指导，使护理服务更贴近患者。 上半年共对名患者进行出院的电话回访，满意度率为 100%。 实施护士岗位绩效考核制度，充分体现多劳多得、优劳优酬，从而调动护士工作积极性。 五、提供专科护理服务，彰显专科特色 针对肿瘤病人的特点，给每个病人制定个性化的护理措施对患者开展健康教育 康复指导提供心理支持，增加病人的归属感。 加强疼痛病人的管理，完善有关疼痛的各项护理记录，对疼痛病人进行动态的疼痛评估，为医生合理用药提高依据，进行健康宣教，把疼痛药物不良反应的发生率降到最低，从而提升疼痛病人的生活质量。 化疗、放疗、生 物治疗 加强静脉输液及输血的安全管理。 今年我科对静脉化疗未留置中心静脉导管的患者要求每天更换外周静脉留置针的穿刺部位，大大降低了静脉炎的发生率。 进一步做好门诊及住院患者留置 cvc， picc的维护，强化 picc置管技术，进一步减少导管相关性感染的发生率。 上半年共进行 例输血，无输液输血不良反应的发生，共进行例 picc置管，未出现导管相关性感染的发生。 六、加强院感相关重视的学习，重视医院感染的控制工作加强院感知识的培训与学习，提高了护理人员手卫生依从性。 使每一位护理人员都能够认真严格执行消毒隔离制度，规范了对多重耐药菌患者的管理。 今年上半年，科室病人数量一直比较多，好长一段时间都维持在 100 人以上，远远超过科室实际编制床位，走廊加床病人比较多，有个别病人出现不满，大家群策群力，克服困难，责任护士加强沟通做好协调，用优质的护理服务感化着病人，最终取得病人的谅解。 护士张旭政、 张昱、薛静多次值完上午班后接着上夜。