网络销售主管绩效考核方案设计内容摘要：
考核指标 评价要点 评分等级 1（分） 须提高 2（分） 合格 3（分） 较好 4（分） 好 5（分） 优 组织能力 有效组织下属 员工 开展 网络销售 工作 ，努力完成销售任务 沟通能力 积极与下属员工 沟通， 确保网络销售工作的顺利进行 专业技能 掌握网络销售技巧、销售管理等方面的知识，具有丰富的网络销售 管理经验 网络销售 主管工作态度考核表 考核指标 评价要点 评分等级 1（分） 须提高 2（分） 合格 3（分） 较好 4（分） 好 5（分） 优 工作积极性 喜欢网络销售 工作，积极想办。阅读剩余 0%
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