综合办公室工作总结撰写内容摘要：
了一个舒适的用餐环境。 5．加强安全保卫，保障公私财产安全。 自 2020年 9月份公司改用内保人员以来，办公室加大了安防投入，加强了培训和检查力度，实行半军事化管理，高标准严要求，强化了内保队伍的责任心，改善了公司治安情况， 2020 年全年未发生一起失窃事件。 6．协调处理 2 起工伤事故的赔偿处理；完成公司股权变更，年审营业执照、组织机构代码证等工作； 根据公司电话费消费额度，与网通公司签订 800 元打1200 元套餐协议，月均节省电话费 200 多元；根据公司指示，协调网通公司改上光纤，提高网络办公效率。 （四）人事管理工作 1. 人力资源基本情况 截至 2020年 12月 20日公司员工在编员工 64人，其中包括休产假 2人（于海英、张海静）、病假 1人（丛美静）。 公司学历情况：截至 2020年 12月 20日公司拥有大专及以上学历 17人，其中本科 8人，大专 9人。 3 2020年全公司共离职 12人，其中 10 人自动辞职， 1人退休， 1人因连续旷工被解除劳动合同。 各部门离职员工人数： 2．提高员工综合素质，积极展开各项培训 为了提高员工的工作技能、安全意识、团队合作等，综合办公室积极开展员工培训工作。 2020年度办公 室共参与组织实施 7次培训，涵盖公司各岗位。 同时，协助各部门组织部门内部员工自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。 3．加强印信、考勤管理，确保劳资无误发放 办公室按照公司规定，严格控制印信使用，履行相关手续，落实使用人签字制度。 在劳资管理方面，综合办公室人员一丝不苟，对公司各部门交上来的考勤表、加班表。阅读剩余 0%
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