绩效工资实施方案及细则

绩效工资实施方案及细则内容摘要：

分 无差错事故和纠纷发生。 （ 5 分） 发生一次差错事故扣 5 分 做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。 （ 4 分） 出现人为故障一次扣 1 分 指标与分值 考 核 内 容 与 分 值 评 分 标 准 （六） 药剂人员各项考核 指标 （ 65分） 药房处方配药、药库购药及时 准确，网上采购操作规范。 （ 15 分） 抽查 100 张处方，发现一张不合格扣 分，一次做不到或不规范扣 2 分 麻醉药品和精神药品管理、发放规范。 （ 12 分） 查登记、查处方，发现一次不规范扣 2 分 妥善保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目。 （ 10 分） 抽查当班人，药品霉变、过期、摆放零乱发现一次扣2 分 无差错事故和纠纷发生。 （ 10 分） 出现一次差错扣 5 分。 药房、药库杜绝赊欠行为（ 8 分） 发现一次扣 2 分 药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。 （ 10 分） 因缺药投诉等一次扣当班 2 分，扣负责人 1 分 精品资料．为你而备 （七） 五官科医生各项考核指标 （ 65分） 门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范。 （ 8 分） 查门诊登记和门诊病历 ,发现一项不规范扣 1 分 严格执行无菌技术操作规程，进入病人口腔内的所有诊疗器械，必须做到“一人一针一管一用一消毒” ，并做好消毒登记。 （ 10 分） 无登记扣 2 分，不规范扣 2 分 保持口腔科清 洁卫生，按规定程序对口腔诊疗器械进行包括清洗、器械维护与保养、消毒或者灭菌、贮存等，消毒液定期更换，有记录。 对口腔诊疗器械进行清洗、消毒或者灭菌的工作人员，在操作过程中应当做好个人防护工作。 （ 10 分） 室内脏乱有灰尘扣 1 分，一项消毒无记录扣 1 分，防护不当发生一次扣 10 分 牙科所有设备、器械，须经常检查、加油、保养，并定期清点，防止损坏或遗失。 （ 7 分） 操作不当损坏一件扣 3 分，丢失一件扣 5 分 处方书写合格率 95%以上。 （ 6 分） 抽查 20 张处方，发现一张不 合格扣 分 执行基本药物制度，合理使用抗生素。 （ 6 分） 抽查 20 张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过20%，每高 1%扣 分 麻醉用药处方合格率 98%以上（ 8 分） 查 20 张处方，有一张不合格扣 1 分 指标与分值 考 核 内 容 与 分 值 评 分 标 准 （八） 管理人员各项指标 （ 65分） 各项工作及时制订月计划、周安排，及时总结；按规定开展检查、考核等工作。 （ 10 分） 无计划、总结，检查、考核不及时分别扣 2 分 行政、医疗、人事、财务等管理和岗位设置规范合理。 （ 6 分） 出现一次一项管理不规范扣 3 分，出现一次管理责任事故扣 6 分 按时完成卫生局和相关部门下达的各项工作任务。 （ 9 分） 出现一次 (月 )不完成扣 2 分，出现一次 (季 )不符合要求扣 3 分 按时上报各类人事、医疗、财务等报表。 （ 10 分） 出现一次不按时扣 2 分 各类医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时，服务周到。 （ 10分） 发现一次不及时扣 2 分，影响正常工作的扣 5 分。 各类行政文件、财务帐册，公共物资台账建立规范有序。 （ 10 分） 查归档文册、台账，不规范扣 1 分，发现未归档，无台账扣 2 分 精品资料．为你而备 严格执行基本药物制度。 （ 10 分） 擅自采购省《采购目录》外药品或擅自网下采购药品的每个品规倒扣 5 分，不按规定上缴或支付药款每次倒扣5 分，基本药物使用比例每少一个百分点倒扣 1 分，不执行药品零差价 銷 售倒扣 100 分。 （九） 收费人员各项指标 （ 65分） 收费及时准确，按时存款报账（ 20 分） 发现一次不及时扣 2 分，报账一次不按时扣 3 分， 挪用公款扣 100 分 农保门诊、住院网络结报兑现方便快捷。 （ 15 分） 发现一次不及时扣 5 分，报账一次不按时扣 2 分 执行收费管理制度和标准，找零准确，无差错发生。 （ 20 分） 发现一次差错扣 5 分 规范使用和维护电脑设备。 （ 10 分） 操作错误导致不能正常使用一次扣 2 分 指标与 分值 考 核 内 容 与 分 值 评 分 标 准 （十） 救护车驾驶员各项 指标 （ 65分） 做好车辆驾驶管理，不得让其他人员驾驶。 （ 10 分） 发现一次的扣 5 分 时刻待命，接到急诊急救和突发公共卫生事件等通知， 15 分钟内保证出车。 （ 15 分） 一次做不到扣 5 分，延误影响工作扣完 15 分 出车要有审批有记录。 （ 10 分） 查出车记录缺一次扣 1 分，私自出车一次扣 5 分。 加强车辆保管和维护，平时停放车房内，及时擦试、检修、保养和做必要的消毒，以保证使用。 （ 10 分） 未维护保养出现故障一次扣 2 分 按时完成单位交办的其它工作任务。 （ 10 分） 出现一次一项未完成，扣 2 分 严格遵守交通规则，安全驾驶，不得超载、超速，严禁违章开车，注意节约用油，严防浪费。 （ 10 分） 出现一次差错，扣 10 分，发生一次责任事故扣 30 分 （十一）公共卫生服务人员各项（一） 农村居民健康档案 （ 10 制定具体的实施方案，成立资料收集组、居民卫生调查组、汇总统计组和质量控制组，并明确各工作组职责分工。 （ 1 分） 无实施方案扣 分，方案不具体扣 分，工作组分工不明确扣 分。 人员未培训扣 分。 根据实际需要，对参与建立健康档 案的人员进行业务培训，有方案、记录、签到簿，确保质量（ 1 分） 无方案、记录、签到等各扣 分。 对全镇居民进行摸底登记，按村汇总 036 个月、 46 岁、 715岁， 1634 岁， 3564 岁及 65 岁以上人口数；（ 2 分） 登记、统计率每低 5%扣 分。 精品资料．为你而备 指标 分） 按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求，在自愿的基础上，为辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，并实行计算机管理。 （ 2 分） 建档率每低 5%扣 分；合格率每低 5%扣 分；使用率每低 5%扣 分；真实率每低 5%扣 分。 实行计算机录入管理。 重点人群（ 0— 36 个月儿童、孕产妇、 65 岁以上老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、结核病、残疾人、精神病人等）建立居民健康档案，规范建档率达到 50％。 （ 2 分） 建档率每低 5%扣 分；合格率每低 5%扣 分；使用率每低 5%扣 分；真实率每低 5%扣 分。 计算机录入率每低 10%扣 分。 根据实际需要，对建立健康档案的人员进行随访，并及时更新健康档案，每年至少对 40％的健康档案进行及时更新。 （ 1 分） 抽查健康档案 10 户，查阅健康档案及时更新情况，更新率每降低 5%扣 分。 日常信息统计：人口及其分类特征；生命统计、社区卫生服务（门诊日志、出诊和住院登记等）、健康教育、疾病控制、妇幼保健、计划生育等信息统计报表合格率 95％，且按时上报。 （ 1 分） 人口数量或分类特征缺一项扣 分；孕产妇死亡漏报一例扣 分；相关报表合格率每下降 5%扣 分；不按时上报一次扣 分。 指标与分值。