职业生涯开发与管理教材-提升职业素质的观念与技能(上)(编辑修改稿)

职业生涯开发与管理教材-提升职业素质的观念与技能(上)(编辑修改稿)内容摘要：

百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 32 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 33 职业生涯明言： 职业生涯之路 职业生活之路是 一条险象环生、但同时 也 的道路。 充满机遇 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 34 外职业生涯 从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 程 社 明 1997年 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 35 内职业生涯 从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。 程 社 明 1997年 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 36 职业生涯明言： 内外职业生涯特征 外职业生涯通常由别人决定、给予、认可、也容易被别人否定、收回或剥夺。 内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 37 职业生涯明言： 内外职业生涯关系 内职业生涯的发展 是外职业生涯发展的 前提 内职业生涯发展 劳动 外职业生涯发展 外职业生涯发展 促进 内职业生涯发展 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 38 职业生涯明言： 内外职业生涯关系 内职业生涯的发展 以外职业生涯的发展或成果展示 内职业生涯的馈乏 以外职业生涯的停滞或失败呈现 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 39 职业生涯明言： 外职业生涯超前 外职业生涯比内职业生涯 超前恰当时有 动力 超前较多时有 压力 超前太多时有 毁灭力 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 40 职业生涯明言： 外职业生涯超前 内职业生涯比外职业生涯 超前恰当时有 舒心 超前较多时有 烦心 超前太多时有 变心 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 41 职业生涯明言： 为自己打工 在职业生涯发展的进程中，什么 时候你的工作热情和努力程度不为工资 待遇不高、不为评价不公而减少，从那 时起你就开始为自己打工了。 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 42 职业生涯明言： 做好本职工作 在职业生涯初期，我们做的往往 是自己不喜欢而且更不想从事一生的工 作。 要分清：喜欢不喜欢这份工作是一 件事，应该不应该做好这份工作、是否 有能力做好这份工作是另一件事。 切记：职业生涯发展是 从做好本职工作开始的。 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 43 喜欢与能力 你对目前工作的喜欢程度： 你将本职工作干好的能力程度： 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 44 职业生涯明言： 努力与收入的时差 你现在的收入是前些 年努力的结果，你今天的 努力程度将决定几年后的 收入。 社民之言，供您参考 百丽大学 MBA 职业生涯开发与管理教材 •心怀感激接受命运，积极主动改变命运 来自 45 职业生涯明言： 最好的工作 职业生涯早期 锻炼 最大 是最好的工作 职业生涯中期 收入 最多。