精益劳动管理平台操作手册v2

精益劳动管理平台操作手册v2内容摘要：

 点击快捷操作，可以进行新增入职、导出员工资料、导出员工入职审单、导出员工报告单、 导入新员工资料、调动员工部门岗位、对员工进行离职、打印员工离职证明、删除员工以及将员工拉进黑名单，点击员工姓 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 9 页 共 116页 名可查看员工具体信息，也可进行离职、调岗、打印、编辑。 如图 1图 1图 17 所示： 图 15 图 16 图 17 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG 员工异动 进入“员工异动”界面，点击左侧的组织树，选择相应的单位部门，可以查看当前单位部门的员工岗位调整、社保公积金调整、工资调整等异动。 如图 18所示： 图 18 生日祝福 进入“生日祝福”界面，点击左侧的组织树，选择相应的单位部门，可以查看当前单位部门该 月生日的员工，并提示距离天数，还可查询其他月份生日的员工。 如图 19 所示： 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 11 页 共 116 页 图 19  在该页面可以对生日同事发送贺卡，如图图 110 所示： 图 110 员工关系图 进入“员工关系图”界面，点击左侧的组织树，选择相应的单位部门，可以查看当前单位部门的人员关系图，可看到没有员工的上下级关系。 如下图 111 所示： w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG 图 111  点击头像，弹出操作列表，可以查询该员工详情、清空该员工上级、批量选择下级、修改该员工上级，如图 112所示： 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 13 页 共 116 页 图 112 黑名单 进入“黑名单”界面，可以看到在“员工花名 册”中被加进黑名单的人员，以及拉黑原因和操作人。 如图 113 所示： 图 113 合同管理 合同管理包括合同管理和试用期。 如下图： 合同管理 进入“合同管理”界面，点击左侧的组织树，选择相应的单位部门，页面自动加载为当前的单位部门的员工合同信息，在此页面可导出员工的合同信息、解除合同、批量续签合同、批量续签合同以及编辑用工已签的合同资料。 如图 11图 11图 116 所示： w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG 图 114 图 115 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 15 页 共 116 页 图 116 试用期管理 进入“试用期管理”界面，点击左侧的组织树，选择相应的单位 部门，页面自动加载为当前的单位部门的员工合同信息，在此页面可看到该单位在试用期中的员工，以及距离转正的天数，并能进行转正操作。 如图 117 所示： 图 117 社会保险 社会保险包括社保办理、社保异动、社保费用和社保套餐。 如下图： 社保办理 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG进入“社保办理”界面，点击左侧的组织树，选择相应的单位部门，页面自动加载为当前的单位部门的员工参加社保的信息，在此页面可导出员工是否已经参保，也可以对未参保员工进行社保增员，对已参保员工进行社保减员、社保插补、基数变更、险种变更、资料变更、比例变更以及导出社保资 料。 如图 118 所示： 图 118  点击已参保员工的名字，弹出页面为该员工详细的投保费用。 如图 119 所示： 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 17 页 共 116 页 图 119  选择快捷操作中的社保增员，可以选择快捷投保或者更多套餐，快捷投保页面显示的是比较常用的投保地套餐，若无合适的，也可以选择更多套餐。 另：更多套餐可以在社会保险→社保套餐中添加。 如图 120 所示： 图 120  加入“更多套餐后”，选择投保地，在右边“已选择人员”可以看到当前在为那些员工进行社保增员。 如图 121 所示： w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG 图 121  选择投保地后，会显示当前投保地所有投保比例， 选择投保比例和投保基数后先按保存，在进行提交确认，系统确定投保信息后，跳转到“投保信息”页面，提交即可增员成功，如图 12图 12图 124 所示： 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 19 页 共 116 页 图 122 图 123 图 124 社保减员 进入“社保减员”界面，填写红框中的信息，再确认点击社保减员即可。 如图 125 所示： w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG 图 125 基数变更 进入“基数变更”页面，选择投保地、新基数执行月份，以及红框中的资料，点击提交即可。 另：社保办理页面的快捷操作中还可以进行险种变更、资料变更、比例变更以及导出功能。 如图 126 所示： 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 21 页 共 116 页 图 126 社保异动 进入“社保异动”界面，可以看到设置的月份区间内每个员工社保变动的资料。 点开社保异动员工的姓名，可以看到异动的详细信息。 如图 12图 128 所示： 图 127 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG 图 128 社保费用 进入“社保费用”界面，可以看到设置的月份区间内该单位社保费用的整体情况，可对费用表进行下载。 如图 129 所示： 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 23 页 共 116 页 图 129 社保套餐 进入“社保套餐”页面，输入投保地可以查询当前投保地已有套餐。 进入套餐设置，可以选择需要的社保比例，以及是否同时缴纳公积金。 如图 1图 131 所示： 图 130 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG图 131 公积金 公积金包括公积金办理、公积金费用和公积金异动。 如下图： 公积金办理 进入“公积金办理”界面，点击左侧的组织树，选择相应的单位部门，页面自动加载为当前的单位部门的员工参加公积金的信息，在此页面可导出员工是否已经参保，也可以对未参保员工进行社保增员，对已参保员工进行社保减员、社保插补、公积金基数变更以及导出公积金资料。 公积金中的增员、减员流程、插补、基数变更等操作与社保相对应的操作相似，请参照社保流程。 如图 132 所示： 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 25 页 共 116 页 图 132  点击已参保员工的名字，弹出页面为该员 工详细的投保费用。 如图 133 所示： 图 133 公积金费用 进入“公积金费用”界面，其中公积金费用查询可以看到当前员工的参保费用，点开已参保员工弹出详细费用；公积金费用统计可查看单位社保费用的整体情况，可对费用表进行下载。 如图 13图 135 所示： w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG 图 134 图 135 公积金异动 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 27 页 共 116 页 进入“公积金异动”界面，可以看到设置的月份区间内每个员工公积金变动的资料。 如图 136 所示： 图 136 薪资管理 登录系统，点击【人力资源管理】 》【薪资管理】 核算参数 核算参数，主要是下面 设置套帐需要用到的参数，这些参数的值能从系统里读取，例如如下界面：如果有些单位套帐包含了工龄工资，并且工龄大于等于 12个月的话，工龄工资为 100，小于 12 个月的话，工龄工资为 50，则配置工龄工资的时候就需要用到“工龄”这个参数，则我们就要在“核算参数”里勾选“工龄”这参数（视各单位情况而定，套帐需要哪些参数就勾选哪些参数） 再举一个例子，有些单位代缴其他单位工资的，需要收取其他单位的服务费，那套帐里配置“服务费”时，如果投保地是“广州番禺”的，服务费是 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG100，那这时候需要加个“特殊参数”，如下图 红海精益 劳动管理系统 操作 手册 w ash stomac,(1):T2kw①。 C39。 IjPREUDKG①广州红海网络科技开发有限公司 第 29 页 共 116 页 工 资套帐 先加“工资套帐管理”，如下图所示： 再添加“工资项目管理”，下面以几个工资项目来说明套帐里的“项目类型”和“计算类型”的含义 点击“工资项目管理”的“添加”，进入如下页面，其中 “项目类型”包括如下几种 “固定项” ：主要是设置每个月固定的项目，例如基本工资，绩效工资等，一般 到半年或一年调薪后才调整的项目就设置为固定项 “计算项” ：需要计算的项目，例如病假扣款，病假扣款 =病假天数 *100 “参数项” ：主要是能从系统读取的参数，例如工龄，岗位，病假天数等 “外部导入项” ：主要是从系统外导入的数 据，例如客户单位的“销售提成”，“绩效得分”，或是客户不使用系统现有的参数，而是客户有现有的数。