物流企业各种制度安全生产操作规程内容摘要：
故安全分析等为主。 其它从业人员：职业道德教育、法纪教育、业务操作安全知识教育等为主。 五、 公司的教育培训工作每月举行一次，们每次不少于4课时。 六、 教育培训工作的形式应形象生动，内容应丰富多彩，也可采用“请进来、走出去”的方式，即请执法人员（运管、交警、刑警和其它法律工作者）上课，到事故案发地（也可以音像制品代替）直击现场等。 主持学习的安全员，必须有内容、有形式、有记录、有签字，严防走过场，搞形式主义或代签字。 七、 授课人课前要认真准备讲义和教材，保证授课质量，达到良好教育培训效果。 八、 对因故未能参加安全培训和教育学习的人员，要及时组织补课；对无故不参加安全培训和教育学习的人员旷工论处，并要脱产补课。 九、 安全管理人员每半年要进行一次安全培训和教育学习工作总结， 并对下一个半年的教育培训工作做出安排。 事故处理应急预案 一、 发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警，电话： 122（交警）， 119（消防）， 120（急救），保护现场，抢救上元，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。 二、 当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处理，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。 三、 对伤者的外伤应立即进行扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带。 四、 保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。 五、 发生一次死亡 3人以上的运输事故，应在 1小时内报告当地交通主管部门。 从业人员安全管理制度 一、 办公室人员要做好公司日常行政业务，文件资料、办公室设备的管理。 二、。阅读剩余 0%
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