物业内勤个人工作总结内容摘要:
工作; 四 、工作态度 热衷于本职工作,严以律己,遵守各项 公司 制度,严格要 求自己,摆正工作位置,时刻保持 “谦虚,谨慎,律己 ”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,履行好岗位的职责。 坚持理想, 2 坚定信念。 不断加强学习 五 、工作中的不足 内勤工作是一项综合协调、综合服。物业内勤个人工作总结
相关推荐
) 管理人员绩效考核 管理人员季度绩效考核的内容和标准如下表所示。 管理人员季度绩效考核的内容表 考核要素 简单解释 评分标准 权重 类别 要点 业绩 目标达成度 季度内工作目标和预算达成情况 ; ; ; ; 25% 工作品质 工作秩序、事物处理及时性、资料保管完好性等 ; ; ; ; 工作方法 完成目标所用的方法是否科学、合理、合法和规范 ; ; ; ; 监督检查力度 任务传达是否及时
,积极维护公司利益和声誉。 三、客服员工服务标准 仪容仪表 上班时间必须穿工作服,工作服要整洁,钮扣要扣齐,不允许敞开外衣,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不允许将衣服搭在肩上; 制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人物品,服装衣袋不装过大过厚物品,袋内物品不外露; 上班统一佩戴 由行政人事部发放的胸牌,胸牌应干净、无掉色、无破损、佩带于胸前,不得在胸牌上吊挂其他物品;
理经验 1 年 审 批 颁布日期 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 整改专员岗位说明书 岗位名称 整改专员 职 级 3 级 所属部门 工程维修部 直属上级 工程主管 岗位职责 序号 工作职责 1 负责房屋质量保修和工程遗留问题的查勘、派工、验证、施工单位协调和相应紧急事件处理等工作,提交保修服务数据分析 2 协助上级做好与房产公司、房产售后服务有关的行政主管部门
八 、 培训考核 培训结果将直接与员工评定挂钩,作为员工通过试用期的参考依据。 培训期考核分书面考核和应用考核两部分,脱岗培训以书面考核为主, 在岗培训以应用考核为主,各占考核总成绩的 50%。 书面考核考题由办公室统一印制。 应用考核 又分上岗前和培训期两阶段进行。 上岗前,应对新员工实行岗位实操考核,合格后予以上岗资格。 培训期间的考核,可以 通过观察测试等手段 , 考察受训员工在
工作顺利完成,中国教育总网文档频道未出现业主闹事的情况,平衡了双方的利益。 为了增强大家处理已经突发事件的能力,物业部客服申请购买了《陕西省公众应急指南》分发给广大业主,使大家学习应变各类突发事件的能力。 五、响应国家号召,积极在写字楼宣传节能降耗 随着科学技术的飞 速发展,能源的使用越来越显得紧张,在各行各业宣传节能减排被提到了一定的高度。 为了响应国家号召