经理修练经理人基本素质培训(编辑修改稿)

经理修练经理人基本素质培训(编辑修改稿)内容摘要：

具体的目标。  制定可行的计划。  善于与人合作。  排除干扰，集中精力，专心致志。  培养良好的习惯。  与成功人士交往。  不断学习，提升自我，厚积薄发。  循序渐进，一步一步走向成功。 有理想，有勇气，就能战胜一切 有志者，事竞成 破釜沉舟 百二秦关终归楚 苦心人天不负 卧薪尝胆 三千越甲可吞吴 —— 蒲松龄 包容和耐心 —— 经理人的能力 作为经理人，有上级，有同事，有客户， 每天要和许多人打交道，需要理解各种人。 你只有一个或是几个上级，可是你有许多下级，他们有各自的特点和需求，你需要理解和包容他们。 你每天要做许多工作，要面临许多挑战和难题，你只有坚持才能走向高峰。 培养正确的工作态度（一） 工作效率取决 于工作态度 和工作方法。 工作就是不怕困难，不怕麻烦，不怕挑战。 困难是对自我的挑战，促使自己向更高的阶段进步。 经理人每天的工作就是不断解决各种矛盾、问题，并从中学习知识，积累经验。 培养正确的工作态度（二） o 要为成功找方法，不为失败找理由。 o 只要精神不滑坡，办法总比困难多。 o 始于自律，乐于忧患，安于无愧，终于奉献 o 要么领导、要么服从、要么离开 o 不怕做不到，就怕想不到。 o 不以善小而不为，不以恶小而为之。 培养正确的工作态度（三） o 领导的批评、员工的意见和顾客的批评是一种自然的权利，也是一种不满的反映，更是 一种希望和期待。 它是对我们 工作的检查和鞭策。 o 高标准，严要求，才能有优良的工作业绩。 o 天使在想象中，魔鬼在细节中。 o 1001=0。 o 细致、细致、再细致。 o 落实、落实、再落实。 o 奋斗无止境，工作有标准。 o 事业寄托于明天，工作落实在今天。 永远充满自信 培养自己的自信心（一） 自信就是对自我的客观认识和把握。 它既不是自卑，也不是自大。 自信充分认识到自己的长处，对未来充满希望；自信十分清楚自己的不足，在操作中又小心谨慎。 自信是战胜困难，迎接挑战的勇气。 自信产生希望，梦想创造辉煌 培养自己的自信（二） 人生最大的敌人就是自己，就是自卑。 自卑和懦弱使你在挑战面前退缩，在责任面前逃避，在困难面前胆怯，在机会面前错过，在失去后懊悔，一事无成，而抱憾一生。 自信来自大胆的实践，勇敢的追求，自信来自对未来的希望，对困难的藐视，对失败的勇气。 开发潜能，创造事业新天地 人们已经发挥的能量和潜在的能量之间有巨大的差距。 一般人的能量发挥只有 10%左右。 潜能开发越多，成就越大。 成功的意义在于将自己的潜能发挥到最大，实现了自己以前或别人认为不可能的目标。 潜能无限。 如何开发潜能 树立远大宏伟的目标。 去除一切消极的、灰色的想法和语言。 永远不说“ 不可能 ”，坚信“世上无难事，只要肯登攀”、“只要功夫深，铁杵磨成针。 ” 将自己的工作标准提高 2050%，每过一段时间就将标准提高，进行自我挑战。 保持危机感，生于忧患，死于安乐。 不断激励自我 要有目标和追求 自我激励的语言 将相本无种，男儿当自强。 天生我才必有用，千金散尽还复来。 直挂云帆济沧海，长风破浪 会有时。 自信人生二百年，会当 击水三千里。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 沧海横流，方显英雄本色。  只要我努力，就一定能成功。 有辛勤的耕耘，必有丰硕的收获。 坚持就是胜利。 我能行，我一定行。 除了我自己，没有人能打败我。 一切伟大来自平凡。 锲而不舍，金石可镂，锲而舍之，朽木不折。 自我激励语言 不经一番寒彻苦，哪得梅花扑鼻香。 不经历风雨，怎么见彩虹。 要想人前显贵，除非人后受罪。 困难是对我才能的考验，挫折是对我意志的磨练。 只有千锤百炼，才能成就辉煌。 爱拚才会赢。 我没有地位，没有财富，没有经验，但我有信心，有青春，有健康，有时间，有激情，有意向，能吃苦，爱学习，只要我不断努力，我就会拥有一切。 和我的美好目标相比，眼前一时的得失和伤痛都算不了什么。 改善自己的习惯 人是习惯的动物，人的每一个小小的习惯都决定着他的处事方式。 习惯一旦形成，就会顽强地约束人的思想和行为，所以，每个人都必须管理好自己的习惯。 习惯一旦形成，就具有使运作自动化的作用。 改善自己的习惯（二） 习惯不是天生的，不是本能，而是后天的学习获得的。 习惯必须有一个特定的对象。 习惯是比较稳定的。 有时候，某种主要的习惯就构成了个人的个性的主要部分。 习惯与社会观念有密切的关系。 习惯是一种内在结构。 人们有什么 样的习惯，可以根据他的连续行为加以判断。 改善自己的习惯（三） 人的思考取决于动机，语言取决于知识，而他们的行动，则多半取决于习惯。 “习惯“把一个人变成为了机械，使他的生活皆由习惯所驱动。 —— 培根 学习意识 人人需要学习 企业更需要学习 我们只有成为学习型组织，才能适应不断变化的环境 学习是我们最重要的工作 知识创造财富 ,学习创造未来 ! 学习是一个人适应新环境的能力和再发展能力。 为什么现在学习如此重要 你不可能放慢变革的步伐 你无处躲藏 没有任何产业可以免于影响 学习是必须的 在今天，一个人不可能期望现有水平的知识和经验可以支持在同一条路上走好几年。 这种假定带来的只能是失业和幻灭的煎熬。 随着知识和技术的飞速发展，您 “ 与时代同步 ” 的时间没有几年。 永立潮头的秘密就是不断确定需要学习的领域，然后静下心来，快速完成新的学习任务。 我们为什么要学习 今天，一个人不可能期望现有水平的知识在和经验可以支持在同一条路上走好几年。 这种假定带来的只能是失业和幻灭的煎熬。 随着知识和技术的飞速发展，您 “ 与时代同步 ” 的时间没有几年。 永立潮头的秘密就是不断确定需要学习的领域，然后静下心来，快速完成新的学习任务。 我们什么要学习 人类知识和信息爆炸的速度 社会对人才的需要 企业发展的需要 人才自身成长的需要 我们生活在一个多变的时代 o 知识爆炸：知识每二十年翻一番 o 知识每十年老化一次 o 重新学习、思考、组织与改革的速度赶不上变化的速度 o 90%在学校中学到的东西无用， 90%有用的东西没地方学习 o 人均一生中要换三次工作， o 即使是世界 500强企业在九十年代的死亡率也四倍于七十年代。 学习的内容 成功的经验 失败的教训 必要的文化知识 专业性的知识与技能 社会交往和人际沟通的技能 环境变化的知识和信息 行业动态知识 学习的渠道 书籍报刊 新闻报道 成功人士 行业高手 专业人员 竞争对手 服务客户 单位领导 企业同事 自我实践 学习的三大原则 有效学习的方法之一 永远保持强烈的危机意识 充分意识到学习的重要性 根据自己的发展目标制订学习目标和计划 将自己的学习目标公之与众 坚持按计划执行  选择学习型的组织环境  选择与有学习意识 和习惯的人交朋友  克服懒惰和拖延的习惯  改正自己一些浪费 时间的习惯  改善个人的时间管理水平 有效的学习方法之二 拜高手为师 不要好高骛远，只要每天都有所得，都有进步，你就会成功 相信自已，不怕别人的嘲笑和讥讽 养成每天总结的良好习惯 随身携带笔记本，将心得和新知识都记下来。 及时复习 争取与别人交流  在自己工作和生活的各个角落都有学习的资料，保证自己能够随时学习 学习的六多一坚持的准则。