检验科岗位职责和规章制度

检验科岗位职责和规章制度内容摘要：

2. 填写不合格标本处置单，并随同申请单送达病房。 8 3. 必要时电话告之，相关科室医生或护士。 试剂管理制度 ，每月申报所购商品化试剂原料，并应做到及时盘存清点，入库做到心中有数。 ，进货一律由科室统一管理，做到来源渠道正规，货物正宗，有批准文号。 ，不使用过期变质的试剂。 应严格按照要求存放，以保证有效期内能有效地使用，杜绝浪费现象。 ，放保险箱内，使用时应有两人在场，并做好登记。 ，易爆试剂应分开存放远离火源和电源。 仪器设备管理制度 1. 各仪器设备应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、型号、购置日期以及使用说明书等原始资料。 2. 工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训后方可操作。 3. 使用时严格按照操作程序操作，对仪器按要求定期保养维护，并有保养和维 护记录，仪器要有明显的状态标志（使用、维护、停用）。 4. 建立仪器设备检定和校准程序，按时进行强检或自检，按仪器规定周期，使用校准品校准仪器并记录。 安全 管理 制度 1． 检验科实验室安全实行三级责任制，科主任作为检验科安全第一责任人，每年与院长签订二级安全责任书，科主任与专业主管签订三级安全责任书，做到安全责任层层落实。 2． 建立定期进行宣传和检查制度。 科主任负责定期进行安全宣讲教育和传 9 达医院有关会议精神。 科室设兼职安全管理员 1名，每月进行 1次实验室安全检查，确保消防设施完好，消防通道畅通，并记录。 3． 科内工作人员要熟悉电路总开关、消防设施的位置，并能熟练使用消防设施。 4． 菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸强碱及贵重仪器应指定专人负责，定期检查，剧毒药品存放应双人双锁，使用必须有两人在场，并进行登记、签字。 5． 对工作中可能发生的意外事故，如触电、失火、玻璃割伤、针头刺伤、烧伤、不慎中毒、传染性标本的沾染等，检验室应有应急的处理方法，有关人员均应熟悉。 6． 检验科的用电设备、电源线路、上下水道、有关设备的安全性能均应符合使用要求，严禁带电检修。 7． 注意门、窗、水、电、气安全，以防失窃、漫水、触电和火灾等事故的发生。 8． 不得在实验室内吸烟、喝水、吃东西、会客，实验室内不得存放与工作无关物品，贵重物品和现金请勿存放在实验室内或更衣室，否则后果自负。 9． 严格按照作业指导书进行仪器设备的操作，以免发生意外。 10． 计算机和网络安全按检验科质量体系中的有关程序执行。 11． 生物安全按质量体系中的有关程序执行。 12． 违反安全管理制度者除进行批评教育外并适当进行处罚，造成严重后果或损失的承担责任。 质量管理制度 ，开展实验室内的质 量控制，并制定有关措施。 对室内质控应每日有总结，有质控日记，对失控情况有纠正方法，有预防性措施。 ，对每次质控评价应有记录。 ，每年一次。 ，有使用、维护、维修记录。 、无批准文号的劣质试剂，进货统一由科室管理，自配试剂须严格校正后方可使用。 10 ，并应严格按程序执行。 、室间实验质量控制体系的同时，应逐步建 立全面质量控制体系，对标本的采集、运送、保存等纳入严格的管理之中。 ，为确保试剂更换后检测结果的准确、可靠，必须作重复性、稳定性、灵敏度检查并作比对试验，并有书面记录。 生物安全管理 制度 1． 实验室 门 口须贴上生物危险标志，注明危险因子、生物安全级别、负责人姓名和电话、进人实验室的特殊要求及离开实验室的程序。 2． 禁止非工作人员进人实验室。 参观实验室等特殊情况须经实验室负责人批准后方可进入。 3． 禁止在工作区饮食、吸烟 及储存食物。 4． 接触微生物或含有 微生物的物品后，脱掉手套后和离开实验室前要洗手。 5． 以移液器吸取液体，禁止口吸。 6． 使用尖锐器具时注意安全操作规程。 7． 按照实验室安全规程操作，降低溅出和气溶胶的产生。 8． 每天至少消毒一次工作台面，活性物质溅出后要随时消毒。 9． 所有培养物、废弃物在运出实验室之前必须进行灭活，如高压灭活。 需运出实验室灭活的物品必须放在专用密闭防漏的容器内储存、运输及消毒灭菌。 10． 如有条件工作人员应接受必要的免疫接种 (如卡介苗等 )。 11． 必要时收集从事危险性工作人员的基本血清留底，并根据需要定期收集血清样本，应 有检测报告，如有问题及时处理； 12． 生物安全程序由实验室负责人专门保管及监督执行，工作人员在进入实验室之前要阅读规范并按照规范要求操作。 13． 工作人员要接受有关的潜在危险知识的培训，掌握预防暴露以及暴露后的处理程序。 14． 实验设备在运出修理或维护前必须进行消毒。 15． 人员暴露于病毒时，及时向实验室负责人汇报并记录。 11 教育培训制度 、业务技术，不断提高思想政治水平和 业务技术水平。 定期组织业务学习和学术交流。 、 专业需要，选派专业人员参加省内外各种学习班、培训班以及学术交流会。 必要时选派专业人员外出进修、学习。 回科后有责任向全科传达、交流。 、实习生要有进修、实习计划，安排专人带教，定期检查考核。 带教老师要身教重于言教，以身作则，严格要求。 进修、实习人员要虚心学习，认真工作，不断提高自己的技术水平。 ，要定期检查、考核、总结，促进计划落实。 业务学习制度 为了更新知识，适应业务、科学技术发展地需求，有计划地提高职工的业务素质和管理水平，特制订本制度。 1． 职工业务学习计划由科室主任。