标准安保服务外包协议内容摘要：
类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。 为乙方 派驻 的保安员配备制服等基本保安装备，树立良好的保安形象。 （ 此项 费用由甲方负担） 1 乙方指派的保安员负责办公区域内的执勤巡逻、物资设施安全 ，严防被盗和意外事件的发生，协助营业员完成营业款的进账及资金安全。 1 乙方要每月月底按时足额发放安保人员工资，若超 7个工作日仍未及时发放或不足额发放的， 甲方有权单方面 终止合同。 四、 安保人员 的日常管理 安保人员必须遵守标志服装的着装管理规定和要求，甲方有权要求安保人员统一着装。 安保人员必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律和考核制度，服从工作安排。 对违反规章制度和劳动纪律或业绩考核不符合公司要求的安保人员，随时退回乙方，由乙方负责退回人员的所有后续工作。 安保人员因个人原因需要提前结束服务期的 ，应提前 30 日向甲方和乙方同时提出书面申请。 待批准并办理完毕与甲方的工作移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 安保人员在甲方工作期间，因病或非因工受伤在医疗期内请假 5 个工作日以上的 ，甲方有权将安保人员退回乙方，乙方负责调派其它安保人员。 安保人员请事假 2 个工作日以内的向甲方申请， 2 个工作日以上的必须向甲方和乙方同时书面申请，经双方批准后方可休假。 安保人员未请假脱岗两天以上的，甲方有权将其退回乙方。 安保人员工作期满或因各种原因中止在甲方的工作，乙方应配合办理安保人员的工作移交手续，协助甲方收回安保人员使用的劳动防护用品、标志、证件等。 五、劳动纠纷的处理 安保人员的劳动合同关系与乙方建立，乙方应明确告知安保人员劳务 派驻 协议的内容。 乙方全面负责安保人员的法律事务管理和劳务纠纷处理，负责安保人员涉及劳动合同管理、工伤和医疗问题的处理及劳动仲裁与法律诉讼的所有事宜。 乙方 派驻 的安保人员应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。 六、 安保人员 费用 甲方向乙方支付的费用标准为人民币 元 /月。 （该标准包含 乙方提供服务中所有费用） ； 具体费用由甲方按照甲乙双方签字确认的安保用工清单 、 工作时长 及考核结果 进行费用的结算。 服务费用由乙方按照甲乙双方签字确认的安保用工清单对费用进行计算。 付款前，乙方必须开具符合国家税法规定且满足甲方财务管理要求的发票 ； 不开具或开具不符合国家税法规定发票的，甲。阅读剩余 0%
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