某公司年度优秀员工评选方案及相关表格内容摘要：
1 1 6 完成时限： 项目 完成时间 责任人 人力资源 部配合责任 各部门内部讨论并形成候选名单 12 月 10 日 配合提供各种绩效数据以及各种考勤数据、入职时间、考评表格工具等 考评委员会综合考评 12 月 15 日 召集考评委员会进行考评 委员 会表决确认 12 月 16 日 召集 考评委员会 进行最终表决确认 六 、说明： 部门分类： 健康食品部，健康用品部，卫生用品部，支援部 与化妆品部共四个部门 在所有奖项未正式公开前所有知晓信息的人均应保密，若有泄密行为，一经查证，作解雇处理。 技术能手奖 考评表格 （ 部门） 姓名 专业技能熟练 30 分 公司规范执行力 20 分 工作绩效达成率 20 分 沟通协调能力 10 分 工作改进建议能力 10 解决即时问题能力 10 分 总分 100 分 最高分： 姓名： （如果出现最高 分相同，以。阅读剩余 0%
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