培训需求综合调研表（企业培训－需求调研）

培训需求综合调研表（企业培训－需求调研）内容摘要：

培训需求综合调研表（企业培训－需求调研） 1、请根据自己的日常工作表现，在下列各项中选择最符合自己的答案并涂红：分类1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真2 按时、按标准达成任务3 做事敏捷、效率高4 保持积极心态，乐观对待困难5 有信念，并能坚持总评 我认为我的工作态度总体上能够达到公司的要求1 掌握职务的要求，具备处理事务的能力2 正确掌握上司的指示，并正确的转达3 具备专业知识、能应付顾客的需求4 严守报告、联络、协商的规则5 完成预定业绩目标总评 我认为我的专业知识目前能够满足工作所需1 能随机应变2 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见3 善于与顾客交涉，且说服力强4 能独立开拓新的业务5 能够在业务上为他人提供帮助、建议和指导总评 我认为我的专业能力能够达到岗位要求1 树立目标，并朝目标前进2 注重个人与公司形象3 预测过错的可能性，并想出预防的对策4 做事冷静，绝不感情用事总评 我认为我的职业化程度能够满足客户（内部/外部）对我的要求1 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进2 重视与其他部门的人协调3 在工作上乐于帮助同事4 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5 有良好的交涉与说服能力，且不树立敌人总评 我认为我是团队中受到欢迎和肯定的一员1 热衷于吸收新情报或知识2 有进取心、决断力3 积极地革新、改革4 即使是自已分外的事，也能企划或提出提案5 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行总评 我认为我个人的成长速度能够与公司的成长同步总结 得分 改进时需要的支持工作态度专业知识专业能力职业化团队意识自我成长工作态度职业化团队意识自我成长评 价 内 容专业知识专业能力注：表中仅作为公司为您提供培训时的参考，具体培训将根据公司总体战略进行调整是 否 如果选择为“否”，请简述原因是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否课程期望是 否是 否是 否是 否是 否是 否是否需要培训注：表中仅作为公司为您提供培训时的参考，具体培训将根据公司总体战略进行调整1、请根据 员工的日常工作表现，在下列各项中选择情况最符合的答案并涂红：分类1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真2 按时、按标准达成任务3 做事敏捷、效率高4 保持积极心态，乐观对待困难5 有信念，并能坚持总评 工作态度总体上能够达到公司的要求1 掌握职务的要求，具备处理事务的能力2 正确掌握上司的指示，并正确的转达3 具备专业知识、能应付顾客的需求4 严守报告、联络、协商的规则5 完成预定业绩目标总评 专业知识目前能够满足工作所需1 能随机应变2 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见3 善于与顾客交涉，且说服力强4 能独立开拓新的业务5 能够在业务上为他人提供帮助、建议和指导总评 专业能力能够达到岗位要求1 树立目标，并朝目标前进2 注重个人与公司形象3 预测过错的可能性，并想出预防的对策4 做事冷静，绝不感情用事总评 职业化程度能够满足客户（内部/外部）的要求1 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进2 重视与其他部门的人协调3 在工作上乐于帮助同事4 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5 有良好的交涉与说服能力，且不树立敌人总评 是团队中受到欢迎和肯定的一员1 热衷于吸收新情报或知识2 有进取心、决断力3 积极地革新、改革4 即使是自已分外的事，也能企划或提出提案5 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行总评 个人的成长速度能够与公司的成长同步总结 得分 改进时需要的支持工作态度专业知识专业能力职业化团队意识自我成长注：表中仅作为公司为您提供培训时的参考，具体培训将根据公司总体战略进行调整评 价 内 容工作态度专业知识专业能力职业化团队意识自我成长是 否 如果选择为“否”，请简述原因是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否课程期望是 否是 否是 否是 否是 否是 否注：表中仅作为公司为您提供培训时的参考，具体培训将根据公司总体战略进行调整是否需要培训1、请根据 同事的日常工作表现，在下列各项中选择最符合的答案并涂红：分类 是 否1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 是 否2 按时、按标准达成任务 是 否3 做事敏捷、效率高 是 否4 保持积极心态，乐观对待困难 是 否5 有信念，并能坚持 是 否总评 工作态度很好 是 否1 掌握职务的要求，具备处理事务的能力 是 否2 正确掌握上司的指示，并正确的转达 是 否3 具备专业知识、能应付顾客的需求 是 否4 严守报告、联络、协商的规则 是 否5 完成预定业绩目标 是 否总评 专业知识丰富 是 否1 能随机应变 是 否2 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见 是 否3 善于与顾客交涉，且说服力强 是 否4 能独立开拓新的业务 是 否5 能够在业务上为他人提供帮助、建议和指导 是 否总评 专业能力很强 是 否1 树立目标，并朝目标前进 是 否2 注重个人与公司形象 是 否3 预测过错的可能性，并想出预防的对策 是 否4 做事冷静，绝不感情用事 是 否总评 非常职业化 是 否1 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 是 否2 重视与其他部门的人协调 是 否3 在工作上乐于帮助同事 是 否4 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 是 否5 有良好的交涉与说服能力，且不树立敌人 是 否总评 如果可能的话我愿意和他在一个团队中工作 是 否1 热衷于吸收新情报或知识 是 否2 有进取心、决断力 是 否3 积极地革新、改革 是 否4 即使是自已分外的事，也能企划或提出提案 是 否5 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 是 否总评 非常有学习精神 是 否自我成长评 价 内 容工作态度专业知识专业能力职业化团队意识1、请根据 同事的日常工作表现，在下列各项中选择最符合的答案并涂红：如果选择为“否”，请简述原因请将 员工三张表格的数据汇总于下表中：分类1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真2 按时、按标准达成任务3 做事敏捷、效率高4 保持积极心态，乐观对待困难5 有信念，并能坚持总评 工作态度总体上能够达到公司的要求1 掌握职务的要求，具备处理事务的能力2 正确掌握上司的指示，并正确的转达3 具备专业知识、能应付顾客的需求4 严守报告、联络、协商的规则5 完成预定业绩目标总评 专业知识目前能够满足工作所需1 能随机应变2 经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见3 善于与顾客交涉，且说服力强4 能独立开拓新的业务5 能够在业务上为他人提供帮助、建议和指导总评 专业能力能够达到岗位要求1 树立目标，并朝目标前进2 注重个人与公司形象3 预测过错的可能性，并想出预防的对策4 做事冷静，绝不感情用事总评 职业化程度能够满足客户（内部/外部）要求1 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进2 重视与其他部门的人协调3 在工作上乐于帮助同事4 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5 有良好的交涉与说服能力，且不树立敌人总评 是团队中受到欢迎和肯定的一员1 热衷于吸收新情报或知识2 有进取心、决断力3 积极地革新、改革4 即使是自已分外的事，也能企划或提出提案5 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行总评 个人的成长速度能够与公司的成长同步改进时需要的支持评 价 内 容工作态度专业知识专业能力职业化团队意识自我成长总结工作态度专业知识专业能力团队意识自我成长职业化是 否 原因汇总是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否是 否由培训部填写是否需要培训 建议培训课程是 否是 否是 否达标与否 培训与否 达标与否 培训与否 达标与否 培训与否123456789101112131415161718192021222324252627序号 部门 姓名 工作态度 专业知识 专业能力达标与否 培训与否 达标与否 培训与否 达标与否 培训与否团队意识 自我成长职业化问题点 达成标准 问题点 达成标准 问题点 达成标准123456789101112131415161718192021222324252627骨干普通员工高层序号 类别 姓名 工作态度中层专业知识 专业能力问题点 达成标准 问题点 达成标准 问题点 达成标准 经费额度 分类合计自我成长团队意识职业化基础技能 领导类 执行类 团队类 工具类 财务1 高层 李四 集中训练 集中训练2345 中层 张三 集中训练 集中训练 集中训练678910 骨干 王五 集中训练 集中训练 集中训练 集中训练1112131415 员工 赵六16171819202122232425技能类综合管理类序号 类别 姓名人力 营销 生产 研发 专业知识 产品知识 客户服务集中训练在岗培训 在岗培训 在岗培训 在岗培训 在岗培训在岗培训 在岗培训 在岗培训 在岗培训 在岗培训技能类 企业制度企业文化业务类自我学习 集中训练自我学习 集中训练读书活动 团队建设序号 部门 06年目标达成情况 07年末目标 待努力事项1 行政2 人力3 财务4 市场5 销售6 客服7 物流8 研发关键点 达成方式 建议培训内容 建议培训方式权重排序外派 内训 拓展 部门组织 人力组织时间地点相关人员经费负责人时间地点相关人员经费负责人时间地点相关人员经费负责人时间地点相关人员经费负责人时间地点相关人员经费负责人时间地点相关人员经费负责人23645项目1集中培训序号 部门 在岗培训项目组组织 自我学习在岗培训。