休假请假制度表格

休假请假制度表格内容摘要：

30 (3)长期病休人 员，从病休时起，一年内的任何时间累计超过 6 个月 (或 153天个工作日 )，从超过之日起，停发工资，改发疾病救济费，累计办法：每月以 24为截止日期往前推 12 个月，凡在这 12 个月内病休累计达 6 个月 (或 153 个工作日 ) (4)凡领取疾病救济费者，如病愈需要复工时，经医生证明，先行试复工两个月。 在试工期，又患病累计休息 15 天以上者，停止试工，停发 (病假 )工资，发给疾病救济费。 试复工期满，连续工作两个月以上者，若再次患病，休息时间可重 表 .2 连 续 工 龄 不满二年 满二年 不满四年 满四年 不满六年 满六年 不满八年 满八年 不满是年 六个月以内病假工资 (岗位工资 +技能工资 ) 60% 70% 80% 90% 100% 连 续 工 龄 不满一年 满一年 不满三年 满三年以上 连续病假六个月以上、救济费 （岗位工资＋技能工资） 40% 50% 80% 7. 员工因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。 请事假员工按 (岗位工资＋技能工资 )247。 30 8. (1)员工结婚时，分居两地，又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为 30 (2)未婚员工探望父母每年一次，假期为 20 天，如因工作需要，当年无法安排的 ，可以二年给假一次，假期为 45 (3)已婚员工探望父母假，每四年一次，假期为 20 (4)员工有生身父母，又有养父母的，只能探望一方 (以供养关系为主 ) (5)大专院校分配来的毕业生，新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满一年后才能享受探亲假。 外单位调进公司的员工要满半年，才能享受探 (6)员工配偶已离婚或死亡，尚未再婚的，按未婚员工待遇处理。 员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，而且身边没有子女者，如有 16 岁以下的未成年子 (7)员工探亲假期不包括路程假，但包括公休假日和法定节假日，路程假根据 (8)员工探亲休假期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲假计算，原规定的休假天数不能顺延。 如果员工因患急病、重病、假期期满后不能按期返回的，其 (9)员工因各种原因在当年与配偶 团聚三个月以上的，不再享受一年一次探亲 (10)探亲假原则上不能分期使用，确因生产、工作需要分期使用的，经人力资源部批准，可分期使用，跨年度作废。 路程假只给一次，往返路费只报销一次。 9. (1) 休假范围及条件：凡参加工作 (不含借调人员、临时工和劳务工 )满五年以上的员均实行休假规定， 参见表 4 参加工作时间 满 5 年 不满 10 年 满 10 年 不满 20 年 满 20 年 不满 30 年 满 30 年 不满 40 年 满 40 年 以上 每年休假时间 7 天 10 天 15 天 20 天 30 天 全国劳动模范、部省级劳动模范，不论参加工作年限的长短，均享受休假两周待遇；有 (2) △按国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的员工，不影响享受年休假。 △全脱产学习满一年的员工，不享受当年的年休假；累计学习满半年不满一 △病事假累计超过 3 个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。 旷工 2 △受各类警告以上处分的员工，取消一年的休假， 受各类察看处分的职工，察看期间不享受年休假；对个别表现不好或完不成生产任务的员工，各部门领导 △ 凡外单位、外系统调入的人员，从报到之日起，满半年后方可享受年休假。 (三 ) ，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规。 1 员工轮休办法 （一） 本办法以轮班员工及其 他非轮班人员例假日仍需照常工作者为实施对象。 （二）轮休由各单位交由单位主管视实际情形自行排定，提经各主管核准后于每月 20 1. ，但每月所排轮休不得少于 2 (预先未选定轮休 )的星期例假及法定假日的天数应 方式第一、二、三款选定轮休，不论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休 (即预先未选定轮休 )的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法事先办妥请 (四 )轮班工员既经选定的轮休天数不得增加或减少，不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下月补休，如有特殊事故须要更改，每月休息两日以上者须于前一日下午 5 (五 )轮班人员一经排定的轮休日，如因工作需要或特殊事故仍需照常上班者，可经各部经理 (主任 )核准照给星期例假的加班或当月内指 (六 )本办法经有关负责人核准后，公告实施未尽事宜可随时修改 1 员工请假单 日期 姓 名 部 门 职 别 代 理 人 请 假 事 由 □ 事假 □病假 □丧假 □婚假 □ 兵役假 □产假 □特休假 □其他 ___________________ 请假期间 自 月 日 时 至 月 日 时 共 日 时 总 经 理 ______________人 力 资 源 部 经 理 ______________________ 部 门 经 理 _____________ 请假人 ___________________ 1 员工请假实施细则 第一条 本公司定期放假日如下： (例假日逢星期日者不另补假 ) (一 ) (二 ) (三 ) (四 )妇女节 (限女性员工 )(3 月 8 日 ) (五 )春节。 第二条 员工如有事故不能上班者，均应依照本章规定事 先申请请假。 第三条 员工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及慰劳假七种，其内容规定如下： (一 ) (二 ) (三 )婚假：本人结婚者请假 7 日 (婚假得于结婚日前提前申请，但婚假前后不得另请事假。 )员工直系血亲结婚者请假 1 (四 )产假：本人分娩者请假 30 天 (包括例假日 )配偶分娩者请假 2 (五 )丧假：本人之配偶、父母死亡者请假 7 天，子女死亡者请假 5 天，祖父母死亡者请假 3 天，岳父母及兄弟姊妹死亡请假 3 (六 )公假：员工遇政府机关的召集开会等属于一般公民义务的事故或因公伤者可请公假，但有关兵役之征召 2 个月以内之训练视同公假外其他长期的征召则以留职停薪处理，又教育召集 10 日以上者，入伍前退伍后各另请假 1 日，服长期兵役(2 年以上者 )入伍前退伍后各另请假 2 1 1 年以上 2 年未满者，每年请假 2 2 年以上 4 年未满者，每年请假 3 4 年以上 6 年未满者，每年请假 4 6 年以上 8 年未满者， 每年请假 5 8 年以上者 10 年未满者每年请假 7 10 年以上者一律每年请假 10 天。 第四条 员工全年事假与病假合计准请假 12 天，请假不足或超过的月数可于年终奖金中加发或减发。 第五条 婚假、产假、丧假、公假、与病假超过三天以上者，皆须提出证明文件，方可准假。 第六条 慰劳假的给予为正式录用日起算到每年 12月 31日为计算终止的标准日期作为服务年资并以计算，总务组应于每年初编算员工该年度应休的假日数并公布。 第七条 一般职员的准假权在该单位主管，主任以上人员的准假权在总经理。 唯慰劳假 的给予除在不影响工作的情况下，由各该单位主管初核后，一律需经总经理的核准一次请假 (请假一律须向总务组报备 )。 第八条 慰劳假需于一星期前提出申请，唯在元旦及婚假前后不得准请慰劳假，又慰劳假应于当年度一次休毕，当年度未提出申请者或未休毕者，视放弃论，不予累计。 第九条 请假除因病或有不可抗力的事由未能先行呈准者可以事后补请外，未非经核准外出者以旷工论处 (旷工三次以记过一次论 ) 第十条 员工请假应填写请假单叙明理由，如理由不充分或有妨碍工作时，可由该单位主管斟酌情形不准假或缩短假期，又如捏造请假理由蒙骗 主管请假，经查明属实者概做旷职论。 第十一条 请假单内应注明职务代理人。 职务重要或假期较长者，并应报请主管派员代理。 第十二条 请假不满一日者以钟点计算，积满一日的办公钟点作为一日，又计算全年可请假日数自元月 1 日起至 12 月 31 日止，中途到职 (以正式录用起算 )或离职 (一 ) 1. 2. 3. (二 ) (三 )本规章所定请假日 数除规章中另有特别规定外均不含一般假日。 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 顶岗实习总结专题 13 篇 第一篇 :顶岗实习总结 为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，按照学校的计划要求，本人进行了为期个月的顶岗实习。 这个月里的时间里，经过我个人的实践和努力学习，在同事们的指导和帮助下，对村的概况和村委会有了一定的了解，对村村委会的日常工作及内部制度有了初步的认识，同时，在与其他工作人员交谈过程中学到了许多难能可贵经验和知识。 通过这次实践，使我对村委会实务有所了解，也为我今后的 顺利工作打下了良好的基础。 一、实习工作情况 村是一个（此处可添加一些你实习的那个村和村委会的介绍）我到村村委会后，先了解了村的发展史以及村委会各个机构的设置情况，村委会的规模、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作；再了解村的文化历史，认识了一些同事，村委会给我安排了一个特定的指导人；然后在村委会学习了解其他人员工作情况，实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。 在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，认真完成领导交办的工作。 我在村委会 主要是负责管理日常信件的工作，这个工作看似轻松，却是责任重大，来不得办点马虎。 一封信件没有及时收发，很有可能造成工作的失误、严重的甚至会造成巨大的经济损失。 很感谢村委会对我这个实习生的信任，委派了如此重要的工作给我。 在实习过程中，在信件收发管理上，我一直亲力亲为，片刻都不敢马虎。 为了做好信件的管理工作，我请教村委会的老同事、上网查阅相关资料，整理出了一套信函管理的具体方法。 每次邮递员送来的信件，我都要亲自检查有无开封、损坏的函件，如果发现有损坏的函件，我马上联络接收人亲自来查收。 需要到邮局领取的函件，我都 亲自到邮局领取，并把信函分别发放到每个收件人的手里。 对于收到的所有信函，我都分门别类的登记，标注好收发人的单位、姓名还有来函日期等等。 我对工作的认真负责，受到了村委会领导和同事们的一致好评，在他们的鼓励下，我的工作干劲更足了。 在工作之余，我还经常去村民家里，帮助他们做一些我力所能及的事情，也让我收获了很多知识，学会了许多技能。 我学会了一些常见农作物的生长特征，也学会了怎么给农作物施肥，洒药。 这些，都将是我今后人生道路上的宝贵财富。 短短个月的实习生活很快就过去了，这次实习是我从学校踏入社会的第一步。 在这里 ，我感受到了村民们的纯朴，也体会到了农村生活的不易，更加深刻的认识到了作为当代大学生身上肩负的使命。 在这次实习生活中，村委会的叔叔、阿姨们对我十分的照顾，在工作中，在生活上都给予了我很多的帮助，也对我寄予了很高的期望。 通过这次实习，锻炼了我的做事能力，养成了对人对事的责任心，也坚定了我加强学习，提升自我价值的信心。 二、发现的问题和建议 在此次在村村委会顶岗实习的工作中，确实让我学到了不少书本以外的知识，同时我也发现了不少问题。 第一，该村村委会的工作人员文化水平相对偏低，在村务工作的处理上，方式方法比较粗 放。 第二，村委会工作人员思想比较守旧，缺乏对新事物、新观念的学习和认识。 第三，村委会的现代化办公水平还比较低，虽然配备了电脑等现代化办公工具，但是实际的利用程度很低。 第四，村委会人员由于不是国家编制，工作人员的工作热情和工作态度不是很积极。 三、实习的心得体会 刚开始去村村委会实习的时候，我的心情充满了激动、兴奋、期盼、喜悦。 我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。 但后来很多东西看似简单，其实要做好它很不容易。 通过实践我深有感触，实习期虽然很短，却使我懂得了很多。 不仅是进行了 一次良好的校外实习 ...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇 :会计顶岗实习工作总结 从我踏进实习单位的那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财富。 一、实习目的 毕业实习是我们大学期间的最后一门课程 ,不知不觉我们。