酒店安全生产规章制度

酒店安全生产规章制度内容摘要：

大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门 和所在部门应及时组织有关人员进行事故现场教育 ，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。 对年度计划大修，生产技术部应对施工人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育 ,并督促落实各项安全措施 ,确保检修安全。 日常安全教育 各级领导应对员工进行经常性的安全思想、 安全技术、生产工艺、劳动纪律和法制教育。 安全生产办公室 或安全主任应配合各有关部门做好安全生产的宣传教育工作，采用如宣传橱窗、广播、 标语、板报、图展、录像 、知识竞赛等多种形式 ，组织开展安全教育。 班组应每周安 排一次安全活动，通过学习和交流进行教育。 全员安全教育每年不少于 1 次。 每次不少于 2 学时。 深圳市 吉盛 酒店安全 管理制度 安全生产检查制度 目的： 建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进，制定本制度。 范围： 本制度适用于 全体员工。 责任部门： 安全生产办公室 、生产部门 程序： 安全检查内容 安全检查的主要内容为安全管理和现场安全 两部分，安全管理即安全生产责任制、安全管理制度和 安全操作规程 的落实及执行情况；现场安全包括生产工艺和职工操作，机械、仪表、厂房、通道、安全 装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。 重点检查安全生产责任制是否落实，事故隐患是否及时整改。 安全检查形式 ： 酒店 级安全检查，由厂安全生产领导小组，各部门参加，每月至少一次，检查出的隐患由 安全生产办公室 （或安全主任）负责汇总，分别提交有关部门、 部门 整改，对整改情况进行跟踪。 部门 级安全检查，由部门主管组织有关人员进行检查，每月至少二次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报 安全生产办公室 （或安全 主任）。 班组级安全检查，由班组长负责进行，每周至少一次，检查和整改情况报 部门 、部门主管。 各专业性检查，由各部门 经理 负责组织有关人员进行检查，检查出的隐患报 酒店 安全生产领导小组。 季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由分管的部门 经理 负责组织检查，检查情况报 酒店 安全生产领导小组。 经常性检查： 酒店 领导和部门 经理 都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即 时指出。 班组之间的交接班，必须严格进行安全事项交换班检查，当面讲清、交换班记录完整。 深圳市 吉盛 酒店安全 管理制度 临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备、新材料的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管部门、 部门 、班组分别负责进行。 防火检查和巡查 防火巡查应每日开展，在营业时间应至少每两小时巡查一次。 防火检查每月至少一次。 防火巡查应包括下列内容： （一）用火、用电有无违章情况； （二）安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好； （三）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品； （四）消防设施 、器材是否在位、完整有效。 消防安全标志是否完好清晰； （五）消防安全重点部位的人员在岗情况； （六）其他消防安全情况。 防火检查应包括下列内容： （一）消防车通道、消防水源； （二）安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明； （三）消防安全标志的设置情况； （四）灭火器材配置及其完好情况； （五）建筑消防设施运行情况； （六）消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录； （七）用火、用电有无违章情况； （八）消防安全重点部位的管理； （九）防火巡查落实情况及其记录； （十）火灾隐患的整 改以及防范措施的落实情况； （十一）易燃易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况； （十二）楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况； （十三）消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。 防火巡查、检查，应填写巡查和检查记录，巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。 深圳市 吉盛 酒店安全 管理制度 巡查、检查中应及时纠正违法违章行为，消除火灾隐患，无法整改的应及时向消防安全管理人报告，由消防安全管理人向当地公安消防机构报告，并记录存档。 防火巡查时发现火灾应立即报火警并实施扑救。 隐患整改 治理 落实隐患 整改。 对检查发现的 一般事故 隐患，由安全主任 负责组织整改 ， 并验收。 对无力整改的重大事故隐患，应采取临时措施，并报有关政府部门备案；对不具备整改条件的重大隐患，采取应急防范措施并纳入计划，限期整改。 隐患分析。 由安全主任对发现的隐患，定期分析，形成《安全隐患排查治理统计分析表》并经主要负责人签字后上报或归档备查。 隐患整改 做到 “ 四落实 ”。 即：整改措施、 完成时间 、 责任人 、复查。 深圳市 吉盛 酒店安全 管理制度 安全生产奖惩制度 1﹑目的： 为激励员工积极参 与安全活动，杜绝违章，建立奖励、惩罚方法。 2﹑范围： 本制度适用于 全体员工 安全生产奖惩。 3﹑责任部门： 安全 生产办公室 、 各部门 4﹑ 内容 奖 励 对认真执行上级安全生产方针政策，遵守 酒店 各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的 部门 、部门、个人，有下列情况之一的，给予奖励： 对安全生产提合理化建议，建议被采用有明显效果者。 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 对抢险救灾有功者。 积极参加 酒店 、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为年度先进集体和个人。 酒店 年度安全生产先进集体和个人，由 部门 （部门）汇总材料上报到 安全生产办公室 或安全主任，经审核后报厂安全生产领导小组通过后执行。 对其他条款 符合奖励条件的个人和集体。 惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： 事故责任者。 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 破坏或伪造事故现场隐瞒 或谎。