装饰工程劳务分包协议范本内容摘要:
工作。 乙方对与其确定劳动关系的专业人员,必须认真审查,保证人员的政治素质、身体素质和技术水平 ,工人年龄不得低于 18周岁,不得超过 55周岁。 乙方需将其作业人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码 及身份证号码)备案,作为本合同附件。 在施工生产过程中,乙方必须保证施工人员的相对稳定,不能随意 变更备案人员,服从甲方的统筹安排,统一调动。 当甲方因故不能保证连续生产时,乙方应在不影响甲方生产任务的前提下,可将施工人员进行临时调整,对所调整人员向甲方出具书面通知。 乙方必须按施工图纸及说明施工,如有合理化建议,应征得甲方同意后,方可改动施工, 在施工过程中应注意成品、半成品的保护。 爱护使用甲方提供的机械设备及工具。 乙方应对施工人员进行安全生产、食品卫生、交通安全及预防紧急情况等方面的教育,并做好教育记录, 报送甲方。 自觉遵守甲方 、业主、监理、总包的 现场管理规定 及各种法律法规 , 并对 违反管理规定 所收到的处罚承担全部责任。 乙方确认 同志为派驻工地的施工代表,并携有效的法人委托书,负责日常 施工的管理、协调工作。 乙方应派驻现场至少一名劳动观察员,负责安全文明施工、进度和质量的检查,监督工人工资发放,并在工资领取单上签字确认,原件交有甲方管理,乙方执复印件。 第七条。 违约责任 由于甲方原因造成停工、窝工、误工时, 有乙方负责人员调整,甲方只负责工期顺延,不负责窝、误工的赔偿,甲方任务不 足或因故不能继续履行合同时 ,双方协商后可提前终止合同,费用按实际完成工程量结算支付( 扣除已经支付的款项后 )。 、 由于甲方施工人员的指挥错误所造成的工程质量问题,其经济损失及有关责任由甲方承担。 、 甲方超过约定的支付时间不支付劳务费或决算余款的, 30 个工作日内乙方必须先行垫付资金,超过 30 个工作日,乙方可向甲方发出付款通知, 甲方收到乙方通知后仍不能按要求付款,可与乙方协商签订延期付款协议,延期后仍不能支付乙方应得款项,乙方有权书面通知甲方理由,撤走其人员,并依法追索拖欠款及赔偿损失。 但不得有聚众讨薪行为。 因乙方原因造成甲方工期延误或工程质量严重不符合要求时,甲方可以终止合同,并要求乙方在 日内退出施工现场,乙方应当退出施工现场,但甲方应在要求乙方 退出现场的时限内,与乙方就结算事宜达成书面协议双方签认。 乙方未按甲方选定的施工队伍进场,甲方有权要求乙方进行更换、调整,乙方无法调整时,甲方有权暂不安排施工任务(窝工损失乙方自负),并书面通知乙方,直至 终止合同。 因乙方责任造成质量事故和延误工期,其工料损失由一方自行承担。 第八条: 合同争议的解决 在履行合同过程中发生争议,双方首先进行协商,协商不成,可向有关部门申请调解。 当事人不愿和解、调解 或 和解、调解 不成的,可约定以下方式解决争议。 向北京仲裁委员会申请仲裁。 ( ) 向北京市区人民。装饰工程劳务分包协议范本
相关推荐
司需要承担责任。 公司业务经营的风险控制指标单项或部分突破。 市场和媒体对公司某项业务有负面报道或公司客户发生重大风险事件。 (二)较大经营风险事件 较大经营风险事件指经营风险发生后影响范围较大,已危及 6 资产安全,影响收入实现,采取及时有效的风险控制措施进行化解和处理后仍有造成损失可能的事件。 具体包括: 出现 不良资产。 按照中国 XX《经营资产风险分类试行办法》分类出现可疑类资产。
放各种油料,纸张和易燃,易爆物品,严禁兼做库房和其它工作间用。 B. 机房、梯箱顶部和梯井底部要定期清扫,及 时清除布毛,纸屑,垃圾等可燃物。 C. 严禁使用汽油等易燃液体清洗机件,使用可燃液体清洗机件时,应采取有效措施,以防着火,擦布等要妥善处理好,不得乱扔乱放。 D. 严禁未经批准动用明火作业,如需明火作业时,应经部门经理签字认可后,到保安部领取动火证后,方可作业。 E.
物的篷布顶部、集装箱顶部、敞车装载的不超出端侧板货物的装载状态。 如接方发现有异状,有运转车长的由交方编制记录后接收,无运转车长的由发现站拍发电报。 40. 处理站对变更到站的现车应检查什么内容。 (《管规》第 34条) 答:应检查该车的装载加固情况,施封的货车应检查施封是否完好,站名、号码是否与票据相符。 41. 装车站按施封办理的货车,途中交接有何限制。 (《管规》第 37条) 答
前去拜访,应事先说明,征得同意。 进入主人住处后,应跟在主人身后走动,在指定座位落座,不可探头探脑甚至长驱直入;如欲参观,应在主人引导下进行;未经主人邀请或许可,不得进入卧室。 (四)家庭待客 准备:整理房间,整饰衣着,备齐用品,提前等候。 迎客:热情迎接问候,让进屋内;若有他人在场,应予相互 介绍。 待客:先请客人落座,主人后坐下;送上饮品或点心;专注交谈,不宜不停起身,或一边看电视一边交谈
境状况 : 舒适 危 险 性 : 无危险 ,无职业病危险。 任职者签字: 日期: 上级主管签字: 日期: 行政人事部审核: 日期: 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 岗位职责说明 岗位: 行政人事部员工餐厅 厨师长 编号 : HRZZ005 职位概要: 在行政人事经理领导下,全面负责 后 厨菜品质量监控、改善就餐环境、原材料的验收把关、菜品的色泽、营养搭配、固定资产的管理