行政人事部运作手册-集团行政中心

行政人事部运作手册-集团行政中心内容摘要：

境状况 : 舒适 危 险 性 : 无危险 ,无职业病危险。 任职者签字： 日期： 上级主管签字： 日期： 行政人事部审核： 日期： 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 岗位职责说明 岗位： 行政人事部员工餐厅 厨师长 编号 : HRZZ005 职位概要： 在行政人事经理领导下，全面负责 后 厨菜品质量监控、改善就餐环境、原材料的验收把关、菜品的色泽、营养搭配、固定资产的管理、员工餐费用的核算及成本控制、日常会议的主持、员工思想动态的观察，落实谈心制度。 工作内容： 1. 协凋监督 后 厨的各项工作。 2. 建立、完善 后 厨的各项管理规章制度。 3. 审核每周的员工菜谱及当天采购单。 4. 作好员工调休及考勤工作。 5. 保持与采购部及供货商的沟通。 6. 及时向直属领导汇报职厨工作。 7. 保持与各部门员工沟通。 8. 传达公司下达的各项工作及文件指示精神。 9. 主持每月 后 厨管理小组会议及日常部 门例会。 、营养搭配，严禁不合格菜品的出品。 后 厨就餐人数、原材料发生费用、就餐标准进行核算，按员工餐标准合理控制成本。 、保养。 后 厨固定资产管理。 后 厨清洁卫生，注意饮食卫生，改善员工餐就餐环境。 ，严禁留长头发，长指甲 任职资格： 任职资格 ： 基本要求： ◆ 男女不限，年龄 28— 40 岁，男身高 米以上，女 米以上。 ◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。 ◆ 自觉遵守《员工手册》，接受企业 文化的熏陶。 教育背景： ◆高中或中专以上学历，相关烹饪专业优先。 培训经历： 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 ◆有一定的烹调技术或熟练各种烹调方法。 经 验： ◆ 有至少二年以上厨房管理工作经验。 技能技巧： ◆ 有一定 文字功底，熟知公文写作要义。 ◆ 具备较强的观察、分析和归纳能力。 态 度： ◆ 工作细致认真，条理性强。 ◆ 敏感性强。 对周围事物变化有独到见解。 ◆ 具有一定的人际沟通、协调能力。 ◆ 有良好的服务意识和团队合作精神。 ◆ 有创新和开拓精神。 工作条件： 工作场所 : 办公室员工食堂 环境状况 : 舒适 危 险 性 : 无危险 ,无职业病危险。 任职者签字： 日期： 上级主管签字： 日期： 行政人事部审核： 日期： 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 岗位职责说明 岗位： 行政人事部文员 编号 : HRZZ006 职位概要： 协助行政人事部经理处理公司内部的行政事务，为经理提供文秘服务。 工作内容： 1. 负责整理公司相关行政性会议的会议纪要，撰写公司对内、对外行政公文。 2. 负责公司 各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档资料管理制度。 3. 具体跟进公司重要资质和证照、印章的保管。 4. 负责公司来往文件的呈文、办文、阅文工作。 保证政令下达，信息畅通，及时催办，做到件件有着落。 5. 对分发的文件，每月底要检查一次，督促及时流转和归档，防止公文积压或遗失，公文应及时收回，妥善保管。 6. 打印、登记和存档总经理签发文件，并为行政人事经理提供秘书服务。 7. 定期收集中高层管理人员的考勤与排班记录，负责整理中高层管理人事档案资料。 8. 具体执行酒店总值经理制度。 9. 完成公司对董事会及其它有关部门的工作汇报及总结。 制办公室各岗位工作流程，服务规范和各项管理制度。 、协调好公司各类会议和活动。 ，部门每月工作总结报告。 任职资格 ： 基本要求： ◆ 男女不限，年龄 23— 32 岁，男身高 米以上，女 米以上。 ◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。 ◆ 自觉遵守《员工手册》，接受企业文化的熏陶。 教育背景： ◆ 中文、行政等相关专业大专以上学历。 培训经历： 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 ◆ 受过文书写作、秘书学、公共关系等方面的培训 经 验： ◆ 2年以上行政人事部秘书相关工作经验。 技能技巧： ◆ 有良好的中、英文写作与口头表达能力， 普通话良好。 ◆ 有较强的文字功底，熟知各文种的写作要义。 ◆ 具备较强的观察、分析和归纳能力。 ◆ 有一定的组织 协调能力，善于与人沟通。 ◆ 敏感性强，对周围事物变化有独到见解。 ◆ 熟练使用办公软件、办公自动化设备。 态 度： ◆ 热爱本职工作，对工作认真负责。 ◆ 有良好的服务意识和团队合作精神。 ◆ 有创新和开拓精神。 工作条件 ： 工作场所 : 办公室 环境状况 : 舒适 危 险 性 : 无危险 ,无职业病危险。 任职者签字： 日期： 上级主管签字： 日期： 行政人事部审核： 日期： 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 岗位职责说明 岗位： 行政人事部 车队队长 编号 : HRZZ007 职位概要： 全面管理公司车辆的调配、保养、安全等事务。 按质、按量、及时、高效完成 上级 分派的行车工作，保障车辆及乘客安全，维护车辆清 洁，励行节约车辆油耗及维护费用。 工作内容： 1. 负责管理公司现有车辆，保证车辆的安全及正常运行。 2. 做好每日车辆的调配工作，合理安排出车情况，并及时向上级汇报每日车辆的安排及出车情况。 3. 按时上下班， 督促各司机 做好班前班后车况车容的检查。 4. 负责车辆的管理、保养，负责车辆的安全运行，完善各项安全行车措施，杜绝责任事故。 5. 熟悉车辆的性能，勤检修、勤清洁，使车辆处于良好状态。 6. 负责车辆的养路费、保险工作，及时做好车辆及相关证件的年审工作，无证、证件失效、证件不完备严禁驾驶车辆。 7. 建立建全车辆技术资料档案，编排车辆维修 保养计划，负责车辆的质量技术管理，保证车况良好。 8. 接到 上级指示要迅速作出反应，合理安排车辆。 日常公务用车得到 批准后方可出车，并须提前 二十 分钟 通知值班司机。 9. 出车前须对 车辆进行认真检查，严禁酒后、服用影响驾驶的药物、带病开车上路。 10. 为客服务时，面带笑容，热情问好，以礼相待，主动为客人服务。 11. 严守保密规定，对乘客或领导在车上的谈话做到不介入，不传播。 12. 厉行节约，合理控制车辆油耗及维护费用。 13. 努力学习，刻苦钻研，不断提高自身业务水平。 任职资格 ： 基本要求： ◆ 男，年龄 25— 40 岁 ，男身高 米以上。 ◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。 ◆ 自觉遵守《员工手册》，接受业文化的熏陶。 教育背景 : ◆高中以上学历。 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 培训经历 : ◆ 受过汽车修理、保养知识的培训，受过服务意识的培训。 职业资格 ◆ 持有汽车驾驶 B照以上。 经 验 : ◆ 3年以上本岗位工作经验。 技能技巧 : ◆ 良好的驾驶技术。 ◆ 有一定交通事件判断处理能力 ◆ 具备基本的汽车修理、保养经验。 态 度 : ◆ 敬业爱业。 ◆ 服从分配，协作意识好。 ◆ 有良好的服务意识。 ◆ 具备人际沟通技巧。 工作条件 ： 工 作场所 : 办公室及出车点。 环境状况 : 基本舒适 危 险 性 : 一般无危险 ,无职业病危险。 任职者签字： 日期： 上级主管签字： 日期： 行政人事部审核： 日期： 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 岗位职责说明 岗位： 行政人事部司机 编号 : HRZZ008 职位概要： 按质、按量、及时、高效完成分派的行车工作，保障车辆及乘客安全，维护 车辆清洁，励行节约车辆油耗及维护费用。 工作内容： 1. 按时上下班，做好班前班后车况车容的检查。 2. 负责车辆的管理、保养，负责车辆的安全运行，完善各项安全行车措施，杜绝责任事故。 3. 熟悉车辆的性能，勤检修、勤清洁，使车辆处于良好状态。 4. 负责车辆的养路费、保险工作，及时做好车辆及相关证件的年审工作，无证、证件失效、证件不完备严禁驾驶车辆。 5. 建立建全车辆技术资料档案，编排车辆维修保养计划，负责车辆的质量技术管理，保证车况良好。 6. 严守纪律，外出必须请假并通报地点，值班时不得擅离工作岗位。 7. 接到批准后方可出车，并须提前十 分钟到达调车地点，发动好车辆待命。 8. 出车前须对车辆进行认真检查，严禁酒后、服用影响驾驶的药物、带病开车上路。 负责制 9. 为客服务时，面带笑容，热情问好，以礼相待，主动为客人服务。 10. 严守保密规定，对乘客或领导在车上的谈话做到不介入，不传播。 11. 厉行节约，合理控制车辆油耗及维护费用。 12. 努力学习，刻苦钻研，不断提高自身业务水平。 任职资格 ： 基本要求： ◆ 男，年龄 25— 40 岁，男身高 米以上。 ◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。 ◆ 自觉遵守《员工手 册》，接受企业文化的熏陶。 教育背景 : ◆高中以上学历。 培训经历 : ◆ 受过汽车修理、保养知识的培训，受过服务意识的培训。 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 职业资格 ◆ 持有汽车驾驶 B照以上。 经 验 : ◆ 3年以上本岗位工作经验。 技能技巧 : ◆ 良好的驾驶技术。 ◆ 有一定交通事件判断处理能力 ◆ 具备基本的汽车修理、保养经验。 态 度 : ◆ 敬业爱业。 ◆ 服从分配，协作意识好。 ◆ 有良好的服务意识。 ◆ 具备人际沟通技巧。 工作条件 ： 工作场所 : 办公室及出车点。 环境状况 : 基本舒适 危 险 性 : 一般无危险 ,无职业病危险。 任职者签字： 日期： 上级主管签字： 日期： 行政人事部审核： 日期： 更多管理培训资料请登陆广西职业 培训网免费下载 岗位职责说明 岗位： 行政人事部宿管员 编号 : HRZZ009 职位概要： 做好员工宿舍的出入登记及管理，卫生清洁的维护和监督工作及安全保卫工作。 工作内容： 为公司员工提供良好的住宿服务，做到热情有礼，服务周到。 严格执行住宿物品出入登记手续，不符合 手续者，恕不接待。 搞好公共区域的卫生，喷洒药水，做好防蚊灭蚊工作，确保公共区域干净无异味。 做好防火安全工作，定期检查和更换灭火器材，要建立失物档案，住宿员工丢了财、物要帮助查找。 每天要保证员工热水供应，为住宿者提供其它方便服务。 负责所属环境、设备、工具的清洁及保管，保养报修工作。 负责宿舍的消防、治安、保卫工作。 巡视宿舍范围要认真、仔细，发现异常情况或违反《宿舍管理规定》的人和事，要大胆管理，并报直属上级。 自觉执行上级临时安排的工作任务。 任职资格 ： 基本要求： ◆ 男，年龄 24— 38 岁，男身 高 米以上。 ◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。 ◆ 自觉遵守《员工手册》，接受企业文化的熏陶。 教育背景 : ◆高中以上学历。 培训经历 : ◆ 受过行政管理方面的培训。