拍卖公司员工手册

拍卖公司员工手册内容摘要：

假一至二天内，由部门主管直接批准，同时由办公室备案报财务室，请假三天以 上由分管副总批准签署 ，请假未准没来上班被视为旷工，严重者予以开除。 （三）、车辆管理制度 公司目前配备 5辆汽 车，统一由公司行政办公室管理，保养由专门人员负责。 车牌号分别为：浙 C726CI、浙 C1A01浙 C7750浙 CR2M 11 所有使用公司车辆的人员必须遵守车辆管理制度： （ 1）、公司车辆严禁公车私用，如有特殊情况经总经理批准方可使用。 （ 2）、公司提供给副总使用车辆需要自己缴纳保养费。 并承诺对使用车辆造成的罚款、损坏等相关费用的自理。 （ 3）、公司公共用车辆必须填写派车单，部门负责人签字，按照谁使用谁归还的原则，出车前必须检查车辆安全，归还车辆必须停放指定地区便于下次使用。 （ 4）、各部门用车按业务 优先，其它部门互相配合调度。 （ 5）、车辆保养、年检负责人要求定期检查公司用车，确保安全和整洁。 （ 6）、 严禁驾驶员酒后驾车，否则出现的一切后果由驾驶员全部承担。 （ 7）、员工使用车辆应谨慎驾驶、坐车的人也有提醒义务，如有违章则由当天驾驶人员及乘坐人员自行负责处理完毕，若有碰撞、损坏等，当天驾驶人员与乘坐人员自行负责将车辆恢复原样（负担比例按驾驶员 70%，乘坐人员 30%，如涉及到扣分由驾驶人员自行解决）。 （ 8）、公司配备车辆一般上基本保险和三责险，请驾驶者遵守交通规则对：抢快、超车、闯红灯等造成车辆损坏 的需要自行负责。 （ 9）、公司所有车辆统一使用公司配备的油卡加油，（指定车牌号码），公司鼓励个人私车公用，如员工自驾车长期私车公用的，申报总经理审批同意后，每月油费补贴 500 元，车辆维修保养等自理。 12 （四）、财务制度 为规范本公司财务行为，根据国家有关法律、法规、政策，结合本公司实际，特制定本规定： 第一条 本公司办理货币资金业务的各不相容岗位应相互分离、制约和监督。 采取票据、印鉴分开保管。 会计、出纳相互不兼任。 第二条 本公司的现金报销领用，须由经手人填写实际用途，经分管副总审批签字（分管副 总审批权限 1000 元以内），财务审核发票方可报销。 第三条 消费金额超 1000 元以上的，则需事先向总经理申请，并报由总经理处审批方可报销。 第四条 银行支票的领用及对外付款，经办人须说明用途及金额，并经总经理签字，财务部门审核。 第五条 公司物资采购统一由行政办公室专人负责，公司现金财务与法人章、财务章等统一由指定人员保管。 第六条 办公室所需物资的小额采购可先口头请购，得到分管副总同意后可补办手续。 第七条 公司礼品赠送客户需事先向分管副总申请，（如茶叶或其他礼品）获得批准后方可执行赠送，并分 管副总需做汇总登记，计入单个项目业绩成本。 第八条 本公司财务在年末整理年度财务费用，并归类向总经理室告。 第九条 公司财务制度如有临时变动则另行通知，解释权归财务部所有。 13 （五）、其它制度、福利、假期制度 其它制度： （ 1）、每月工资发放日为当月 8 号 9 号 （ 2）、薪金提成等奖励按制度以各部门实际情况发放，另行通知。 (3)、员工薪金将可能在如下情况下发生调整 ○ 1 员工聘用岗位的变动，相应整体调整职员岗位工资。 ○ 2 公司将根据员工的工作业绩和工作能力进行奖励性薪金晋级，其对象为经营活动中以真实数据显著者；促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。 ○ 3 根据工作需要及个人的表现，公司进行人事任免引起的职务发生变动，其薪酬相应进行调整。 ○ 4 、每年年终将对员工进行考核并出具考核成绩单，考核成绩表现为优异或是较差时，职位可能会发生变动，薪级也将相应进行调整。 ○ 5 、（工龄）根据各部门所规定的薪资架构，当年未调整晋级而年度考核 合格以上档次的员工每年基本工资自然增加 100 元 /年，以正式转正时间开始计算，最多可以连续递增十年。 ○ 6 （培训）所有员工都可以享受本公司安排的有关管理知识，专业知识与技能培训，参加本公司组织的学习活动，不断提高自己业务与思想水平。 中层干部将得到专题培训的机会和外派学术深造，提高业务管理水平和理论修养，公司也鼓励所有员工能在岗位上多出创新成 14 果，对于有重大贡献的创新成果，公司将给予 500—— 10000 元不等的奖励。 福利： 员工福利的主要构成：员工工伤医疗保险、奖励制度、 休假、节日礼品、旅游。 （ 1） 公司给予正式员工缴纳国家规定的基本社保。 （２） 薪金奖励制度根据年度效益和员工岗位、个人业绩挂钩。 （３） 节日福利根据实际状况相因而定由办公室统一发放。 （４） 公司旅游根据实际情况另行通知。 （５） 下午茶： 研究表明，每天下午三点左右，是人一天中精神最疲倦的一段时间。 而下午茶能够让公司员工在轻松的氛围下工作， 也是嘉诚的企业文化 ， 我们希望所有员工都能快乐的工作。 员工可以在下午茶的时间 适当放松品尝公司准备的休闲食品。 另：公司本着关怀员工提高工作效率，提升公司形象，希望大家积极配合。 严谨食用：含汤水、面条外卖、重气味食品等。 以免影响来访客人对公司的企业形象，也希望下午茶时间不要过于激奋聚众吵闹。 假期制度 （ 1）假期由国家法定节假日、年假、婚假、产假 /陪产假、哺乳假、丧假组成。 （ 2）、年假 15 凡在公司工作满一年的员工，均可依其工龄的长短享受年假：工龄满一年者，享受带薪年假 3天；工作满三年，享受带薪年假 5 天。 年假按工作日计算，为全薪假；年假要服从公司的大局情况安排休假。 公司员工在转正以后有权申请年假，年假以每一自然年结算。 如员工未能为公司服务满整日历年，则不享受年假。 够休假条件的 员工在不影响到工作进。